Ashby to firma z obszaru technologii HR i oprogramowania B2B, która tworzy rozwiązania rekrutacyjne dla szybko rozwijających się organizacji. Jej platforma pomaga zespołom zarządzać procesami rekrutacyjnymi i usprawniać je na każdym etapie zatrudniania, wspierając bardziej efektywny rozwój oparty na danych. Wśród klientów Ashby znajdują się Opendoor, Figma, Notion, Deel i Modern Treasury.
Konsultant ds. operacji rekrutacyjnych w Ashby (praca zdalna, Stany Zjednoczone)
Pomagaj klientom Ashby usprawniać procesy rekrutacyjne, analitykę i praktyki operacyjne. Twórz materiały edukacyjne, wspieraj zespoły customer success i realizuj projekty doradcze dla klientów w regionie EMEA.
Opis
- Prowadzenie bezpłatnych sesji RecOps Connect i płatnych projektów doradczych
- Doradzanie klientom w zakresie strategii rekrutacyjnej, interpretacji danych analitycznych i najlepszych praktyk operacyjnych
- Współpraca z account executive, customer success managerami i zespołem Professional Services przy określaniu zakresu, sprzedaży i realizacji płatnych projektów doradczych
- Przekształcanie wniosków z konsultacji w kursy Academy, poradniki, webinary i materiały operacyjne dopasowane do segmentów klientów
- Współtworzenie zaawansowanej edukacji produktowej, w tym interpretacji dashboardu Quality of Hire i strategii analitycznych
- Tworzenie zaawansowanych programów i ofert edukacyjnych dla klientów
- Współpraca z zespołem produktowym w celu przekładania obserwacji dotyczących klientów na konkretne rekomendacje
- Szkolenie customer success managerów z podstawowych strategii i taktyk operacji rekrutacyjnych
- Tworzenie raportów lub procesów dla klientów w razie potrzeby
- Wspieranie klientów strategicznych, klientów z segmentu mid-market i startupów w regionie EMEA
Wymagania
- Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z produktu Ashby
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność jasnego i zwięzłego prowadzenia sesji
- Pewność siebie w pracy z interesariuszami, w tym z dyrektorami ds. talentów i rekruterami
- Umiejętność rozwiązywania różnych problemów — od pytań dotyczących planów rozmów kwalifikacyjnych po zaawansowane strategie raportowania Quality of Hire
- Umiejętność ustalania oczekiwań, egzekwowania odpowiedzialności interesariuszy i ułatwiania uzgadniania działań
- Umiejętność wyznaczania odpowiednich granic i pomagania customer success managerom w samodzielnym prowadzeniu podstawowych działań z zakresu operacji rekrutacyjnych
- Umiejętność wspierania innych podczas sesji indywidualnych i grupowych
- Silna empatia wobec klientów oraz umiejętność przekształcania informacji zwrotnych w konkretne wnioski
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w operacjach rekrutacyjnych, analityce i projektowaniu procesów
- Co najmniej dwa lata wcześniejszego doświadczenia w korzystaniu z Ashby na stanowisku związanym z operacjami rekrutacyjnymi
- Znajomość produktu Ashby jest wymagana
- Umiejętność prowadzenia projektów od określenia zakresu po realizację i dalsze działania
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i udział w kapitale
- Dziesięcioletni okres na wykonanie opcji na akcje
- Nielimitowany płatny urlop; rekomendowane są cztery tygodnie rocznie
- Hojny płatny urlop rodzinny
- Hojny budżet na sprzęt, oprogramowanie i wyposażenie biura
- Miesięczny budżet edukacyjny w wysokości 100 dolarów amerykańskich
- Pokrycie kosztów droższych możliwości edukacyjnych, takich jak konferencje, za zgodą przełożonego
- Możliwość pracy z utalentowanynym i pełnym pasji zespołem