Baker Hughes è un’azienda di tecnologie per l’energia che sviluppa, produce e offre assistenza per apparecchiature e soluzioni digitali destinate ai settori energetico e industriale. Le sue attività comprendono i servizi e le apparecchiature per i giacimenti petroliferi, oltre alle tecnologie industriali ed energetiche, combinando ingegneria, dati e scienza per aiutare i clienti a migliorare la sicurezza, l’efficienza e le prestazioni ambientali. Le sue opportunità di lavoro possono essere adatte a professionisti interessati ad applicare la tecnologia e le proprie competenze tecniche all’evoluzione dei sistemi energetici e a soluzioni a minori emissioni di carbonio.
Responsabile senior dei social media presso Baker Hughes
Definisci il ruolo di Baker Hughes nelle conversazioni del settore energetico attraverso strategie social, leadership di pensiero dei dirigenti e advocacy dei dipendenti. Sviluppa programmi scalabili per contenuti, community, governance e misurazione.
Descrizione
- Orienti i social media dalla pubblicazione aziendale al consolidamento di Baker Hughes come autorità del settore.
- Posiziona l’azienda come voce autorevole nelle conversazioni più importanti del settore.
- Crea programmi di advocacy dei dipendenti e valorizzazione degli esperti.
- Definisci una direzione pluriennale per l’innovazione nei social media.
- Individua nuovi comportamenti del pubblico, tecnologie e piattaforme.
- Sviluppa strategie di contenuto guidate dal pubblico ed esperienze social partecipative.
- Accresci l’influenza nel settore attraverso dirigenti, ingegneri, ricercatori ed esperti della materia.
- Valuta nuove piattaforme e sperimenta flussi di creazione di contenuti supportati dall’IA.
- Sperimenta formati di contenuto e approcci al coinvolgimento.
- Crea framework di governance, flussi di lavoro e strutture RACI.
- Sviluppa referenti funzionali e aiuta i responsabili aziendali a condividere le proprie competenze.
- Offri programmi di formazione e sviluppo delle competenze a livello aziendale.
- Crea motori di contenuti replicabili ed esperienze su misura per ogni piattaforma.
- Sviluppa programmi di ascolto e analisi dei social e di coinvolgimento della community.
- Crea guide operative per le risposte e procedure di escalation.
- Monitora la quota di conversazione, la crescita dell’influenza, l’autorevolezza nella leadership di pensiero, l’impatto sulla reputazione, la visibilità dei dirigenti, l’advocacy dei dipendenti, il contributo aziendale, le conversioni e l’influenza sulla domanda.
Requisiti
- Almeno 10 anni di esperienza nei social media, nella strategia digitale, nella comunicazione, nel branding o nella direzione dei contenuti.
- Esperienza nella creazione di programmi social media su scala aziendale.
- Solida conoscenza dello sviluppo del pubblico e della costruzione dell’influenza.
- Esperienza nella guida di iniziative di trasformazione interfunzionali.
- Competenza nella comunicazione dei dirigenti e nella leadership di pensiero.
- Esperienza nella supervisione di agenzie, piattaforme tecnologiche e programmi di analisi.
- Comprovata capacità di promuovere l’innovazione e il cambiamento organizzativo.
Benefit
- Programmi sanitari e di welfare finanziati dall’azienda.
- Piano di risparmio Thrift Plan (401k).
- Possibilità di scegliere tra diverse opzioni di copertura.
- Pacchetto di benefit completo e competitivo.
- Possibile compenso aggiuntivo, ad esempio sotto forma di bonus, soggetto ai piani o alle politiche di benefit applicabili.