Ashby ir personāla tehnoloģiju un B2B programmatūras uzņēmums, kas izstrādā darbā pieņemšanas risinājumus strauji augošām organizācijām. Tā platforma palīdz komandām pārvaldīt un uzlabot personāla atlases darba plūsmas visā darbā pieņemšanas procesā, atbalstot efektīvāku, uz datiem balstītu izaugsmi. Ashby klientu vidū ir Opendoor, Figma, Notion, Deel un Modern Treasury.
Personāla atlases operāciju konsultants uzņēmumā Ashby (attālināts darbs, Amerikas Savienotās Valstis)
Palīdziet Ashby klientiem uzlabot personāla atlases darba plūsmas, analītiku un darbības praksi. Izstrādājiet mācību materiālus, veiciniet klientu panākumu komandu iespējas un sniedziet konsultācijas EMEA klientiem.
Apraksts
- Vadiet bezmaksas RecOps Connect sesijas un maksas konsultāciju projektus
- Konsultējiet klientus par personāla atlases stratēģiju, analītikas interpretāciju un labāko darbības praksi
- Sadarbojieties ar kontu vadītājiem, klientu panākumu vadītājiem un Professional Services komandu maksas konsultāciju projektu noteikšanā, pārdošanā un īstenošanā
- Pārvērtiet konsultāciju atziņas Academy kursos, rokasgrāmatās, tīmekļsemināros un rīcības ceļvežos, kas pielāgoti klientu segmentiem
- Veiciniet padziļinātu produkta apmācību, tostarp Quality of Hire informācijas paneļa interpretāciju un analītikas stratēģijas
- Izstrādājiet izsmeļošas klientu izglītošanas programmas un piedāvājumus
- Sadarbojieties ar produktu komandu, lai klientu novērojumus pārvērstu praktiski izmantojamā atgriezeniskajā saitē
- Apmāciet klientu panākumu vadītājus personāla atlases operāciju pamatstratēģijās un taktikā
- Vajadzības gadījumā veidojiet klientu pārskatus vai procesus
- Atbalstiet Strategic, Mid-Market un Startup klientus visā EMEA reģionā
Prasības
- Praktiska pieredze darbā ar Ashby produktu
- Lieliskas saziņas un skaidras, kodolīgas vadīšanas prasmes
- Pārliecība darbā ar ieinteresētajām personām, tostarp talantu vadītājiem un personāla atlases speciālistiem
- Spēja risināt dažādus izaicinājumus, sākot no jautājumiem par interviju plāniem līdz padziļinātām Quality of Hire pārskatu veidošanas stratēģijām
- Spēja noteikt gaidas, prasīt no ieinteresētajām personām atbildību un veicināt saskaņotu rīcību
- Spēja noteikt atbilstošas robežas un palīdzēt klientu panākumu vadītājiem uzņemties atbildību par personāla atlases operāciju pamatdarbu
- Spēja attīstīt citus individuālās un grupu sesijās
- Spēcīga empātija pret klientiem un prasme pārvērst atgriezenisko saiti praktiski izmantojamās atziņās
- Vismaz divu gadu pieredze personāla atlases operācijās, analītikā un procesu izstrādē
- Vismaz divu gadu iepriekšēja pieredze Ashby izmantošanā personāla atlases operāciju amatā
- Nepieciešamas iepriekšējas zināšanas par Ashby produktu
- Spēja vadīt projektus no apjoma noteikšanas līdz īstenošanai un turpmākajai izpildei
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs atalgojums un kapitāldaļas
- 10 gadu akciju opciju izmantošanas termiņš
- Neierobežots apmaksāts atvaļinājums, ieteicams izmantot četras nedēļas gadā
- Dāsns apmaksāts ģimenes atvaļinājums
- Dāsns budžets aprīkojumam, programmatūrai un biroja mēbelēm
- 100 ASV dolāru ikmēneša izglītības budžets
- Dārgāku izglītības iespēju, piemēram, konferenču, izmaksu segšana ar vadītāja apstiprinājumu
- Iespēja strādāt ar talantīgu un aizrautīgu komandu