HR One pakub personalijuhtimise konsultatsiooni-, värbamis- ja palgaarvestusteenuseid ettevõtetele, kes vajavad tuge personalitoimingute korraldamisel. Teenuste hulka kuuluvad personalistrateegia ja projektitugi, töötajate käsiraamatute ülevaatamine, tööõigusnõuete järgimise juhendamine, värbamis- ja töökuulutusteenused, tööjõu haldamine ning integreeritud värbamis- ja sisseelamisprotsessid. HR One pakub Payentry kaudu ka turvalisi pilvepõhiseid palgaarvestuse ja tööaja jälgimise lahendusi, aidates organisatsioonidel hallata personalijuhtimise ja palgaarvestuse põhiprotsesse, ilma et nad peaksid kõiki neid funktsioone täielikult ettevõttesiseselt korraldama.
Äriarenduse juht – hübriidtöö New Yorgi osariigis
Vastuta müügivihjete genereerimise ja müügi eest HR One’i palgaarvestuse, värbamise ja personalijuhtimise konsultatsiooniteenustele. See hübriidne kliendisuhtlusega amet hõlmab reisimist kogu New Yorgi osariigis.
Kirjeldus
- Loo kohalikele ettevõtetele väljuvate kõnede kaudu müügikohtumisi
- Paku kvalifitseeritud müügivihjeid palgaarvestuse, värbamise ja personalijuhtimise konsultatsiooniteenustele
- Loo potentsiaalsete klientidega tugevad suhted isikupärase ja kaasahaarava suhtluse kaudu
- Sulge müügivõimalusi iseseisvalt, küsides tundmatutes olukordades tuge
- Saavuta või ületa personalikonsultatsiooni ja palgaarvestusteenuste müügikvoote
- Halda väljuvaid kõnesid, e-kirjavahetust, andmesisestust ja müügivõimaluste jälgimist Zoho CRM-is
- Hoia kogu müügitsükli vältel korras potentsiaalsete klientide nimekirju ja kliendisuhtlust
- Vasta klientide küsimustele ja muredele teenuste, kampaaniate ja hinnakujunduse kohta
- Hinda potentsiaalsete klientide vajadusi ning selgita toodete sobivust, kampaaniaid ja hinnakujundust
- Muuda päringud kavandatud müügikohtumisteks
- Koosta aruandeid, mis aitavad müügimeeskonnal müügivõimalusi jälgida
- Võta ühendust sissetulevate müügivihjete ja külmkõnede kaudu saavutatud potentsiaalsete klientidega
- Laienda olemasolevaid kliendisuhteid teenuste ristmüügi kaudu, sealhulgas palgaarvestusplatvormi uuendustega
- Arenda ja säilita teadmisi HR One’i täieliku toote- ja teenusevaliku kohta
- Paku klientidele ja strateegilistele partneritele professionaalset klienditeenindust
- Järgi ettevõtte põhimõtteid ja töökorralduslikke protseduure
- Reisi regulaarselt autoga New Yorgi osariigi eri paikadesse
- Täida ametikoha ülesandeid ilma otsese juhendamisvastutuseta
Nõuded
- Eelistatud: turunduse, ärinduse või seotud valdkonna bakalaureusekraad; vajalik on mõningane kõrgkoolikursuste läbimine
- Vähemalt üks aasta sise- või jaemüügi kogemust
- Tugev organiseerimis-, suhtlus-, esinemis-, suuline ja kirjalik väljendusoskus
- Kehtiv juhiluba ja võimalus seda kehtivana hoida
- Valmidus vajaduse korral töötada täiendavaid tunde
- Oskus kasutada mitmeliinilist telefoni, arvutit, printerit ja koopiamasinat
- Arvutikasutusoskus või võime õppida kasutama Google Chrome’i, Zoomi, GoToMeetingi, Constant Contacti, Zoho’t, Adobe’t, Stripe’i, Formstacki ja Microsoft Office’it
- Püsiv vaimne ja visuaalne keskendumisvõime andmete ja arvude ettevalmistamisel ning analüüsimisel, raamatupidamisülesannete täitmisel, arvutiterminali kasutamisel ja mahukal lugemisel
- Võime teha nõutud füüsilisi tegevusi, sealhulgas põlvitamine, kükitamine, sirutamine, istumine, seismine, lükkamine, tõmbamine, tõstmine, sõrmede kasutamine, haaramine, rääkimine, kuulmine ja korduvad liigutused
- Võime aeg-ajalt rakendada kuni 10 naela jõudu
- Võime töötada kontoris ja reisida klientide asukohtadesse, võimaliku kokkupuutega temperatuurimuutuste ja müraga
Hüved
- Töögraafik esmaspäevast reedeni
- Tööaeg kell 8.00–17.00
- Täistööajaga ametikoht
- Pühendumus võrdsetele töövõimalustele
- Puudega inimestele mõistlikud kohandused
- Töösuhe vabalt lõpetatavuse põhimõttel