HR One надає консультаційні послуги у сфері управління персоналом, підбору працівників і нарахування заробітної плати для компаній, яким потрібна підтримка в управлінні кадровими процесами. Послуги охоплюють розроблення HR-стратегії та підтримку проєктів, перевірку довідників для працівників, рекомендації щодо дотримання трудового законодавства, рекрутинг і розміщення вакансій на сайтах пошуку роботи, управління персоналом, а також комплексні процеси найму й адаптації. HR One також пропонує захищені хмарні рішення для нарахування заробітної плати та обліку робочого часу через Payentry, допомагаючи організаціям керувати ключовими HR- і payroll-процесами без необхідності повністю розвивати ці функції всередині компанії.
Менеджер із розвитку бізнесу — гібридна робота в штаті Нью-Йорк
Розвивайте залучення потенційних клієнтів і продажі послуг HR One у сфері нарахування заробітної плати, підбору персоналу та консалтингу з управління персоналом. Гібридна клієнтоорієнтована посада передбачає поїздки штатом Нью-Йорк.
Опис
- Призначати зустрічі з продажу за допомогою вихідних дзвінків місцевим компаніям
- Залучати кваліфікованих потенційних клієнтів для послуг із нарахування заробітної плати, підбору персоналу та консалтингу з управління персоналом
- Вибудовувати міцні відносини з потенційними клієнтами завдяки доброзичливій і змістовній комунікації
- Самостійно укладати угоди, звертаючись по підтримку в незнайомих ситуаціях
- Виконувати або перевищувати плани продажів HR-консалтингу та послуг із нарахування заробітної плати
- Керувати вихідними дзвінками, електронним листуванням, введенням даних і відстеженням можливостей у Zoho CRM
- Підтримувати списки потенційних клієнтів і комунікацію з клієнтами протягом усього циклу продажу
- Відповідати на запитання клієнтів і розглядати їхні зауваження щодо послуг, акцій і цін
- Оцінювати потреби потенційних клієнтів та пояснювати відповідність продуктів, акцій і цін їхнім запитам
- Перетворювати звернення на заплановані зустрічі з продажу
- Готувати звіти, які допомагають команді продажів відстежувати можливості
- Опрацьовувати вхідні звернення та потенційних клієнтів, залучених холодними дзвінками
- Розширювати наявні відносини з клієнтами за допомогою перехресних продажів послуг, зокрема оновлення платформи нарахування заробітної плати
- Розвивати й підтримувати знання про повний асортимент продуктів і послуг HR One
- Надавати професійне обслуговування клієнтам і стратегічним партнерам
- Дотримуватися політик компанії та робочих процедур
- Регулярно їздити автомобілем до різних місць у штаті Нью-Йорк
- Виконувати цю роль без безпосередніх управлінських обов’язків
Вимоги
- Бажано мати ступінь бакалавра з маркетингу, бізнесу або суміжної галузі; потрібна незавершена або завершена освіта в коледжі
- Щонайменше один рік досвіду у внутрішніх або роздрібних продажах
- Сильні організаційні, міжособистісні, презентаційні навички, а також навички усного й письмового спілкування
- Чинне водійське посвідчення та можливість підтримувати його чинність
- Готовність за потреби працювати додаткові години
- Уміння користуватися багатоканальним телефоном, комп’ютером, принтером і копіювальним апаратом
- Комп’ютерна грамотність або здатність опанувати Google Chrome, Zoom, GoToMeeting, Constant Contact, Zoho, Adobe, Stripe, Formstack і Microsoft Office
- Здатність тривалий час зберігати розумову та зорову концентрацію під час підготовки й аналізу даних і цифр, виконання бухгалтерських завдань, роботи за комп’ютерним терміналом і тривалого читання
- Здатність виконувати необхідні фізичні дії, зокрема ставати навколішки, присідати, тягнутися, сидіти, стояти, штовхати, тягнути, підіймати, працювати пальцями, хапати, говорити, чути та виконувати повторювані рухи
- Здатність час від часу докладати зусиль до 10 фунтів
- Здатність працювати в офісі та їздити до клієнтів, зокрема за можливого впливу змін температури й шуму
Переваги
- Графік із понеділка до п’ятниці
- Робочі години з 8:00 до 17:00
- Повна зайнятість
- Зобов’язання щодо рівних можливостей працевлаштування
- Розумні умови для людей з інвалідністю
- Трудові відносини за принципом вільного звільнення