51 – 200 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosB2BConsultoríaTecnología de RR. HH.Ashby es una empresa de tecnología de recursos humanos y software B2B que desarrolla soluciones de contratación para organizaciones de alto crecimiento. Su plataforma ayuda a los equipos a gestionar y mejorar los flujos de trabajo de selección a lo largo del proceso de contratación, favoreciendo un crecimiento más eficiente y basado en datos. Entre los clientes de Ashby se encuentran Opendoor, Figma, Notion, Deel y Modern Treasury.
Consultor de Operaciones de Reclutamiento en Ashby (Remoto, Estados Unidos)
Ayuda a los clientes de Ashby a mejorar sus flujos de trabajo de reclutamiento, análisis y prácticas operativas. Desarrolla materiales educativos, capacita a los equipos de éxito del cliente y ofrece servicios de consultoría a clientes de EMEA.
Descripción
- Ofrecer sesiones gratuitas de RecOps Connect y servicios de consultoría remunerados
- Asesorar a los clientes sobre estrategia de reclutamiento, interpretación de análisis y mejores prácticas operativas
- Colaborar con ejecutivos de cuentas, responsables de éxito del cliente y Servicios Profesionales para definir el alcance, vender y ofrecer servicios de consultoría remunerados
- Convertir los conocimientos de consultoría en cursos de Academy, guías, seminarios web y manuales adaptados a los segmentos de clientes
- Contribuir a la formación avanzada sobre el producto, incluida la interpretación del panel de Quality of Hire y las estrategias de análisis
- Desarrollar programas y ofertas sofisticados de formación para clientes
- Trabajar con el equipo de Producto para convertir las observaciones de los clientes en comentarios prácticos
- Capacitar a los responsables de éxito del cliente en estrategias y tácticas fundamentales de Operaciones de Reclutamiento
- Crear informes o procesos para clientes según sea necesario
- Dar soporte a clientes estratégicos, del mercado intermedio y startups en toda la región EMEA
Requisitos
- Experiencia práctica utilizando el producto de Ashby
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para facilitar sesiones de forma clara y concisa
- Seguridad para trabajar con partes interesadas, incluidos responsables de Talento y reclutadores
- Capacidad para abordar una variedad de desafíos, desde preguntas sobre planes de entrevistas hasta estrategias avanzadas de informes de Quality of Hire
- Capacidad para establecer expectativas, exigir responsabilidad a las partes interesadas y facilitar la alineación
- Capacidad para establecer límites adecuados y ayudar a los responsables de éxito del cliente a asumir el trabajo fundamental de Operaciones de Reclutamiento
- Capacidad para capacitar a otras personas mediante sesiones individuales y grupales
- Gran empatía con los clientes y habilidad para convertir sus comentarios en información práctica
- Al menos dos años de experiencia en operaciones de reclutamiento, análisis y diseño de procesos
- Al menos dos años de experiencia previa utilizando Ashby en un puesto de operaciones de reclutamiento
- Se requiere conocimiento previo del producto de Ashby
- Capacidad para gestionar proyectos desde la definición del alcance hasta la ejecución y el seguimiento
Beneficios
- Salario y participación accionaria competitivos
- Un plazo de 10 años para ejercer las opciones sobre acciones
- Tiempo libre remunerado ilimitado, con cuatro semanas anuales recomendadas
- Licencia familiar remunerada generosa
- Presupuesto generoso para equipos, software y mobiliario de oficina
- Presupuesto mensual de 100 USD para formación
- Cobertura de oportunidades educativas de mayor coste, como conferencias, con aprobación del gerente
- Oportunidad de trabajar con un equipo talentoso y apasionado