HR One pruža savjetodavne usluge u području ljudskih resursa, zapošljavanja i obračuna plaća tvrtkama kojima je potrebna podrška u upravljanju kadrovskim procesima. Usluge uključuju strategiju ljudskih resursa i podršku projektima, pregled priručnika za zaposlenike, savjetovanje o usklađenosti s propisima o radu, zapošljavanje i usluge oglašavanja radnih mjesta, upravljanje radnom snagom te integrirano zapošljavanje i uvođenje novih zaposlenika. HR One također nudi sigurna rješenja za obračun plaća i praćenje radnog vremena u oblaku putem platforme Payentry, pomažući organizacijama da upravljaju ključnim kadrovskim i obračunskim procesima bez potrebe da te funkcije u potpunosti obavljaju interno.
Voditelj razvoja poslovanja – hibridni rad u saveznoj državi New York
Vodite generiranje potencijalnih klijenata i prodaju HR Oneovih usluga obračuna plaća, zapošljavanja i savjetovanja o ljudskim resursima. Ova hibridna pozicija usmjerena na rad s klijentima uključuje putovanja po saveznoj državi New York.
Opis
- Dogovarati prodajne sastanke putem odlaznih poziva lokalnim poduzećima
- Osiguravati kvalificirane potencijalne klijente za usluge obračuna plaća, zapošljavanja i savjetovanja o ljudskim resursima
- Uspostavljati čvrste odnose s potencijalnim klijentima osobnom i angažiranom komunikacijom
- Samostalno zaključivati prodajne prilike uz traženje podrške u nepoznatim situacijama
- Ostvarivati ili premašivati prodajne kvote za savjetovanje o ljudskim resursima i usluge obračuna plaća
- Upravljati odlaznim pozivima, e-mail korespondencijom, unosom podataka i praćenjem prilika u Zoho CRM-u
- Održavati popise potencijalnih klijenata i komunikaciju s klijentima tijekom cijelog prodajnog ciklusa
- Odgovarati na pitanja i nedoumice klijenata o uslugama, promocijama i cijenama
- Procjenjivati potrebe potencijalnih klijenata i objašnjavati prikladnost proizvoda, promocije i cijene
- Pretvarati upite u zakazane prodajne sastanke
- Pripremati izvješća koja prodajnom timu pomažu pratiti prodajne prilike
- Pratiti dolazne potencijalne klijente i potencijalne klijente do kojih se došlo hladnim pozivima
- Proširivati postojeće odnose s klijentima dodatnom prodajom usluga, uključujući nadogradnje platforme za obračun plaća
- Izgrađivati i održavati znanje o cjelokupnoj ponudi proizvoda i usluga HR Onea
- Pružati profesionalnu korisničku podršku klijentima i strateškim partnerima
- Pridržavati se pravila i operativnih postupaka tvrtke
- Redovito putovati automobilom na lokacije diljem savezne države New York
- Obavljati posao bez izravnih nadzornih odgovornosti
Zahtjevi
- Poželjna je prvostupnička diploma iz marketinga, poslovanja ili srodnog područja; potrebno je određeno fakultetsko obrazovanje
- Najmanje godinu dana iskustva u unutarnjoj ili maloprodajnoj prodaji
- Izražene organizacijske, međuljudske, prezentacijske te usmene i pisane komunikacijske sposobnosti
- Važeća vozačka dozvola i mogućnost njezina održavanja važećom
- Dostupnost za rad dodatnih sati prema potrebi
- Sposobnost korištenja telefona s više linija, računala, pisača i fotokopirnog uređaja
- Poznavanje rada na računalu ili sposobnost učenja rada u alatima Google Chrome, Zoom, GoToMeeting, Constant Contact, Zoho, Adobe, Stripe, Formstack i Microsoft Office
- Trajna mentalna i vizualna usredotočenost pri pripremi i analizi podataka i brojki, obavljanju računovodstvenih zadataka, radu na računalnom terminalu i opsežnom čitanju
- Sposobnost obavljanja potrebnih fizičkih aktivnosti, uključujući klečanje, čučanje, pružanje, sjedenje, stajanje, guranje, povlačenje, dizanje, rad prstima, hvatanje, govor, sluh i ponavljajuće pokrete
- Sposobnost povremenog naprezanja uz primjenu sile do 10 funti
- Sposobnost rada u uredu i putovanja na lokacije klijenata, uz moguću izloženost promjenama temperature i buci
Pogodnosti
- Radni raspored od ponedjeljka do petka
- Radno vrijeme od 8:00 do 17:00
- Puno radno vrijeme
- Predanost jednakim mogućnostima zapošljavanja
- Razumne prilagodbe za osobe s invaliditetom
- Radni odnos po volji poslodavca i zaposlenika