A HR One humánerőforrás-tanácsadást, toborzást és bérszámfejtési szolgáltatásokat nyújt azoknak a vállalkozásoknak, amelyek támogatást igényelnek munkatársaikkal kapcsolatos folyamataik kezeléséhez. Szolgáltatásai közé tartozik a HR-stratégiai és projektalapú támogatás, a munkavállalói kézikönyvek felülvizsgálata, a foglalkoztatási megfeleléssel kapcsolatos útmutatás, a toborzás és álláshirdetési szolgáltatások, a munkaerő-gazdálkodás, valamint az integrált felvételi és beillesztési folyamatok. A HR One emellett a Payentryn keresztül biztonságos, felhőalapú bérszámfejtési és időnyilvántartási megoldásokat is kínál, amelyek segítik a szervezeteket alapvető HR- és bérszámfejtési folyamataik kezelésében anélkül, hogy ezeket a feladatokat teljes egészében házon belül kellene ellátniuk.
Üzletfejlesztési menedzser - Hibrid munkavégzés New York államban
Vezesse a HR One bérszámfejtési, toborzási és humánerőforrás-tanácsadási szolgáltatásaihoz kapcsolódó érdeklődőszerzést és értékesítést. Ez az ügyfélkapcsolati, hibrid munkakör New York állam területén történő utazással jár.
Leírás
- Helyi vállalkozások kimenő hívásával értékesítési időpontokat egyeztet
- Minősített érdeklődőket biztosít bérszámfejtési, toborzási és humánerőforrás-tanácsadási szolgáltatásokhoz
- Személyes és megnyerő kommunikációval erős kapcsolatokat alakít ki a leendő ügyfelekkel
- Önállóan lezárja az értékesítési lehetőségeket, ismeretlen helyzetekben pedig támogatást kér
- Teljesíti vagy meghaladja a HR-tanácsadási és bérszámfejtési szolgáltatások értékesítési kvótáit
- Kezeli a kimenő hívásokat, az e-mailes levelezést, az adatbevitelt és a lehetőségek nyomon követését a Zoho CRM-ben
- Az értékesítési ciklus során naprakészen tartja a leendő ügyfelek listáit és az ügyfélkommunikációt
- Válaszol az ügyfelek szolgáltatásokkal, promóciókkal és árakkal kapcsolatos kérdéseire és aggályaira
- Felméri a leendő ügyfelek igényeit, és ismerteti a termék megfelelőségét, a promóciókat és az árakat
- Az érdeklődéseket egyeztetett értékesítési időpontokká alakítja
- Jelentéseket készít, amelyek segítik az értékesítési csapatot az értékesítési lehetőségek nyomon követésében
- Nyomon követi a bejövő érdeklődőket és a hideghívással elért leendő ügyfeleket
- Keresztértékesítéssel bővíti a meglévő ügyfélkapcsolatokat, beleértve a bérszámfejtési platform frissítéseit is
- Folyamatosan bővíti és fenntartja a HR One teljes termék- és szolgáltatáskínálatára vonatkozó ismereteit
- Professzionális ügyfélszolgálatot nyújt az ügyfeleknek és a stratégiai partnereknek
- Betartja a vállalati szabályzatokat és működési eljárásokat
- Rendszeresen autóval utazik New York állam különböző helyszíneire
- A munkakört közvetlen vezetői felelősség nélkül látja el
Követelmények
- Előny a marketing, üzleti vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzés; bizonyos főiskolai vagy egyetemi tanulmányok szükségesek
- Legalább egy év belső értékesítési vagy kiskereskedelmi értékesítési tapasztalat
- Erős szervezési, interperszonális, prezentációs, szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek
- Érvényes vezetői engedély és annak érvényben tartására való képesség
- Szükség esetén további munkaórák vállalása
- Többvonalas telefon, számítógép, nyomtató és fénymásoló használatának képessége
- Számítógépes jártasság, vagy a Google Chrome, Zoom, GoToMeeting, Constant Contact, Zoho, Adobe, Stripe, Formstack és Microsoft Office használatának elsajátítására való képesség
- Tartós mentális és vizuális összpontosítás adatok és számadatok előkészítéséhez és elemzéséhez, számviteli feladatok elvégzéséhez, számítógépes terminál használatához és kiterjedt olvasáshoz
- A szükséges fizikai tevékenységek elvégzésének képessége, beleértve a térdelést, guggolást, nyújtózást, ülést, állást, tolást, húzást, emelést, ujjak használatát, fogást, beszédet, hallást és ismétlődő mozgásokat
- Alkalmanként legfeljebb 10 font erőkifejtés képessége
- Irodai munkavégzés és ügyfélhelyszínekre történő utazás vállalása, esetleges hőmérséklet-változásnak és zajnak való kitettséggel
Juttatások
- Hétfőtől péntekig tartó munkarend
- Munkaidő: 8:00-17:00
- Teljes munkaidős állás
- Elkötelezettség az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek mellett
- Ésszerű alkalmazkodás a fogyatékossággal élő személyek számára
- Tetszés szerinti megszüntethetőségű munkaviszony