Baker Hughesは、エネルギーおよび産業分野向けの機器やデジタルソリューションを開発、製造、提供するエネルギー技術企業です。事業は油田サービス・機器と産業・エネルギー技術にまたがり、エンジニアリング、データ、科学を組み合わせて、お客様の安全性、効率性、環境パフォーマンスの向上を支援しています。同社の採用機会は、進化するエネルギーシステムや低炭素ソリューションにテクノロジーと技術的専門知識を生かしたいプロフェッショナルに適している可能性があります。
ベーカーヒューズ シニアソーシャルメディアマネージャー
ソーシャル戦略、経営幹部のソートリーダーシップ、従業員による発信を通じて、エネルギー業界の対話におけるベーカーヒューズの存在感を高めます。 拡張可能なコンテンツ、コミュニティ、ガバナンス、効果測定の仕組みを構築します。
仕事内容
- ソーシャルメディアを企業情報の発信にとどめず、ベーカーヒューズを業界の権威として確立する取り組みへと進化させます。
- 重要な業界の議論において、会社を主導的な発信者として位置付けます。
- 従業員による発信と専門家の知見拡散プログラムを構築します。
- ソーシャル分野のイノベーションに向けた複数年の方針を策定します。
- 新たなオーディエンスの行動、技術、プラットフォームを見極めます。
- オーディエンス主導のコンテンツ戦略と参加型のソーシャル体験を構築します。
- 経営幹部、エンジニア、研究者、専門家を通じて業界への影響力を高めます。
- 新しいプラットフォームを評価し、AIを活用したコンテンツ制作ワークフローを試験導入します。
- コンテンツ形式やエンゲージメントの手法を試します。
- ガバナンスの枠組み、ワークフロー、RACI体制を整備します。
- 各部門の推進役を育成し、事業リーダーが専門知識を発信できるよう支援します。
- 全社的な研修と能力開発プログラムを提供します。
- 各プラットフォームに合わせた体験を実現する、再現性のあるコンテンツ制作体制を構築します。
- ソーシャルリスニング、インテリジェンス、コミュニティエンゲージメントのプログラムを展開します。
- 対応プレイブックとエスカレーション手順を作成します。
- シェア・オブ・ボイス、影響力の拡大、ソートリーダーとしての権威、評判への影響、経営幹部の認知度、従業員による発信、事業への貢献、コンバージョン、需要への影響を追跡します。
応募要件
- ソーシャルメディア、デジタル戦略、コミュニケーション、ブランド、またはコンテンツのリーダー職で10年以上の経験。
- 企業規模のソーシャルメディアプログラムを立ち上げた経験。
- オーディエンスの開拓と影響力構築に関する深い知識。
- 部門横断型の変革施策を主導した経験。
- 経営幹部向けコミュニケーションとソートリーダーシップの専門知識。
- 代理店、テクノロジープラットフォーム、分析プログラムを統括した経験。
- イノベーションと組織変革を推進した実績。
福利厚生
- 会社提供の健康・福利厚生プログラム。
- 貯蓄プラン（401(k)）。
- 複数の補償オプションから選択可能。
- 包括的で競争力のある福利厚生パッケージ。
- 適用される福利厚生プランまたはポリシーに基づき、ボーナスなどの追加報酬が支給される場合があります。