HR One bietet Personalberatung, Personalvermittlung und Lohnabrechnungsdienste für Unternehmen, die Unterstützung bei der Verwaltung ihrer Personalprozesse benötigen. Zu den Leistungen gehören HR-Strategie und Projektunterstützung, die Prüfung von Mitarbeiterhandbüchern, Beratung zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Recruiting und Stellenbörsen-Dienste, Personalverwaltung sowie integrierte Einstellungs- und Onboarding-Prozesse. Über Payentry bietet HR One außerdem sichere cloudbasierte Lösungen für Lohnabrechnung und Zeiterfassung an und unterstützt Organisationen dabei, zentrale HR- und Payroll-Prozesse zu verwalten, ohne diese Funktionen vollständig intern abbilden zu müssen.
Manager für Geschäftsentwicklung – Hybrid im Bundesstaat New York
Verantworten Sie Leadgenerierung und Vertrieb für die Lohnabrechnung, Personalvermittlung und Personalberatung von HR One. Die hybride, kundenorientierte Position umfasst Reisen im gesamten Bundesstaat New York.
Beschreibung
- Vereinbaren Sie durch ausgehende Anrufe bei lokalen Unternehmen Verkaufstermine
- Generieren Sie qualifizierte Leads für Lohnabrechnung, Personalvermittlung und Personalberatung
- Bauen Sie durch persönliche und überzeugende Kommunikation starke Beziehungen zu Interessenten auf
- Schließen Sie Verkaufschancen selbstständig ab und holen Sie bei unbekannten Situationen Unterstützung ein
- Erreichen oder übertreffen Sie die Verkaufsziele für Personalberatung und Lohnabrechnungsleistungen
- Verwalten Sie ausgehende Anrufe, E-Mail-Korrespondenz, Dateneingaben und die Nachverfolgung von Verkaufschancen in Zoho CRM
- Pflegen Sie Interessentenlisten und die Kundenkommunikation während des gesamten Verkaufszyklus
- Beantworten Sie Fragen und Anliegen von Kunden zu Leistungen, Aktionen und Preisen
- Ermitteln Sie den Bedarf von Interessenten und erläutern Sie die Eignung der Produkte sowie Aktionen und Preise
- Wandeln Sie Anfragen in geplante Verkaufstermine um
- Erstellen Sie Berichte, die dem Vertriebsteam bei der Überwachung von Verkaufschancen helfen
- Fassen Sie bei eingehenden Leads und bei Interessenten nach, die durch Kaltakquise erreicht wurden
- Erweitern Sie bestehende Kundenbeziehungen durch Cross-Selling von Leistungen, einschließlich Upgrades der Lohnabrechnungsplattform
- Bauen Sie fundierte Kenntnisse des gesamten Produkt- und Leistungsangebots von HR One auf und erhalten Sie diese
- Bieten Sie Kunden und strategischen Partnern professionellen Kundenservice
- Halten Sie die Unternehmensrichtlinien und Betriebsabläufe ein
- Reisen Sie regelmäßig mit dem Auto zu Standorten im gesamten Bundesstaat New York
- Führen Sie die Tätigkeit ohne direkte Führungsverantwortung aus
Anforderungen
- Bevorzugt: Bachelorabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet; ein Teil des Hochschulstudiums ist erforderlich
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Innendienst oder im Einzelhandel
- Ausgeprägte organisatorische, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Gültiger Führerschein und die Möglichkeit, diesen aufrechtzuerhalten
- Bereitschaft, bei Bedarf zusätzliche Arbeitsstunden zu leisten
- Fähigkeit, ein Telefon mit mehreren Leitungen, einen Computer, Drucker und Kopierer zu bedienen
- Computerkenntnisse oder die Fähigkeit, Google Chrome, Zoom, GoToMeeting, Constant Contact, Zoho, Adobe, Stripe, Formstack und Microsoft Office zu erlernen
- Anhaltende mentale und visuelle Konzentrationsfähigkeit für die Erstellung und Analyse von Daten und Zahlen, die Ausführung von Buchhaltungsaufgaben, die Arbeit an einem Computerterminal und umfangreiche Leseaufgaben
- Fähigkeit, die erforderlichen körperlichen Tätigkeiten auszuführen, darunter Knien, Hocken, Strecken, Sitzen, Stehen, Schieben, Ziehen, Heben, Arbeiten mit den Fingern, Greifen, Sprechen, Hören und wiederholte Bewegungen
- Gelegentlich die Fähigkeit, eine Kraft von bis zu 10 Pfund auszuüben
- Fähigkeit, in einem Büro zu arbeiten und zu Kundenstandorten zu reisen, mit möglicher Belastung durch Temperaturschwankungen und Lärm
Zusatzleistungen
- Arbeitszeit von Montag bis Freitag
- Arbeitszeiten von 8:00 bis 17:00 Uhr
- Vollzeitstelle
- Verpflichtung zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung
- Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen
- Arbeitsverhältnis nach dem Prinzip der jederzeitigen Kündbarkeit