Ashby on personalitehnoloogia- ja B2B-tarkvaraettevõte, mis arendab kiiresti kasvavatele organisatsioonidele värbamis lahendusi. Selle platvorm aitab meeskondadel hallata ja täiustada värbamise töövooge kogu värbamisprotsessi vältel, toetades tõhusamat ja andmepõhist kasvu. Ashby klientide hulka kuuluvad Opendoor, Figma, Notion, Deel ja Modern Treasury.
Värbamisoperatsioonide konsultant Ashbys (kaugtöö, Ameerika Ühendriigid)
Aita Ashby klientidel parandada värbamise töövooge, analüütikat ja töökorralduslikke tavasid. Koosta õppematerjale, toeta kliendiedu meeskondi ja vii ellu konsultatsiooniprojekte EMEA klientidele.
Ameerika Ühendriigid78 000 € – 142 375 € / aasta
KaugtööTäistööaegJuuniorKesktaseKraadi ei nõutaNõutav Keel: ingliseVärbamineKirjeldus
- Vii läbi tasuta RecOps Connecti sessioone ja tasulisi konsultatsiooniprojekte
- Nõusta kliente värbamisstrateegia, analüütika tõlgendamise ja töökorralduslike parimate tavade alal
- Tee koostööd müügijuhtide, kliendiedu juhtide ja Professional Servicesi meeskonnaga tasuliste konsultatsiooniprojektide määratlemisel, müümisel ja elluviimisel
- Muuda konsultatsioonidest saadud teadmised kliendisegmentidele kohandatud Academy kursusteks, juhenditeks, veebiseminarideks ja tegevusjuhisteks
- Panusta edasijõudnud tootekoolitusse, sealhulgas Quality of Hire'i juhtpaneeli tõlgendamisse ja analüüsistrateegiatesse
- Tööta välja põhjalikke kliendikoolituse programme ja pakkumisi
- Tee tootemeeskonnaga koostööd, et muuta klientide tähelepanekud rakendatavaks tagasisideks
- Koolita kliendiedu juhte värbamisoperatsioonide põhistrateegiate ja -võtete alal
- Koosta vajaduse korral kliendiraporteid või protsesse
- Toeta Strategic-, Mid-Market- ja Startup-kliente kogu EMEA piirkonnas
Nõuded
- Praktiline kogemus Ashby toote kasutamisel
- Suurepärane suhtlusoskus ning selge ja ladus juhendamisoskus
- Enesekindlus töötada sidusrühmadega, sealhulgas talendijuhtide ja värbajatega
- Võime lahendada mitmesuguseid probleeme alates intervjuuplaani küsimustest kuni edasijõudnud Quality of Hire'i aruandlusstrateegiateni
- Võime seada ootusi, panna sidusrühmad vastutust võtma ja toetada ühise arusaama kujunemist
- Võime seada sobivad piirid ja aidata kliendiedu juhtidel võtta vastutus värbamisoperatsioonide põhitasandi töö eest
- Võime teisi ühe- ja rühmasessioonide kaudu toetada
- Tugev klienditunnetus ja oskus muuta tagasiside rakendatavateks teadmisteks
- Vähemalt kaheaastane kogemus värbamisoperatsioonide, analüütika ja protsesside kujundamise alal
- Vähemalt kaheaastane varasem Ashby kasutamise kogemus värbamisoperatsioonide rollis
- Varasemad teadmised Ashby tootest on nõutud
- Võime hallata projekte alates määratlemisest kuni elluviimise ja järeltegevusteni
Hüved
- Konkurentsivõimeline palk ja osalus ettevõttes
- Aktsiaoptsioonide 10-aastane realiseerimisperiood
- Piiramatu tasustatud puhkus, mille soovituslik maht on neli nädalat aastas
- Heldelt tasustatud perepuhkus
- Heldelt rahastatud eelarve seadmetele, tarkvarale ja kontorimööblile
- 100 USA dollari suurune igakuine koolituseelarve
- Kallimate koolitusvõimaluste, näiteks konverentside kulude katmine juhi heakskiidul
- Võimalus töötada andeka ja pühendunud meeskonnaga