Baker Hughes est une entreprise de technologies énergétiques qui développe, fabrique et assure la maintenance d’équipements et de solutions numériques destinés aux secteurs de l’énergie et de l’industrie. Ses activités couvrent les services et équipements pour les champs pétrolifères ainsi que les technologies industrielles et énergétiques, en combinant ingénierie, données et science pour aider ses clients à améliorer la sécurité, l’efficacité et la performance environnementale. Ses offres d’emploi peuvent convenir aux professionnels souhaitant appliquer la technologie et leur expertise technique à l’évolution des systèmes énergétiques et aux solutions à plus faibles émissions de carbone.
Responsable senior des réseaux sociaux chez Baker Hughes
Définissez la place de Baker Hughes dans les échanges du secteur de l’énergie grâce à une stratégie sociale, au leadership d’opinion des dirigeants et à l’engagement des employés. Développez des programmes évolutifs de contenu, de communauté, de gouvernance et de mesure.
Description
- Faites évoluer les réseaux sociaux de la publication institutionnelle vers l’affirmation de Baker Hughes comme référence du secteur.
- Positionnez l’entreprise comme une voix de premier plan dans les échanges importants du secteur.
- Créez des programmes d’engagement des employés et de mise en valeur des experts.
- Définissez une orientation pluriannuelle pour l’innovation sur les réseaux sociaux.
- Repérez les nouveaux comportements des publics, les technologies et les plateformes.
- Élaborez des stratégies de contenu centrées sur les publics et des expériences sociales participatives.
- Renforcez l’influence dans le secteur grâce aux dirigeants, ingénieurs, chercheurs et experts métier.
- Évaluez de nouvelles plateformes et testez des processus de création de contenu assistés par l’IA.
- Expérimentez des formats de contenu et des approches d’engagement.
- Créez des cadres de gouvernance, des processus et des structures RACI.
- Développez des référents fonctionnels et aidez les responsables métier à partager leur expertise.
- Proposez des programmes de formation et de développement des compétences à l’échelle de l’entreprise.
- Créez des dispositifs de contenu reproductibles et des expériences adaptées à chaque plateforme.
- Développez des programmes d’écoute sociale, d’analyse et d’engagement communautaire.
- Créez des guides de réponse et des procédures d’escalade.
- Suivez la part de voix, la progression de l’influence, l’autorité en matière de leadership d’opinion, l’impact sur la réputation, la visibilité des dirigeants, l’engagement des employés, la contribution aux activités, la conversion et l’influence sur la demande.
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience dans les réseaux sociaux, la stratégie numérique, la communication, la marque ou la direction de contenu.
- Expérience dans la création de programmes de réseaux sociaux à l’échelle d’une entreprise.
- Solide connaissance du développement des publics et de la construction de l’influence.
- Expérience de la conduite d’initiatives de transformation transversales.
- Expertise en communication des dirigeants et en leadership d’opinion.
- Expérience de la supervision d’agences, de plateformes technologiques et de programmes d’analyse.
- Expérience avérée en matière d’innovation et de conduite du changement organisationnel.
Avantages
- Programmes de santé et de protection sociale financés par l’entreprise.
- Plan d’épargne Thrift Plan (401k).
- Choix parmi plusieurs options de couverture.
- Ensemble complet et compétitif d’avantages sociaux.
- Rémunération supplémentaire possible, notamment sous forme de primes, selon les régimes ou politiques d’avantages applicables.