Baker Hughes là công ty công nghệ năng lượng phát triển, sản xuất và cung cấp dịch vụ cho các thiết bị cùng giải pháp số dành cho lĩnh vực năng lượng và công nghiệp. Hoạt động của công ty trải rộng từ Dịch vụ và Thiết bị Mỏ dầu đến Công nghệ Công nghiệp và Năng lượng, kết hợp kỹ thuật, dữ liệu và khoa học để giúp khách hàng nâng cao an toàn, hiệu quả và hiệu suất môi trường. Các cơ hội việc làm tại công ty có thể phù hợp với những chuyên gia quan tâm đến việc ứng dụng công nghệ và chuyên môn kỹ thuật vào các hệ thống năng lượng đang phát triển cũng như các giải pháp phát thải carbon thấp.
Quản lý cấp cao mạng xã hội tại Baker Hughes
Định hình vai trò của Baker Hughes trong các cuộc thảo luận về ngành năng lượng thông qua chiến lược mạng xã hội, xây dựng tư tưởng lãnh đạo cho đội ngũ điều hành và khuyến khích nhân viên chia sẻ nội dung. Phát triển các chương trình nội dung, cộng đồng, quản trị và đo lường có khả năng mở rộng.
Mô tả
- Chuyển hoạt động mạng xã hội từ việc đăng tải nội dung doanh nghiệp sang xây dựng Baker Hughes thành một đơn vị có uy tín trong ngành.
- Định vị công ty là tiếng nói hàng đầu trong những cuộc thảo luận quan trọng của ngành.
- Xây dựng các chương trình khuyến khích nhân viên chia sẻ nội dung và khuếch đại tiếng nói của chuyên gia.
- Đề ra định hướng nhiều năm cho đổi mới trên mạng xã hội.
- Nhận diện các hành vi mới nổi của khán giả, công nghệ và nền tảng.
- Xây dựng chiến lược nội dung lấy khán giả làm trọng tâm và trải nghiệm mạng xã hội có sự tham gia của cộng đồng.
- Gia tăng ảnh hưởng trong ngành thông qua lãnh đạo điều hành, kỹ sư, nhà nghiên cứu và chuyên gia lĩnh vực.
- Đánh giá các nền tảng mới và thí điểm quy trình sáng tạo nội dung có hỗ trợ AI.
- Thử nghiệm các định dạng nội dung và phương thức tương tác.
- Xây dựng khung quản trị, quy trình làm việc và cơ cấu RACI.
- Phát triển các đầu mối chuyên môn và hỗ trợ lãnh đạo doanh nghiệp chia sẻ chuyên môn của họ.
- Triển khai các chương trình đào tạo và nâng cao năng lực trên toàn doanh nghiệp.
- Xây dựng quy trình sản xuất nội dung có thể lặp lại và trải nghiệm phù hợp với từng nền tảng.
- Phát triển các chương trình theo dõi mạng xã hội, thu thập thông tin chuyên sâu và tương tác cộng đồng.
- Xây dựng cẩm nang phản hồi và quy trình chuyển cấp xử lý.
- Theo dõi tỷ lệ thảo luận, mức tăng trưởng ảnh hưởng, uy tín về tư tưởng lãnh đạo, tác động đến danh tiếng, mức độ hiện diện của lãnh đạo điều hành, hoạt động chia sẻ của nhân viên, đóng góp cho doanh nghiệp, chuyển đổi và tác động đến nhu cầu.
Yêu cầu
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mạng xã hội, chiến lược số, truyền thông, thương hiệu hoặc lãnh đạo nội dung.
- Có kinh nghiệm xây dựng các chương trình mạng xã hội ở quy mô toàn doanh nghiệp.
- Am hiểu sâu về phát triển khán giả và xây dựng ảnh hưởng.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt các sáng kiến chuyển đổi liên chức năng.
- Có chuyên môn về truyền thông cho lãnh đạo điều hành và tư tưởng lãnh đạo.
- Có kinh nghiệm giám sát các công ty cung cấp dịch vụ, nền tảng công nghệ và chương trình phân tích dữ liệu.
- Có thành tích thúc đẩy đổi mới và thay đổi trong tổ chức.
Phúc lợi
- Các chương trình chăm sóc sức khỏe và phúc lợi do công ty tài trợ.
- Chương trình tiết kiệm hưu trí Thrift Plan (401k).
- Nhiều lựa chọn chương trình bảo hiểm.
- Gói phúc lợi toàn diện và có tính cạnh tranh.
- Có thể có khoản thù lao bổ sung, chẳng hạn như tiền thưởng, tùy thuộc vào các chương trình hoặc chính sách phúc lợi áp dụng.