
Baker Hughes توانائی اور صنعتی شعبوں کے لیے آلات اور ڈیجیٹل حل تیار، تیار شدہ مصنوعات کی تیاری اور خدمات فراہم کرنے والی توانائی ٹیکنالوجی کمپنی ہے۔ اس کا کام آئل فیلڈ سروسز اینڈ ایکوئپمنٹ اور انڈسٹریل اینڈ انرجی ٹیکنالوجی تک پھیلا ہوا ہے، جہاں انجینئرنگ، ڈیٹا اور سائنس کو یکجا کرکے صارفین کو حفاظت، کارکردگی اور ماحولیاتی نتائج بہتر بنانے میں مدد دی جاتی ہے۔ کمپنی میں دستیاب ملازمت کے مواقع ان پیشہ ور افراد کے لیے موزوں ہو سکتے ہیں جو بدلتے ہوئے توانائی کے نظام اور کم کاربن حلوں میں ٹیکنالوجی اور تکنیکی مہارت استعمال کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔
بیکر ہیوز میں سینئر سوشل میڈیا مینیجر
سوشل حکمتِ عملی، انتظامی سطح کی فکری قیادت اور ملازمین کی وکالت کے ذریعے توانائی کی صنعت کے مباحث میں بیکر ہیوز کا کردار تشکیل دیں۔ قابلِ توسیع مواد، کمیونٹی، حکمرانی اور پیمائش کے پروگرام بنائیں۔
تفصیل
- سوشل میڈیا کو کارپوریٹ اشاعت سے آگے بڑھا کر بیکر ہیوز کو صنعت کی مستند آواز کے طور پر قائم کریں۔
- اہم صنعتی مباحث میں کمپنی کو ایک نمایاں آواز کے طور پر پیش کریں۔
- ملازمین کی وکالت اور ماہرین کی آواز کو وسعت دینے کے پروگرام بنائیں۔
- سوشل جدت کے لیے کئی سالہ سمت متعین کریں۔
- سامعین کے ابھرتے ہوئے رویوں، ٹیکنالوجیز اور پلیٹ فارمز کی نشاندہی کریں۔
- سامعین پر مبنی مواد کی حکمتِ عملیاں اور شراکتی سوشل تجربات بنائیں۔
- انتظامی عہدیداروں، انجینئروں، محققین اور موضوع کے ماہرین کے ذریعے صنعت میں اثر و رسوخ بڑھائیں۔
- نئے پلیٹ فارمز کا جائزہ لیں اور مصنوعی ذہانت سے معاون مواد سازی کے طریقۂ کار آزمائیں۔
- مواد کی اقسام اور شمولیت بڑھانے کے طریقوں پر تجربات کریں۔
- حکمرانی کے ڈھانچے، طریقۂ کار اور RACI ساختیں بنائیں۔
- مختلف شعبوں میں رہنما افراد تیار کریں اور کاروباری قائدین کو اپنی مہارت بانٹنے میں مدد دیں۔
- پوری تنظیم کے لیے تربیت اور صلاحیت سازی کے پروگرام فراہم کریں۔
- ہر پلیٹ فارم کے مطابق دہرائے جا سکنے والے مواد سازی کے نظام اور تجربات بنائیں۔
- سوشل لسننگ، معلوماتی بصیرت اور کمیونٹی سے رابطے کے پروگرام تیار کریں۔
- جواب دینے کے رہنما طریقے اور معاملہ اعلیٰ سطح تک پہنچانے کے ضابطے بنائیں۔
- آواز کے حصے، اثر و رسوخ میں اضافے، فکری قیادت کی مستند حیثیت، ساکھ پر اثر، انتظامی عہدیداروں کی نمایاں موجودگی، ملازمین کی وکالت، کاروباری شراکت، تبدیلیِ عمل اور طلب پر اثر کو ناپیں۔
تقاضے
- سوشل میڈیا، ڈیجیٹل حکمتِ عملی، مواصلات، برانڈ یا مواد کی قیادت میں کم از کم ۱۰ سال کا تجربہ۔
- بڑے ادارے کی سطح پر سوشل میڈیا پروگرام بنانے کا تجربہ۔
- سامعین بنانے اور اثر و رسوخ بڑھانے کا مضبوط علم۔
- مختلف شعبوں پر مشتمل تبدیلی کے اقدامات کی قیادت کا تجربہ۔
- انتظامی مواصلات اور فکری قیادت میں مہارت۔
- ایجنسیوں، ٹیکنالوجی پلیٹ فارمز اور تجزیاتی پروگراموں کی نگرانی کا تجربہ۔
- جدت اور تنظیمی تبدیلی کو آگے بڑھانے کا ثابت شدہ ریکارڈ۔
مراعات
- کمپنی کی جانب سے فراہم کردہ صحت اور فلاح و بہبود کے پروگرام۔
- تھرفٹ پلان (401k)۔
- کوریج کے مختلف اختیارات میں سے انتخاب۔
- جامع اور مسابقتی فوائد کا پیکیج۔
- قابلِ اطلاق فوائد کے منصوبوں یا پالیسیوں کے تحت بونس جیسا اضافی معاوضہ ملنے کا امکان۔