HR One offre servizi di consulenza sulle risorse umane, selezione del personale e gestione delle buste paga per le aziende che necessitano di supporto nella gestione delle attività legate al personale. I suoi servizi includono strategia HR e supporto ai progetti, revisione dei manuali per i dipendenti, consulenza sulla conformità alla normativa del lavoro, servizi di selezione e pubblicazione di offerte di lavoro, gestione della forza lavoro, nonché assunzione e onboarding integrati. HR One offre inoltre soluzioni sicure basate sul cloud per la gestione delle buste paga e il rilevamento delle ore lavorate tramite Payentry, aiutando le organizzazioni a gestire i processi fondamentali delle risorse umane e delle buste paga senza dover mantenere completamente queste funzioni internamente.
Responsabile dello sviluppo commerciale - Ibrido nello Stato di New York
Sviluppa la generazione di lead e le vendite dei servizi di gestione paghe, reclutamento e consulenza sulle risorse umane di HR One. Questo ruolo ibrido, a contatto con i clienti, richiede trasferte in tutto lo Stato di New York.
Descrizione
- Generare appuntamenti commerciali tramite chiamate in uscita alle aziende locali
- Fornire lead qualificati per i servizi di gestione paghe, reclutamento e consulenza sulle risorse umane
- Instaurare solide relazioni con i potenziali clienti attraverso una comunicazione cordiale e coinvolgente
- Concludere in autonomia le opportunità di vendita, chiedendo supporto nelle situazioni non familiari
- Raggiungere o superare gli obiettivi di vendita per i servizi di consulenza HR e gestione paghe
- Gestire chiamate in uscita, corrispondenza e-mail, inserimento dati e monitoraggio delle opportunità in Zoho CRM
- Mantenere aggiornati gli elenchi dei potenziali clienti e la comunicazione con i clienti durante tutto il ciclo di vendita
- Rispondere alle domande e alle preoccupazioni dei clienti su servizi, promozioni e prezzi
- Valutare le esigenze dei potenziali clienti e spiegare l'idoneità dei prodotti, le promozioni e i prezzi
- Trasformare le richieste in appuntamenti commerciali programmati
- Preparare report che aiutino il team commerciale a monitorare le opportunità di vendita
- Dare seguito ai lead in entrata e ai potenziali clienti raggiunti tramite chiamate a freddo
- Ampliare le relazioni esistenti con i clienti attraverso il cross-selling dei servizi, inclusi gli aggiornamenti della piattaforma paghe
- Sviluppare e mantenere la conoscenza completa dell'offerta di prodotti e servizi di HR One
- Fornire un servizio clienti professionale a clienti e partner strategici
- Rispettare le politiche e le procedure operative aziendali
- Spostarsi regolarmente in auto verso località in tutto lo Stato di New York
- Svolgere il ruolo senza responsabilità di supervisione diretta
Requisiti
- Preferibilmente laurea in marketing, economia aziendale o disciplina correlata; sono richiesti alcuni studi universitari
- Almeno un anno di esperienza nelle vendite interne o nella vendita al dettaglio
- Spiccate capacità organizzative, interpersonali, di presentazione e di comunicazione verbale e scritta
- Patente di guida valida e capacità di mantenerla
- Disponibilità a lavorare ore aggiuntive quando necessario
- Capacità di utilizzare un telefono multilinea, un computer, una stampante e una fotocopiatrice
- Conoscenza informatica o capacità di imparare a utilizzare Google Chrome, Zoom, GoToMeeting, Constant Contact, Zoho, Adobe, Stripe, Formstack e Microsoft Office
- Capacità di mantenere una concentrazione mentale e visiva prolungata per preparare e analizzare dati e cifre, svolgere attività contabili, utilizzare un terminale informatico e completare letture approfondite
- Capacità di svolgere le attività fisiche richieste, tra cui inginocchiarsi, accovacciarsi, allungarsi, stare seduti, stare in piedi, spingere, tirare, sollevare, usare le dita, afferrare, parlare, udire ed eseguire movimenti ripetitivi
- Capacità di esercitare occasionalmente una forza fino a 10 libbre
- Capacità di lavorare in ufficio e recarsi presso le sedi dei clienti, con possibile esposizione a variazioni di temperatura e rumore
Benefit
- Orario dal lunedì al venerdì
- Orario di lavoro dalle 8:00 alle 17:00
- Posizione a tempo pieno
- Impegno per le pari opportunità di lavoro
- Soluzioni ragionevoli per le persone con disabilità
- Rapporto di lavoro a volontà