شركة Baker Hughes هي شركة لتكنولوجيا الطاقة تطوّر المعدات والحلول الرقمية لقطاعات الطاقة والصناعة وتصنّعها وتقدّم خدماتها. يمتد عملها ليشمل خدمات ومعدات حقول النفط وتكنولوجيا الصناعة والطاقة، إذ تجمع بين الهندسة والبيانات والعلوم لمساعدة العملاء على تحسين السلامة والكفاءة والأداء البيئي. وقد تناسب فرص التوظيف في الشركة المهنيين المهتمين بتطبيق التكنولوجيا والخبرة التقنية على أنظمة الطاقة المتطورة والحلول منخفضة الكربون.
مدير أول لوسائل التواصل الاجتماعي في بيكر هيوز
ساهم في صياغة دور بيكر هيوز في حوارات قطاع الطاقة من خلال استراتيجية التواصل الاجتماعي والقيادة الفكرية التنفيذية ومناصرة الموظفين. أنشئ برامج قابلة للتوسع للمحتوى والمجتمع والحوكمة والقياس.
الوصف
- وجّه وسائل التواصل الاجتماعي من النشر المؤسسي نحو ترسيخ مكانة بيكر هيوز مرجعًا في القطاع.
- قدّم الشركة بوصفها صوتًا رائدًا في الحوارات المهمة داخل القطاع.
- أنشئ برامج لمناصرة الموظفين وتعزيز حضور الخبراء.
- حدّد توجهًا متعدد السنوات للابتكار في وسائل التواصل الاجتماعي.
- ارصد سلوكيات الجمهور والتقنيات والمنصات الناشئة.
- طوّر استراتيجيات محتوى تستند إلى الجمهور وتجارب اجتماعية تشاركية.
- عزّز التأثير في القطاع من خلال القيادات التنفيذية والمهندسين والباحثين والخبراء المتخصصين.
- قيّم المنصات الجديدة وجرّب سير عمل لإنشاء المحتوى بمساعدة الذكاء الاصطناعي.
- جرّب صيغ المحتوى وأساليب التفاعل.
- أنشئ أطرًا للحوكمة وسير العمل وهياكل المسؤوليات والمساءلة والتشاور والإحاطة (RACI).
- طوّر مناصرين وظيفيين وساعد قادة الأعمال على مشاركة خبراتهم.
- قدّم برامج تدريب وبناء قدرات على مستوى المؤسسة.
- أنشئ منظومات محتوى وتجارب قابلة للتكرار ومصممة خصيصًا لكل منصة.
- طوّر برامج للاستماع الاجتماعي والرصد والتحليل والتفاعل المجتمعي.
- أنشئ أدلة للاستجابة وإجراءات للتصعيد.
- تابع حصة الصوت، ونمو التأثير، ومكانة القيادة الفكرية، وأثر السمعة، وظهور القيادات التنفيذية، ومناصرة الموظفين، والمساهمة في الأعمال، والتحويل، والتأثير في الطلب.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وسائل التواصل الاجتماعي أو الاستراتيجية الرقمية أو الاتصالات أو العلامة التجارية أو قيادة المحتوى.
- خبرة في إنشاء برامج لوسائل التواصل الاجتماعي على نطاق المؤسسات.
- معرفة قوية بتطوير الجمهور وبناء التأثير.
- خبرة في قيادة مبادرات التحول متعددة الوظائف.
- خبرة متعمقة في الاتصالات التنفيذية والقيادة الفكرية.
- خبرة في الإشراف على الوكالات ومنصات التكنولوجيا وبرامج التحليلات.
- سجل في دفع الابتكار والتغيير التنظيمي.
المزايا
- برامج صحية وبرامج رعاية اجتماعية ترعاها الشركة.
- خطة الادخار (401k).
- إمكانية الاختيار من بين خيارات التغطية.
- حزمة مزايا شاملة وتنافسية.
- قد تتوفر تعويضات إضافية، مثل المكافآت، وفقًا لخطط المزايا أو السياسات المعمول بها.