Az Ashby HR-technológiai és B2B-szoftvercég, amely növekedési szakaszban lévő szervezetek számára fejleszt toborzási megoldásokat. Platformja segít a csapatoknak a toborzási munkafolyamatok kezelésében és fejlesztésében a teljes felvételi folyamat során, ezáltal hatékonyabb, adatokon alapuló növekedést támogat. Az Ashby ügyfelei közé tartozik az Opendoor, a Figma, a Notion, a Deel és a Modern Treasury.
Toborzási műveleti tanácsadó az Ashbynél (távmunka, Egyesült Államok)
Segítsen az Ashby ügyfeleinek fejleszteni toborzási munkafolyamataikat, elemzéseiket és működési gyakorlataikat. Készítsen oktatási anyagokat, támogassa az ügyfél-siker csapatait, és vezessen tanácsadói projekteket az EMEA-régió ügyfelei számára.
Leírás
- Díjmentes RecOps Connect alkalmakat és fizetős tanácsadói projekteket tartson
- Adjon tanácsot az ügyfeleknek a toborzási stratégiáról, az elemzések értelmezéséről és a működési bevált gyakorlatokról
- Működjön együtt ügyfélkapcsolati vezetőkkel, ügyfél-siker menedzserekkel és a Professional Services csapattal a fizetős tanácsadói projektek meghatározásában, értékesítésében és megvalósításában
- Alakítsa a tanácsadói tapasztalatokat ügyfélszegmensekre szabott Academy-kurzusokká, útmutatókká, webináriumokká és gyakorlati segédletekké
- Járuljon hozzá a haladó termékoktatáshoz, beleértve a Quality of Hire irányítópult értelmezését és az analitikai stratégiákat
- Fejlesszen magas színvonalú Ügyféloktatási programokat és szolgáltatásokat
- Dolgozzon együtt a Termékcsapattal, hogy az ügyfélmegfigyeléseket megvalósítható visszajelzésekké alakítsa
- Képezze az ügyfél-siker menedzsereket az alapvető Toborzási műveleti stratégiákra és taktikákra
- Szükség szerint készítsen ügyféljelentéseket vagy dolgozzon ki folyamatokat
- Támogassa az EMEA-régió stratégiai, közép-piaci és startup ügyfeleit
Követelmények
- Gyakorlati tapasztalat az Ashby termékének használatában
- Kiváló kommunikációs és világos, tömör facilitációs készség
- Magabiztos együttműködés olyan érintettekkel, mint a tehetségmenedzsment vezetői és a toborzók
- Képesség a kihívások széles körének kezelésére, az interjútervekkel kapcsolatos kérdésektől a fejlett Quality of Hire riportolási stratégiákig
- Képesség az elvárások meghatározására, az érintettek számonkérésére és az összehangolás elősegítésére
- Képesség megfelelő határok kijelölésére és az ügyfél-siker menedzserek támogatására az alapvető Toborzási műveleti feladatok átvételében
- Képesség mások támogatására egyéni és csoportos alkalmakon keresztül
- Erős ügyfélközpontúság és készség a visszajelzések megvalósítható felismerésekké alakítására
- Legalább két év tapasztalat toborzási műveletek, elemzések és folyamatfejlesztés terén
- Legalább két év korábbi tapasztalat az Ashby használatában toborzási műveleti szerepkörben
- Korábbi Ashby-termékismeret szükséges
- Képesség projektek kezelésére a hatókör meghatározásától a megvalósításon át a nyomon követésig
Juttatások
- Versenyképes fizetés és részvényjuttatás
- A részvényopciók 10 éves lehívási időszaka
- Korlátlan fizetett szabadság, évente négy hét kivételét javasoljuk
- Bőkezű fizetett családi szabadság
- Jelentős keret eszközökre, szoftverekre és irodabútorokra
- Havi 100 dolláros oktatási keret
- Magasabb költségű oktatási lehetőségek, például konferenciák támogatása vezetői jóváhagyással
- Lehetőség tehetséges és lelkes csapattal dolgozni