Ang Ashby ay isang kumpanya ng teknolohiya para sa human resources at B2B software na bumubuo ng mga solusyon sa pagkuha ng empleyado para sa mga organisasyong mabilis ang paglago. Tinutulungan ng platform nito ang mga team na pamahalaan at pagandahin ang mga workflow sa recruitment sa buong proseso ng pagkuha, na sumusuporta sa mas episyente at batay sa datos na paglago. Kabilang sa mga customer ng Ashby ang Opendoor, Figma, Notion, Deel, at Modern Treasury.
Konsultant sa Operasyon sa Pagre-recruit sa Ashby (Remote, Estados Unidos)
Tulungan ang mga customer ng Ashby na pahusayin ang mga workflow sa pagre-recruit, analytics, at mga kasanayan sa operasyon. Bumuo ng edukasyon, bigyang-kakayahan ang mga team ng customer success, at maghatid ng mga consulting engagement para sa mga customer sa buong EMEA.
Paglalarawan
- Maghatid ng mga libreng session ng RecOps Connect at bayad na consulting engagement
- Magbigay ng payo sa mga customer tungkol sa estratehiya sa pagre-recruit, interpretasyon ng analytics, at pinakamahuhusay na kasanayan sa operasyon
- Makipagtulungan sa mga account executive, customer success manager, at Professional Services upang tukuyin ang saklaw, magbenta, at maghatid ng mga bayad na consulting engagement
- Gawing mga kurso sa Academy, gabay, webinar, at playbook na iniangkop sa mga segment ng customer ang mga insight mula sa consulting
- Mag-ambag sa advanced na product education, kabilang ang interpretasyon ng Quality of Hire dashboard at mga estratehiya sa analytics
- Bumuo ng mga sopistikadong programa at alok para sa Customer Education
- Makipagtulungan sa Product Team upang gawing actionable feedback ang mga obserbasyon ng customer
- Sanayin ang mga customer success manager sa mga batayang estratehiya at taktika sa Recruiting Operations
- Gumawa ng mga ulat o proseso para sa customer kung kinakailangan
- Suportahan ang mga Strategic, Mid-Market, at Startup customer sa buong EMEA
Mga Kinakailangan
- Praktikal na karanasan sa paggamit ng produkto ng Ashby
- Mahusay na komunikasyon at malinaw, maikli, at mahusay na kakayahan sa facilitation
- Kumpiyansang makipagtulungan sa mga stakeholder kabilang ang Heads of Talent at mga recruiter
- Kayang tugunan ang iba’t ibang hamon, mula sa mga tanong tungkol sa interview plan hanggang sa advanced na mga estratehiya sa pag-uulat ng Quality of Hire
- Kayang magtakda ng mga inaasahan, panagutin ang mga stakeholder, at padaliin ang pagkakahanay
- Kayang magtakda ng angkop na mga hangganan at tulungan ang mga customer success manager na akuin ang batayang gawain sa Recruiting Operations
- Kayang bigyang-kakayahan ang iba sa pamamagitan ng mga one-to-one at group session
- Malakas ang customer empathy at mahusay sa pag转 ng feedback tungo sa actionable insights
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa recruiting operations, analytics, at process design
- Hindi bababa sa dalawang taong dating karanasan sa paggamit ng Ashby sa isang recruiting operations role
- Kinakailangan ang dating kaalaman sa produkto ng Ashby
- Kayang pamahalaan ang mga proyekto mula sa pagtakda ng saklaw hanggang sa pagpapatupad at pag-follow-up
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang suweldo at equity
- 10 taong palugit para gamitin ang mga stock option
- Walang limitasyong paid time off, na may inirerekomendang apat na linggo bawat taon
- Malaking paid family leave
- Malaking budget para sa kagamitan, software, at office furniture
- $100 buwanang budget para sa edukasyon
- Sagot ang mas mahal na oportunidad sa edukasyon, gaya ng mga conference, kapag may pag-apruba ng manager
- Pagkakataong makatrabaho ang isang mahusay at masigasig na team