HR One предоставя консултантски услуги в областта на човешките ресурси, подбора на персонал и обработката на възнаграждения за компании, които се нуждаят от подкрепа при управлението на своите HR процеси. Услугите включват стратегия и проектна подкрепа в областта на човешките ресурси, преглед на наръчници за служители, консултиране относно спазването на трудовото законодателство, подбор и услуги за обявяване на свободни позиции, управление на работната сила, както и интегрирани решения за наемане и въвеждане на нови служители. HR One предлага и сигурни облачни решения за обработка на възнаграждения и проследяване на работното време чрез Payentry, които помагат на организациите да управляват основните HR и процеси по възнагражденията, без да поддържат тези функции изцяло вътрешно.
Мениджър „Бизнес развитие“ – хибридна работа в щата Ню Йорк
Ръководите генерирането на потенциални клиенти и продажбите на HR One за услуги по заплати, подбор и консултиране в областта на човешките ресурси. Тази хибридна позиция с пряк контакт с клиенти включва пътуване в целия щат Ню Йорк.
Описание
- Уговаряте търговски срещи чрез изходящи обаждания до местни предприятия
- Осигурявате квалифицирани потенциални клиенти за услуги по заплати, подбор и консултиране в областта на човешките ресурси
- Изграждате стабилни отношения с потенциални клиенти чрез приятелска и ангажираща комуникация
- Самостоятелно приключвате търговски възможности, като търсите подкрепа в непознати ситуации
- Постигате или надхвърляте търговските квоти за HR консултиране и услуги по заплати
- Управлявате изходящи обаждания, електронна кореспонденция, въвеждане на данни и проследяване на възможности в Zoho CRM
- Поддържате списъци с потенциални клиенти и комуникация с клиенти през целия търговски цикъл
- Отговаряте на въпроси и притеснения на клиенти относно услуги, промоции и цени
- Оценявате нуждите на потенциалните клиенти и обяснявате подходящите продукти, промоции и цени
- Превръщате запитванията в насрочени търговски срещи
- Подготвяте отчети, които помагат на търговския екип да следи търговските възможности
- Проследявате входящи потенциални клиенти и потенциални клиенти, достигнати чрез студени обаждания
- Разширявате съществуващите отношения с клиенти чрез кръстосана продажба на услуги, включително надграждане на платформата за заплати
- Изграждате и поддържате познания за пълната гама продукти и услуги на HR One
- Предоставяте професионално обслужване на клиенти и стратегически партньори
- Спазвате фирмените правила и оперативните процедури
- Редовно пътувате с автомобил до различни места в щата Ню Йорк
- Изпълнявате ролята без преки надзорни отговорности
Изисквания
- Предпочита се бакалавърска степен по маркетинг, бизнес или сродна област; изисква се завършена част от висше образование
- Поне една година опит във вътрешни или търговски продажби на дребно
- Силни организационни, междуличностни, презентационни, устни и писмени комуникационни умения
- Валидна шофьорска книжка и възможност за поддържане на валидността ѝ
- Готовност за работа допълнителни часове при необходимост
- Умение за работа с телефон с няколко линии, компютър, принтер и фотокопирна машина
- Компютърна грамотност или способност за научаване на Google Chrome, Zoom, GoToMeeting, Constant Contact, Zoho, Adobe, Stripe, Formstack и Microsoft Office
- Продължителна умствена и зрителна концентрация при подготовка и анализ на данни и числа, изпълнение на счетоводни задачи, работа с компютърен терминал и обемно четене
- Способност за изпълнение на необходимите физически дейности, включително коленичене, приклякане, протягане, седене, стоене, бутане, дърпане, повдигане, работа с пръсти, хващане, говорене, чуване и повтарящи се движения
- Способност от време на време да прилагате сила до 10 паунда
- Способност за работа в офис и пътуване до местоположения на клиенти, с възможно излагане на температурни промени и шум
Придобивки
- Работен график от понеделник до петък
- Работно време от 8:00 до 17:00
- Позиция на пълно работно време
- Ангажимент за равни възможности за заетост
- Разумни приспособявания за хора с увреждания
- Трудово правоотношение по желание на работодателя или служителя