HR One poskytuje poradenské služby v oblasti lidských zdrojů, náboru a zpracování mezd firmám, které potřebují podporu při řízení personálních procesů. Její služby zahrnují HR strategii a podporu projektů, revize zaměstnaneckých příruček, poradenství v oblasti dodržování pracovněprávních předpisů, nábor a služby pracovních portálů, řízení pracovní síly a integrované procesy náboru a zaškolení. HR One také nabízí zabezpečená cloudová řešení pro zpracování mezd a evidenci pracovní doby prostřednictvím služby Payentry, která organizacím pomáhají řídit klíčové HR a mzdové procesy, aniž by tyto funkce musely v plném rozsahu zajišťovat interně.
Manažer rozvoje podnikání — hybridní práce ve státě New York
Rozvíjejte získávání kontaktů a prodej služeb HR One v oblasti zpracování mezd, náboru a poradenství v oblasti lidských zdrojů. Tato hybridní pozice zaměřená na práci s klienty zahrnuje cestování po státě New York.
Popis
- Domlouvat prodejní schůzky prostřednictvím odchozích hovorů místním firmám
- Získávat kvalifikované potenciální klienty pro služby zpracování mezd, náboru a poradenství v oblasti lidských zdrojů
- Budovat pevné vztahy s potenciálními klienty prostřednictvím přátelské a poutavé komunikace
- Samostatně uzavírat obchodní příležitosti a v neznámých situacích vyhledat podporu
- Dosahovat nebo překračovat prodejní kvóty pro HR poradenství a služby zpracování mezd
- Spravovat odchozí hovory, e-mailovou korespondenci, zadávání údajů a sledování obchodních příležitostí v Zoho CRM
- Udržovat seznamy potenciálních klientů a komunikaci s klienty po celý prodejní cyklus
- Řešit dotazy a obavy klientů týkající se služeb, akcí a cen
- Posuzovat potřeby potenciálních klientů a vysvětlovat vhodnost produktů, akcí a cen
- Proměňovat dotazy v naplánované prodejní schůzky
- Připravovat zprávy, které prodejnímu týmu pomáhají sledovat obchodní příležitosti
- Navazovat na příchozí kontakty a potenciální klienty získané prostřednictvím studených hovorů
- Rozšiřovat stávající vztahy s klienty prostřednictvím křížového prodeje služeb včetně aktualizací mzdové platformy
- Budovat a udržovat znalosti o kompletní nabídce produktů a služeb HR One
- Poskytovat profesionální zákaznický servis klientům a strategickým partnerům
- Dodržovat firemní zásady a provozní postupy
- Pravidelně cestovat autem na různá místa po státě New York
- Vykonávat tuto roli bez přímých řídicích povinností
Požadavky
- Výhodou je bakalářský titul z marketingu, obchodu nebo příbuzného oboru; vyžaduje se alespoň část vysokoškolského studia
- Nejméně jeden rok zkušeností s interním nebo maloobchodním prodejem
- Silné organizační, mezilidské a prezentační schopnosti a velmi dobré ústní i písemné komunikační dovednosti
- Platný řidičský průkaz a schopnost udržovat jeho platnost
- Ochota pracovat v případě potřeby další hodiny
- Schopnost používat vícelinkový telefon, počítač, tiskárnu a kopírku
- Počítačová gramotnost nebo schopnost naučit se pracovat s nástroji Google Chrome, Zoom, GoToMeeting, Constant Contact, Zoho, Adobe, Stripe, Formstack a Microsoft Office
- Schopnost dlouhodobě udržet duševní a zrakovou koncentraci při přípravě a analýze údajů a čísel, provádění účetních úkolů, práci u počítačového terminálu a rozsáhlém čtení
- Schopnost vykonávat požadované fyzické činnosti včetně klečení, dřepění, natahování, sezení, stání, tlačení, tahání, zvedání, práce prsty, uchopování, mluvení, slyšení a opakovaných pohybů
- Schopnost příležitostně vyvinout sílu až 10 liber
- Schopnost pracovat v kanceláři a cestovat na místa klientů s možným vystavením změnám teploty a hluku
Benefity
- Pracovní doba od pondělí do pátku
- Pracovní hodiny od 8:00 do 17:00
- Práce na plný úvazek
- Závazek k rovným pracovním příležitostem
- Přiměřená opatření pro osoby se zdravotním postižením
- Pracovní poměr na principu zaměstnání podle libosti