Baker Hughes er et energiteknologiselskap som utvikler, produserer og vedlikeholder utstyr og digitale løsninger for energi- og industrisektorene. Arbeidet omfatter oljefelttjenester og -utstyr samt industriell energi- og energiteknologi, der ingeniørkunst, data og vitenskap kombineres for å hjelpe kunder med å forbedre sikkerhet, effektivitet og miljøprestasjon. Selskapets jobbmuligheter kan passe fagpersoner som er interessert i å bruke teknologi og teknisk ekspertise på energisystemer i utvikling og løsninger med lavere karbonutslipp.
Senioransvarlig for sosiale medier hos Baker Hughes
Form Baker Hughes’ rolle i energibransjens samtaler gjennom en sosial strategi, ledernes faglige stemmer og medarbeiderambassadører. Bygg skalerbare programmer for innhold, community, styring og måling.
Beskrivelse
- Flytt sosiale medier fra bedriftspublisering til å etablere Baker Hughes som en autoritet i bransjen.
- Posisjoner selskapet som en ledende stemme i viktige samtaler i bransjen.
- Opprett programmer for medarbeiderambassadører og synliggjøring av eksperter.
- Fastsett en flerårig retning for innovasjon innen sosiale medier.
- Fang opp nye målgruppevaner, teknologier og plattformer.
- Bygg målgruppestyrte innholdsstrategier og deltakende opplevelser i sosiale kanaler.
- Styrk selskapets innflytelse i bransjen gjennom ledere, ingeniører, forskere og fageksperter.
- Vurder nye plattformer og prøv ut arbeidsflyter for AI-støttet innholdsproduksjon.
- Eksperimenter med innholdsformater og måter å skape engasjement på.
- Lag rammeverk for styring, arbeidsflyter og RACI-strukturer.
- Utvikle ambassadører på tvers av funksjoner og hjelpe bedriftsledere med å dele ekspertisen sin.
- Tilby opplæring og kompetansebygging i hele virksomheten.
- Bygg repeterbare innholdsprosesser og opplevelser tilpasset hver plattform.
- Utvikle programmer for sosial lytting, innsikt og community-engasjement.
- Lag responsplaner og rutiner for eskalering.
- Følg andel av stemme, vekst i innflytelse, autoritet innen tankelederskap, omdømmeeffekt, lederes synlighet, medarbeiderambassadørskap, bidrag til virksomheten, konvertering og påvirkning på etterspørselen.
Krav
- Minst 10 års erfaring innen sosiale medier, digital strategi, kommunikasjon, merkevare eller innholdsledelse.
- Erfaring med å utvikle programmer for sosiale medier i stor virksomhetsskala.
- God kunnskap om målgruppeutvikling og oppbygging av innflytelse.
- Erfaring med å lede tverrfaglige transformasjonsinitiativer.
- Ekspertise innen lederkommunikasjon og tankelederskap.
- Erfaring med å ha ansvar for byråer, teknologiplattformer og analyseprogrammer.
- Dokumenterte resultater med å drive innovasjon og organisatorisk endring.
Fordeler
- Helse- og velferdsordninger finansiert av selskapet.
- Thrift Plan (401k).
- Valg mellom ulike dekninger.
- Omfattende og konkurransedyktig fordelspakke.
- Mulig tilleggskompensasjon, som bonus, i henhold til gjeldende fordelplaner eller retningslinjer.