HR One предоставляет консультационные услуги в сфере управления персоналом, подбора сотрудников и расчёта заработной платы для компаний, которым необходима поддержка в управлении кадровыми процессами. Услуги включают разработку HR-стратегии и поддержку проектов, проверку справочников для сотрудников, рекомендации по соблюдению трудового законодательства, рекрутинг и размещение вакансий на job-сайтах, управление персоналом, а также комплексные процессы найма и адаптации. HR One также предлагает защищённые облачные решения для расчёта заработной платы и учёта рабочего времени через Payentry, помогая организациям управлять ключевыми HR- и payroll-процессами без необходимости полностью развивать эти функции внутри компании.
Менеджер по развитию бизнеса — гибридная работа в штате Нью-Йорк
Развивайте привлечение клиентов и продажи услуг HR One в сфере расчёта заработной платы, подбора персонала и консультаций по управлению персоналом. Гибридная работа с клиентами предполагает поездки по штату Нью-Йорк.
Описание
- Назначать встречи по продажам посредством исходящих звонков местным компаниям
- Привлекать квалифицированных потенциальных клиентов для услуг по расчёту заработной платы, подбору персонала и консультациям по управлению персоналом
- Выстраивать прочные отношения с потенциальными клиентами благодаря доброжелательному и содержательному общению
- Самостоятельно заключать сделки, обращаясь за поддержкой в незнакомых ситуациях
- Выполнять или превышать планы продаж консультационных услуг HR и услуг по расчёту заработной платы
- Управлять исходящими звонками, электронной перепиской, вводом данных и отслеживанием возможностей в Zoho CRM
- Поддерживать списки потенциальных клиентов и коммуникацию с клиентами на протяжении всего цикла продаж
- Отвечать на вопросы и реагировать на замечания клиентов об услугах, акциях и ценах
- Выявлять потребности потенциальных клиентов и объяснять соответствие продуктов, акций и цен их запросам
- Преобразовывать обращения в назначенные встречи по продажам
- Готовить отчёты, помогающие команде продаж отслеживать возможности
- Работать с входящими обращениями и потенциальными клиентами, найденными посредством холодных звонков
- Развивать существующие отношения с клиентами посредством перекрёстных продаж услуг, включая обновление платформы расчёта заработной платы
- Развивать и поддерживать знания обо всём ассортименте продуктов и услуг HR One
- Обеспечивать профессиональное обслуживание клиентов и стратегических партнёров
- Соблюдать политики компании и рабочие процедуры
- Регулярно ездить на автомобиле по различным местам в штате Нью-Йорк
- Выполнять обязанности без непосредственного руководства подчинёнными
Требования
- Желательно высшее образование в области маркетинга, бизнеса или смежной сфере; требуется незавершённое или завершённое обучение в колледже
- Не менее одного года опыта во внутренних или розничных продажах
- Сильные организационные, межличностные, презентационные навыки, а также навыки устного и письменного общения
- Действующие водительские права и возможность поддерживать их действительность
- Готовность при необходимости работать дополнительные часы
- Умение пользоваться многоканальным телефоном, компьютером, принтером и копировальным аппаратом
- Компьютерная грамотность или способность освоить Google Chrome, Zoom, GoToMeeting, Constant Contact, Zoho, Adobe, Stripe, Formstack и Microsoft Office
- Способность длительно сохранять умственную и зрительную концентрацию при подготовке и анализе данных и цифр, выполнении бухгалтерских задач, работе за компьютерным терминалом и продолжительном чтении
- Способность выполнять необходимые физические действия, включая стояние на коленях, приседание, вытягивание, сидение, стояние, толкание, тягу, подъём, работу пальцами, захват, разговор, слух и повторяющиеся движения
- Способность время от времени прилагать усилие до 10 фунтов
- Способность работать в офисе и ездить к клиентам, включая возможное воздействие перепадов температуры и шума
Преимущества
- График с понедельника по пятницу
- Рабочие часы с 8:00 до 17:00
- Полная занятость
- Приверженность принципу равных возможностей при трудоустройстве
- Разумные условия для людей с инвалидностью
- Трудовые отношения по принципу свободного увольнения