业务拓展经理——纽约州混合办公
负责推动 HR One 薪资、招聘和人力资源咨询服务的潜在客户开发与销售。 这是一个面向客户的混合办公职位，需要在纽约州各地出差。
描述
- 通过外呼联系本地企业，预约销售会谈
- 为薪资、招聘和人力资源咨询服务提供合格潜在客户
- 通过亲切、积极的沟通与潜在客户建立牢固关系
- 独立完成销售机会的成交，并在遇到不熟悉的情况时寻求支持
- 达到或超过 HR 咨询和薪资服务的销售指标
- 管理外呼、电子邮件往来、数据录入以及 Zoho CRM 中的销售机会跟踪
- 在整个销售周期内维护潜在客户名单并与客户保持沟通
- 回应客户对服务、促销活动和价格的疑问与顾虑
- 评估潜在客户需求，并说明产品适用性、促销活动和价格
- 将咨询转化为已安排的销售会谈
- 准备帮助销售团队监控销售机会的报告
- 跟进主动联系的潜在客户以及通过电话陌生拜访接触到的潜在客户
- 通过服务交叉销售拓展现有客户关系，包括升级薪资平台
- 建立并持续掌握 HR One 完整的产品和服务信息
- 为客户和战略合作伙伴提供专业的客户服务
- 遵守公司政策和运营流程
- 定期开车前往纽约州各地
- 在无直接监督职责的情况下履行该职位职责
任职要求
- 优先考虑市场营销、商业或相关领域的学士学位；需要修读过部分大学课程
- 至少一年内部销售或零售销售经验
- 具备出色的组织、人际交往、演示、口头和书面沟通能力
- 持有有效驾驶证并能够维持其有效性
- 根据需要可加班
- 能够使用多线路电话、计算机、打印机和复印机
- 具备计算机操作能力，或能够学习使用 Google Chrome、Zoom、GoToMeeting、Constant Contact、Zoho、Adobe、Stripe、Formstack 和 Microsoft Office
- 在准备和分析数据及数字、执行会计任务、使用计算机终端和进行大量阅读时，能够持续保持心理和视觉专注
- 能够完成规定的身体活动，包括跪下、蹲伏、伸展、坐、站、推、拉、抬举、手指操作、抓握、说话、听力活动和重复性动作
- 偶尔能够施加最多 10 磅的力量
- 能够在办公室工作并前往客户所在地，可能接触温度变化和噪音
福利待遇
- 周一至周五工作制
- 工作时间为上午 8:00 至下午 5:00
- 全职职位
- 承诺提供平等就业机会
- 为残障人士提供合理便利
- 任意雇佣关系