Baker Hughes es una empresa de tecnología energética que desarrolla, fabrica y presta servicios de mantenimiento para equipos y soluciones digitales destinadas a los sectores energético e industrial. Su actividad abarca los servicios y equipos para yacimientos petrolíferos, así como la tecnología industrial y energética, combinando ingeniería, datos y ciencia para ayudar a sus clientes a mejorar la seguridad, la eficiencia y el desempeño ambiental. Sus oportunidades laborales pueden resultar adecuadas para profesionales interesados en aplicar la tecnología y sus conocimientos técnicos a la evolución de los sistemas energéticos y a soluciones con menores emisiones de carbono.
Gerente sénior de redes sociales en Baker Hughes
Define el papel de Baker Hughes en las conversaciones del sector energético mediante estrategia social, liderazgo de opinión ejecutivo y promoción por parte de los empleados. Desarrolla programas escalables de contenido, comunidad, gobernanza y medición.
Descripción
- Reorienta las redes sociales, de la publicación corporativa a posicionar a Baker Hughes como referente del sector.
- Posiciona a la empresa como una voz destacada en las conversaciones importantes del sector.
- Crea programas de promoción por parte de los empleados y amplificación de expertos.
- Define una dirección plurianual para la innovación en redes sociales.
- Detecta nuevas conductas de las audiencias, tecnologías y plataformas.
- Desarrolla estrategias de contenido centradas en la audiencia y experiencias sociales participativas.
- Amplía la influencia en el sector mediante directivos, ingenieros, investigadores y especialistas.
- Evalúa nuevas plataformas y pone a prueba flujos de creación de contenido con apoyo de IA.
- Experimenta con formatos de contenido y formas de fomentar la interacción.
- Crea marcos de gobernanza, flujos de trabajo y estructuras RACI.
- Desarrolla referentes funcionales y ayuda a los líderes de negocio a compartir su experiencia.
- Ofrece programas de formación y desarrollo de capacidades en toda la empresa.
- Crea sistemas de contenido repetibles y experiencias adaptadas a cada plataforma.
- Desarrolla programas de escucha social, análisis y participación comunitaria.
- Crea guías de respuesta y procedimientos de escalamiento.
- Realiza un seguimiento de la cuota de voz, el crecimiento de la influencia, la autoridad en liderazgo de opinión, el impacto en la reputación, la visibilidad de los directivos, la promoción por parte de los empleados, la contribución al negocio, las conversiones y la influencia en la generación de demanda.
Requisitos
- Al menos 10 años de experiencia en redes sociales, estrategia digital, comunicación, marca o liderazgo de contenidos.
- Experiencia en la creación de programas de redes sociales a escala empresarial.
- Amplio conocimiento del desarrollo de audiencias y la creación de influencia.
- Experiencia dirigiendo iniciativas de transformación interfuncionales.
- Dominio de la comunicación ejecutiva y el liderazgo de opinión.
- Experiencia supervisando agencias, plataformas tecnológicas y programas de analítica.
- Trayectoria demostrable en innovación y gestión del cambio organizativo.
Beneficios
- Programas de salud y bienestar patrocinados por la empresa.
- Plan de ahorro Thrift Plan (401k).
- Opciones de cobertura a elegir.
- Paquete integral y competitivo de prestaciones.
- Posible compensación adicional, como bonificaciones, sujeta a los planes o políticas de prestaciones aplicables.