Baker Hughes เป็นบริษัทเทคโนโลยีพลังงานที่พัฒนา ผลิต และให้บริการอุปกรณ์และโซลูชันดิจิทัลสำหรับภาคพลังงานและอุตสาหกรรม งานของบริษัทครอบคลุมทั้งบริการและอุปกรณ์สำหรับแหล่งน้ำมัน ตลอดจนเทคโนโลยีอุตสาหกรรมและพลังงาน โดยผสานวิศวกรรม ข้อมูล และวิทยาศาสตร์เข้าด้วยกัน เพื่อช่วยให้ลูกค้าปรับปรุงความปลอดภัย ประสิทธิภาพ และผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม โอกาสการจ้างงานของบริษัทอาจเหมาะกับผู้เชี่ยวชาญที่สนใจประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคกับระบบพลังงานที่กำลังเปลี่ยนแปลงและโซลูชันคาร์บอนต่ำ
ผู้จัดการอาวุโสด้านโซเชียลมีเดียที่ Baker Hughes
กำหนดบทบาทของ Baker Hughes ในบทสนทนาของอุตสาหกรรมพลังงานผ่านกลยุทธ์โซเชียลมีเดีย การสร้างผู้นำทางความคิดสำหรับผู้บริหาร และการสนับสนุนให้พนักงานร่วมเผยแพร่เนื้อหา สร้างโปรแกรมด้านเนื้อหา ชุมชน การกำกับดูแล และการวัดผลที่ขยายขนาดได้
รายละเอียด
- ปรับบทบาทโซเชียลมีเดียจากการเผยแพร่เนื้อหาขององค์กรไปสู่การสร้างให้ Baker Hughes เป็นผู้ทรงอิทธิพลในอุตสาหกรรม
- วางตำแหน่งบริษัทให้เป็นกระบอกเสียงชั้นนำในการสนทนาสำคัญของอุตสาหกรรม
- สร้างโปรแกรมสนับสนุนให้พนักงานร่วมเผยแพร่เนื้อหาและขยายเสียงของผู้เชี่ยวชาญ
- กำหนดทิศทางนวัตกรรมด้านโซเชียลมีเดียในระยะเวลาหลายปี
- จับสัญญาณพฤติกรรมผู้ชม เทคโนโลยี และแพลตฟอร์มที่กำลังเกิดขึ้น
- สร้างกลยุทธ์เนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วยผู้ชมและประสบการณ์โซเชียลมีเดียที่เปิดให้มีส่วนร่วม
- เพิ่มอิทธิพลในอุตสาหกรรมผ่านผู้บริหาร วิศวกร นักวิจัย และผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
- ประเมินแพลตฟอร์มใหม่และทดลองใช้เวิร์กโฟลว์สร้างเนื้อหาที่มี AI ช่วยสนับสนุน
- ทดลองรูปแบบเนื้อหาและแนวทางการสร้างการมีส่วนร่วม
- สร้างกรอบการกำกับดูแล เวิร์กโฟลว์ และโครงสร้าง RACI
- พัฒนาบุคลากรตัวแทนในแต่ละสายงาน และช่วยผู้นำธุรกิจเผยแพร่ความเชี่ยวชาญของตน
- จัดโปรแกรมฝึกอบรมและพัฒนาขีดความสามารถทั่วทั้งองค์กร
- สร้างระบบผลิตเนื้อหาที่ทำซ้ำได้และประสบการณ์ที่ออกแบบให้เหมาะกับแต่ละแพลตฟอร์ม
- พัฒนาโปรแกรมรับฟังความคิดเห็นบนโซเชียล การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก และการมีส่วนร่วมกับชุมชน
- จัดทำแนวทางตอบสนองและขั้นตอนการยกระดับประเด็น
- ติดตามสัดส่วนการพูดถึง การเติบโตของอิทธิพล ความน่าเชื่อถือด้านผู้นำทางความคิด ผลกระทบต่อชื่อเสียง การปรากฏตัวของผู้บริหาร การสนับสนุนของพนักงานต่อการเผยแพร่เนื้อหา การมีส่วนร่วมต่อธุรกิจ การเปลี่ยนเป็นลูกค้า และอิทธิพลต่อความต้องการ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในด้านโซเชียลมีเดีย กลยุทธ์ดิจิทัล การสื่อสาร แบรนด์ หรือการเป็นผู้นำด้านเนื้อหา
- มีประสบการณ์สร้างโปรแกรมโซเชียลมีเดียในระดับองค์กรขนาดใหญ่
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการพัฒนาฐานผู้ชมและการสร้างอิทธิพล
- มีประสบการณ์นำโครงการปรับเปลี่ยนองค์กรที่ทำงานข้ามสายงาน
- มีความเชี่ยวชาญด้านการสื่อสารสำหรับผู้บริหารและการสร้างผู้นำทางความคิด
- มีประสบการณ์กำกับดูแลเอเจนซี แพลตฟอร์มเทคโนโลยี และโปรแกรมวิเคราะห์ข้อมูล
- มีผลงานที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการขับเคลื่อนนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
สวัสดิการ
- โปรแกรมด้านสุขภาพและสวัสดิการที่บริษัทสนับสนุนค่าใช้จ่าย
- แผน Thrift Plan (401k)
- ตัวเลือกความคุ้มครองหลากหลายรูปแบบ
- แพ็กเกจสวัสดิการที่ครอบคลุมและแข่งขันได้
- อาจได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติม เช่น โบนัส โดยเป็นไปตามแผนหรือข้อกำหนดด้านสวัสดิการที่เกี่ยวข้อง