
Baker Hughes یک شرکت فناوری انرژی است که برای بخشهای انرژی و صنعتی، تجهیزات و راهکارهای دیجیتال را توسعه میدهد، تولید میکند و خدمات ارائه میدهد. فعالیتهای این شرکت حوزههای خدمات و تجهیزات میدان نفتی و فناوری صنعتی و انرژی را دربرمیگیرد و با ترکیب مهندسی، داده و علم به مشتریان کمک میکند ایمنی، بهرهوری و عملکرد زیستمحیطی خود را بهبود دهند. فرصتهای شغلی این شرکت ممکن است برای متخصصانی مناسب باشد که به بهکارگیری فناوری و تخصص فنی در سامانههای در حال تحول انرژی و راهکارهای کمکربن علاقهمندند.
مدیر ارشد شبکههای اجتماعی در بیکر هیوز
با راهبرد اجتماعی، رهبری فکری مدیران و همراهی کارکنان، نقش بیکر هیوز را در گفتوگوهای صنعت انرژی شکل دهید. برنامههایی مقیاسپذیر برای محتوا، جامعه، راهبری و سنجش بسازید.
توضیحات
- شبکههای اجتماعی را از انتشار شرکتی فراتر ببرید و بیکر هیوز را به مرجعی معتبر در صنعت تبدیل کنید.
- شرکت را بهعنوان صدایی پیشرو در گفتوگوهای مهم صنعت معرفی کنید.
- برنامههایی برای همراهی کارکنان و گسترش صدای متخصصان ایجاد کنید.
- مسیر چندسالهای برای نوآوری در شبکههای اجتماعی تعیین کنید.
- رفتارهای نوظهور مخاطبان، فناوریها و پلتفرمها را شناسایی کنید.
- راهبردهای محتوا بر پایه مخاطب و تجربههای اجتماعی مشارکتی بسازید.
- با کمک مدیران، مهندسان، پژوهشگران و متخصصان موضوعی، نفوذ شرکت در صنعت را افزایش دهید.
- پلتفرمهای تازه را ارزیابی کنید و گردشکارهای تولید محتوا با پشتیبانی هوش مصنوعی را بهصورت آزمایشی اجرا کنید.
- قالبهای محتوا و روشهای افزایش تعامل را بیازمایید.
- چارچوبهای راهبری، گردشکارها و ساختارهای RACI ایجاد کنید.
- پیشگامانی در بخشهای مختلف پرورش دهید و به رهبران کسبوکار کمک کنید تخصص خود را به اشتراک بگذارند.
- برنامههای آموزشی و توانمندسازی در سراسر سازمان ارائه کنید.
- سامانههای تکرارپذیر تولید محتوا و تجربههایی متناسب با هر پلتفرم بسازید.
- برنامههایی برای پایش شبکههای اجتماعی، هوشمندی و تعامل با جامعه تدوین کنید.
- راهنماهای پاسخگویی و روندهای ارجاع موارد به سطوح بالاتر را ایجاد کنید.
- سهم صدا، رشد نفوذ، اعتبار رهبری فکری، اثر بر شهرت، دیدهشدن مدیران، همراهی کارکنان، مشارکت کسبوکار، تبدیل و اثرگذاری بر تقاضا را بسنجید.
شرایط لازم
- حداقل ۱۰ سال تجربه در شبکههای اجتماعی، راهبرد دیجیتال، ارتباطات، برند یا رهبری محتوا.
- تجربه طراحی برنامههای شبکههای اجتماعی در مقیاس سازمانی.
- دانش قوی در زمینه توسعه مخاطب و افزایش نفوذ.
- تجربه راهبری ابتکارهای تحولآفرین میانوظیفهای.
- تخصص در ارتباطات مدیران و رهبری فکری.
- تجربه نظارت بر آژانسها، پلتفرمهای فناوری و برنامههای تحلیل داده.
- سابقه اثباتشده در پیشبرد نوآوری و تغییر سازمانی.
مزایا
- برنامههای سلامت و رفاه با تأمین مالی شرکت.
- طرح پسانداز بازنشستگی (401k).
- امکان انتخاب از میان گزینههای پوشش.
- بسته جامع و رقابتی مزایا.
- امکان دریافت جبران خدمات اضافی مانند پاداش، تابع طرحها یا سیاستهای مزایای قابلاعمال.