HR One
HR One
تقدم HR One خدمات استشارات الموارد البشرية والتوظيف وكشوف الرواتب للشركات التي تحتاج إلى دعم في إدارة عمليات شؤون الموظفين. وتشمل خدماتها استراتيجيات الموارد البشرية ودعم المشاريع، ومراجعة أدلة الموظفين، والإرشاد بشأن الامتثال لقوانين العمل، وخدمات التوظيف ولوحات الوظائف، وإدارة القوى العاملة، والتوظيف والإدماج المتكاملين. كما تقدم HR One حلولًا آمنة لكشوف الرواتب وتتبع الوقت عبر منصة Payentry السحابية، مما يساعد المؤسسات على إدارة عمليات الموارد البشرية وكشوف الرواتب الأساسية دون الحاجة إلى تنفيذ هذه الوظائف بالكامل داخل الشركة.

مدير تطوير الأعمال - وظيفة هجينة في ولاية نيويورك

قيادة توليد العملاء المحتملين والمبيعات لخدمات HR One في كشوف الرواتب والتوظيف واستشارات الموارد البشرية. هذا المنصب الهجين الذي يتعامل مباشرة مع العملاء يتطلب السفر في أنحاء ولاية نيويورك.

الوصف

  • توليد مواعيد للمبيعات من خلال الاتصالات الصادرة إلى الشركات المحلية
  • تقديم عملاء محتملين مؤهلين لخدمات كشوف الرواتب والتوظيف واستشارات الموارد البشرية
  • بناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين من خلال تواصل ودود وجذاب
  • إتمام فرص المبيعات بشكل مستقل مع طلب الدعم في المواقف غير المألوفة
  • تحقيق حصص المبيعات لخدمات استشارات الموارد البشرية وكشوف الرواتب أو تجاوزها
  • إدارة الاتصالات الصادرة والمراسلات عبر البريد الإلكتروني وإدخال البيانات وتتبع الفرص في نظام Zoho CRM
  • الحفاظ على قوائم العملاء المحتملين والتواصل مع العملاء طوال دورة المبيعات
  • معالجة أسئلة العملاء ومخاوفهم بشأن الخدمات والعروض الترويجية والأسعار
  • تقييم احتياجات العملاء المحتملين وشرح ملاءمة المنتجات والعروض الترويجية والأسعار
  • تحويل الاستفسارات إلى مواعيد مبيعات مجدولة
  • إعداد تقارير تساعد فريق المبيعات على متابعة فرص المبيعات
  • متابعة العملاء المحتملين الواردين والعملاء المحتملين الذين تم الوصول إليهم عبر الاتصال البارد
  • توسيع علاقات العملاء الحاليين من خلال البيع المتقاطع للخدمات، بما في ذلك ترقيات منصة كشوف الرواتب
  • بناء المعرفة الكاملة بعروض منتجات وخدمات HR One والحفاظ عليها
  • تقديم خدمة عملاء مهنية للعملاء والشركاء الاستراتيجيين
  • الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات التشغيل
  • السفر بانتظام بالسيارة إلى مواقع في أنحاء ولاية نيويورك
  • أداء الدور دون مسؤوليات إشراف مباشر

المتطلبات

  • يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويشترط إكمال بعض المقررات الجامعية
  • خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المبيعات الداخلية أو مبيعات التجزئة
  • قدرات قوية في التنظيم والتعامل مع الآخرين والعرض والتواصل الشفهي والكتابي
  • رخصة قيادة سارية والقدرة على الحفاظ على سريانها
  • الاستعداد للعمل لساعات إضافية عند الحاجة
  • القدرة على استخدام هاتف متعدد الخطوط وحاسوب وطابعة وآلة تصوير
  • إجادة استخدام الحاسوب أو القدرة على تعلم Google Chrome وZoom وGoToMeeting وConstant Contact وZoho وAdobe وStripe وFormstack وMicrosoft Office
  • القدرة على الحفاظ على تركيز ذهني وبصري مستمر لإعداد البيانات والأرقام وتحليلها، وتنفيذ المهام المحاسبية، واستخدام محطة حاسوب، وإجراء قراءة مكثفة
  • القدرة على إتمام الأنشطة البدنية المطلوبة، بما في ذلك الركوع والقرفصة ومد الذراعين والجلوس والوقوف والدفع والسحب والرفع وتحريك الأصابع والإمساك والتحدث والسمع والحركات المتكررة
  • القدرة على بذل قوة تصل أحيانًا إلى 10 أرطال
  • القدرة على العمل في مكتب والسفر إلى مواقع العملاء، مع احتمال التعرض لتغيرات درجات الحرارة والضوضاء

المزايا

  • جدول عمل من الاثنين إلى الجمعة
  • ساعات العمل من 8:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً
  • وظيفة بدوام كامل
  • الالتزام بتكافؤ فرص العمل
  • توفير تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقة
  • علاقة عمل حسب الإرادة