HR One tarjoaa henkilöstöhallinnon konsultointia, rekrytointia ja palkanlaskentapalveluja yrityksille, jotka tarvitsevat tukea henkilöstöasioiden hallintaan. Palveluihin kuuluvat henkilöstöstrategia ja projektituki, henkilöstöoppaiden tarkistukset, työlainsäädännön noudattamiseen liittyvä ohjaus, rekrytointi- ja työpaikkailmoituspalvelut, työvoiman hallinta sekä integroidut rekrytointi- ja perehdytysratkaisut. HR One tarjoaa myös Payentryn kautta turvallisia pilvipohjaisia palkanlaskenta- ja työajanseurantaratkaisuja, joiden avulla organisaatiot voivat hallita keskeisiä henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan prosesseja ilman, että niiden tarvitsee hoitaa kaikkia näitä toimintoja itse.
Liiketoiminnan kehityspäällikkö – hybridityö New Yorkin osavaltiossa
Vastaa liidien hankinnasta ja myynnistä HR Onen palkanlaskenta-, rekrytointi- ja henkilöstöhallinnon konsultointipalveluille. Tässä hybridimallisessa asiakasrajapinnan tehtävässä matkustetaan eri puolilla New Yorkin osavaltiota.
Kuvaus
- Hanki myyntitapaamisia soittamalla paikallisille yrityksille
- Toimita päteviä liidejä palkanlaskenta-, rekrytointi- ja henkilöstöhallinnon konsultointipalveluille
- Rakenna vahvoja suhteita potentiaalisiin asiakkaisiin persoonallisella ja mukaansatempaavalla viestinnällä
- Päätä myyntimahdollisuudet itsenäisesti ja pyydä tukea vieraissa tilanteissa
- Saavuta tai ylitä HR-konsultoinnin ja palkanlaskentapalvelujen myyntikiintiöt
- Hallinnoi lähteviä puheluita, sähköpostiviestintää, tietojen syöttämistä ja myyntimahdollisuuksien seurantaa Zoho CRM:ssä
- Ylläpidä potentiaalisten asiakkaiden luetteloita ja asiakasviestintää koko myyntiprosessin ajan
- Vastaa asiakkaiden palveluja, kampanjoita ja hinnoittelua koskeviin kysymyksiin ja huolenaiheisiin
- Arvioi potentiaalisten asiakkaiden tarpeita ja selitä tuotteiden soveltuvuus, kampanjat ja hinnoittelu
- Muunna tiedustelut sovituiksi myyntitapaamisiksi
- Laadi raportteja, joiden avulla myyntitiimi voi seurata myyntimahdollisuuksia
- Seuraa saapuvia liidejä ja kylmäsoitoilla tavoitettuja potentiaalisia asiakkaita
- Laajenna olemassa olevia asiakassuhteita myymällä ristiin palveluja, mukaan lukien palkanlaskenta-alustan päivitykset
- Rakenna ja ylläpidä tietämystä HR Onen koko tuote- ja palvelutarjonnasta
- Tarjoa ammattimaista asiakaspalvelua asiakkaille ja strategisille kumppaneille
- Noudata yrityksen toimintaperiaatteita ja menettelytapoja
- Matkusta säännöllisesti autolla eri kohteisiin eri puolilla New Yorkin osavaltiota
- Suoriudu tehtävästä ilman suoraa esihenkilövastuuta
Vaatimukset
- Suositeltavaa: markkinoinnin, liiketalouden tai lähialan kandidaatin tutkinto; jonkin verran korkeakouluopintoja edellytetään
- Vähintään vuoden kokemus sisämyynnistä tai vähittäismyynnistä
- Erinomaiset organisointi-, vuorovaikutus-, esitys-, suulliset ja kirjalliset viestintätaidot
- Voimassa oleva ajokortti ja mahdollisuus pitää se voimassa
- Valmius työskennellä tarvittaessa ylimääräisiä työaikoja
- Kyky käyttää monilinjaista puhelinta, tietokonetta, tulostinta ja kopiokonetta
- Tietotekninen osaaminen tai kyky oppia käyttämään Google Chromea, Zoomia, GoToMeetingiä, Constant Contactia, Zohoa, Adobea, Stripeä, Formstackia ja Microsoft Officea
- Kestävä henkinen ja visuaalinen keskittymiskyky tietojen ja lukujen valmisteluun ja analysointiin, kirjanpitotehtävien suorittamiseen, tietokonepäätteen käyttöön ja laajamittaiseen lukemiseen
- Kyky suorittaa vaaditut fyysiset tehtävät, kuten polvistuminen, kyykistyminen, kurkottaminen, istuminen, seisominen, työntäminen, vetäminen, nostaminen, sormien käyttö, tarttuminen, puhuminen, kuuleminen ja toistuvat liikkeet
- Kyky käyttää ajoittain enintään 10 paunan voimaa
- Kyky työskennellä toimistossa ja matkustaa asiakkaiden luo, mahdollinen altistuminen lämpötilan vaihteluille ja melulle
Edut
- Työaika maanantaista perjantaihin
- Työaika klo 8.00–17.00
- Kokoaikainen tehtävä
- Sitoumus yhdenvertaisiin työllistymismahdollisuuksiin
- Kohtuulliset mukautukset vammaisille henkilöille
- Työsuhde ilman irtisanomisaikaa