Ashby 招聘运营顾问(远程,美国)
帮助 Ashby 客户改进招聘工作流程、分析和运营实践。 为客户成功团队提供培训,并为 EMEA 各地客户开展咨询项目。
描述
- 提供免费的 RecOps Connect 会议和付费咨询项目
- 就招聘策略、分析解读和运营最佳实践为客户提供建议
- 与客户主管、客户成功经理和专业服务团队合作,确定范围、销售并交付付费咨询项目
- 将咨询洞察转化为面向不同客户群体的 Academy 课程、指南、网络研讨会和行动手册
- 参与高级产品教育,包括解读招聘质量仪表板和制定分析策略
- 开发成熟的客户教育项目和服务
- 与产品团队合作,将客户观察转化为可执行的反馈
- 培训客户成功经理掌握基础招聘运营策略和方法
- 根据需要创建客户报告或流程
- 为 EMEA 地区的战略客户、中型市场客户和初创企业客户提供支持
任职要求
- 具备实际使用 Ashby 产品的经验
- 出色的沟通能力,以及清晰、简洁的引导能力
- 有信心与人才负责人和招聘人员等利益相关者合作
- 能够应对各种挑战,从面试计划问题到高级招聘质量报告策略
- 能够明确期望、推动利益相关者承担责任并促进达成共识
- 能够设定适当的边界,并帮助客户成功经理负责基础招聘运营工作
- 能够通过一对一和小组会议赋能他人
- 具备较强的客户同理心,能够将反馈转化为可执行的洞察
- 至少两年招聘运营、分析和流程设计经验
- 至少两年在招聘运营岗位使用 Ashby 的经验
- 必须具备 Ashby 产品知识
- 能够管理从范围确定到执行和后续跟进的完整项目
福利待遇
- 具有竞争力的薪资和股权
- 股票期权享有 10 年行权期限
- 无限带薪休假,建议每年休假四周
- 优厚的带薪家庭假
- 提供充足的设备、软件和办公家具预算
- 每月 100 美元的教育预算
- 经经理批准,可报销会议等高成本教育机会
- 有机会与才华横溢且充满热情的团队共事
