A Ashby é uma empresa de tecnologia para recursos humanos e software B2B que desenvolve soluções de contratação para organizações de alto crescimento. Sua plataforma ajuda as equipes a gerenciar e aprimorar os fluxos de trabalho de recrutamento ao longo do processo de contratação, apoiando um crescimento mais eficiente e orientado por dados. Entre os clientes da Ashby estão Opendoor, Figma, Notion, Deel e Modern Treasury.
Consultor de Operações de Recrutamento na Ashby (Remoto, Estados Unidos)
Ajude os clientes da Ashby a aprimorar fluxos de trabalho de recrutamento, análises e práticas operacionais. Desenvolva conteúdos educacionais, capacite as equipes de sucesso do cliente e conduza projetos de consultoria para clientes em toda a região EMEA.
Estados Unidos€ 78.000 – € 142.375 / ano
RemotoTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Conduzir sessões gratuitas do RecOps Connect e projetos de consultoria remunerados
- Orientar clientes sobre estratégia de recrutamento, interpretação de análises e melhores práticas operacionais
- Colaborar com executivos de contas, gerentes de sucesso do cliente e a área de Serviços Profissionais para definir o escopo, vender e conduzir projetos de consultoria remunerados
- Transformar insights de consultoria em cursos da Academy, guias, webinars e playbooks adaptados aos segmentos de clientes
- Contribuir para a educação avançada sobre o produto, incluindo a interpretação do painel de Quality of Hire e estratégias de análise
- Desenvolver programas e ofertas sofisticados de educação para clientes
- Trabalhar com a equipe de Produto para transformar observações dos clientes em feedback acionável
- Treinar gerentes de sucesso do cliente em estratégias e táticas fundamentais de Operações de Recrutamento
- Criar relatórios ou processos para clientes conforme necessário
- Atender clientes Estratégicos, de Médio Mercado e de Startups em toda a região EMEA
Requisitos
- Experiência prática no uso do produto da Ashby
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de facilitação clara e concisa
- Segurança para trabalhar com partes interessadas, incluindo líderes de Talentos e recrutadores
- Capacidade de lidar com diferentes desafios, desde dúvidas sobre planos de entrevista até estratégias avançadas de relatórios de Quality of Hire
- Capacidade de estabelecer expectativas, responsabilizar as partes interessadas e facilitar o alinhamento
- Capacidade de estabelecer limites adequados e ajudar os gerentes de sucesso do cliente a assumirem o trabalho fundamental de Operações de Recrutamento
- Capacidade de capacitar outras pessoas por meio de sessões individuais e em grupo
- Forte empatia pelos clientes e habilidade para transformar feedback em insights acionáveis
- Pelo menos dois anos de experiência em operações de recrutamento, análises e desenho de processos
- Pelo menos dois anos de experiência anterior usando a Ashby em uma função de operações de recrutamento
- É necessário ter conhecimento prévio do produto da Ashby
- Capacidade de gerenciar projetos desde a definição do escopo até a execução e o acompanhamento
Benefícios
- Salário e participação acionária competitivos
- Prazo de 10 anos para exercer opções de ações
- Tempo ilimitado de folga remunerada, com quatro semanas anuais recomendadas
- Licença-família remunerada generosa
- Orçamento generoso para equipamentos, software e móveis de escritório
- Orçamento mensal de US$ 100 para educação
- Cobertura de oportunidades educacionais de maior custo, como conferências, mediante aprovação do gerente
- Oportunidade de trabalhar com uma equipe talentosa e apaixonada