Baker Hughes е технологична компания в енергийния сектор, която разработва, произвежда и обслужва оборудване и цифрови решения за енергийния и индустриалния сектор. Дейността ѝ обхваща услуги и оборудване за нефтени находища, както и индустриални и енергийни технологии. Компанията съчетава инженерни решения, данни и научни знания, за да помага на клиентите си да подобряват безопасността, ефективността и екологичните си показатели. Възможностите за работа в компанията могат да бъдат подходящи за специалисти, които се интересуват от прилагането на технологии и технически експертни познания в развиващите се енергийни системи и решенията с по-ниски въглеродни емисии.
Старши мениджър социални медии в Baker Hughes
Оформяйте ролята на Baker Hughes в енергийните дискусии чрез стратегия за социалните медии, експертно лидерство на ръководителите и застъпничество от служителите. Изграждайте мащабируеми програми за съдържание, общности, управление и измерване.
Описание
- Насочете социалните медии от корпоративно публикуване към утвърждаване на Baker Hughes като авторитет в индустрията.
- Позиционирайте компанията като водещ глас във важни отраслови дискусии.
- Създавайте програми за застъпничество от служителите и популяризиране на експертите.
- Определете многогодишна посока за иновации в социалните медии.
- Разпознавайте нови модели в поведението на аудиторията, технологии и платформи.
- Изграждайте стратегии за съдържание, ориентирани към аудиторията, и интерактивни преживявания в социалните медии.
- Увеличавайте влиянието в индустрията чрез ръководители, инженери, изследователи и специалисти по конкретни теми.
- Оценявайте нови платформи и пилотно въвеждайте работни процеси за създаване на съдържание с помощта на изкуствен интелект.
- Експериментирайте с формати на съдържанието и подходи за ангажиране.
- Създавайте рамки за управление, работни процеси и RACI структури.
- Развивайте вътрешни експертни посланици и помагайте на бизнес лидерите да споделят своя опит.
- Осигурявайте обучения и програми за развиване на умения в цялата компания.
- Изграждайте повторяеми процеси за създаване на съдържание и преживявания, адаптирани към всяка платформа.
- Разработвайте програми за социално слушане, анализи и ангажиране на общностите.
- Създавайте планове за отговор и процедури за ескалация.
- Следете дела на гласа, растежа на влиянието, авторитета на експертното лидерство, въздействието върху репутацията, видимостта на ръководителите, застъпничеството на служителите, приноса към бизнеса, конверсиите и влиянието върху търсенето.
Изисквания
- Най-малко 10 години опит в социални медии, дигитална стратегия, комуникации, бранд или ръководство на съдържание.
- Опит в създаването на програми за социални медии на корпоративно ниво.
- Отлично познаване на развитието на аудитория и изграждането на влияние.
- Опит в ръководенето на трансформационни инициативи между различни функции.
- Експертни познания в комуникациите на ръководители и експертното лидерство.
- Опит в надзора на агенции, технологични платформи и аналитични програми.
- Доказани резултати в стимулирането на иновации и организационни промени.
Придобивки
- Здравни и социални програми, финансирани от компанията.
- Спестовен план Thrift Plan (401k).
- Избор между различни варианти на покритие.
- Всеобхватен и конкурентен пакет от придобивки.
- Възможно е допълнително възнаграждение, например бонуси, съгласно приложимите планове или политики за придобивки.