Info-Tech Research Group ایک B2B ٹیکنالوجی تحقیق اور مشاورتی ادارہ ہے جو IT رہنماؤں اور کاروباری اداروں کو خدمات فراہم کرتا ہے۔ اس کا کام تجزیہ کاروں کی تحقیق کو رپورٹس، خریداروں کی رہنما کتابوں، سافٹ ویئر کے جائزوں، بلیو پرنٹس، ٹول کٹس، وینڈر کے جائزوں اور مشاورتی خدمات جیسے عملی وسائل کے ساتھ یکجا کرتا ہے، تاکہ ادارے ٹیکنالوجی اور آپریشنز سے متعلق باخبر فیصلے کر سکیں۔
یہ کمپنی ایگزیکٹو کوچنگ، تربیت اور سرٹیفیکیشن پروگرامز، تقریبات، ویبینارز، رکنیت کی خدمات، ممبر پورٹلز اور ضرورت کے مطابق مشاورتی معاونت بھی فراہم کرتی ہے۔ اس کی پیشکشیں IT ٹیموں کو زیادہ مضبوط تنظیمیں بنانے، ٹیکنالوجی کے اختیارات کا جائزہ لینے اور ٹیکنالوجی کی حکمتِ عملی و آپریشنز کا مسلسل انتظام کرنے میں مدد دینے کے لیے تیار کی گئی ہیں۔
ورکشاپ ڈائریکٹر، سی آئی او مشاورت اور اے آئی
Info-Tech Research Group کے لیے آئی ٹی مشاورت اور اے آئی تبدیلی کی ورکشاپس کی قیادت کریں۔ کلائنٹس کے جائزوں اور سفارشات میں رہنمائی کریں اور ادارے کی اندرونی اے آئی صلاحیتیں بنانے میں مدد دیں۔
تفصیل
- کلائنٹس سے فون پر بات کرکے ورکشاپ کے مقاصد، ایجنڈا، قابلِ فراہمی نتائج اور کام کی مقدار طے کریں۔
- Info-Tech کے Best Practice Methodology Blueprints استعمال کرتے ہوئے چار روزہ آن لائن یا بالمشافہ ورکشاپس کی قیادت کریں۔
- کلائنٹس کے آئی ٹی اقدامات اور منصوبوں کا دائرۂ کار اور مطلوبہ نتائج طے کریں۔
- صلاحیت کی پختگی کا جائزہ لیں اور کمیوں کا تجزیہ کریں۔
- بہتری کے مواقع تجویز کریں۔
- مسلسل مشاورتی خدمات اور معاونت کے لیے کلائنٹس کی ضروریات شناخت کریں۔
- Statement of Work تیار کرنے میں مدد دیں۔
- مزید مشاورتی خدمات، ورکشاپس، کنسلٹنگ اسائنمنٹس اور متعلقہ خدمات کے مواقع تلاش کریں۔
- تحقیقی ایجنڈوں اور مواد کی رہنمائی کے لیے ورکشاپس سے حاصل ہونے والی بصیرت اور اسباق شیئر کریں۔
- کلائنٹ کیس اسٹڈیز اور صنعتی تحقیق کے نوٹس لکھیں۔
- تحقیقی مواد میں بصیرت اور مہارت کا حصہ ڈالیں۔
- کلیدی خطابات اور دوسری پریزنٹیشنز تیار کریں۔
- ضرورت کے مطابق پریزنٹیشن دیں۔
- اندرونی اے آئی صلاحیتوں کی تیاری کی قیادت کریں، جن میں ایجنٹس، ٹولز کے پروٹوٹائپس، علم کا تبادلہ اور اے آئی سے فعال ورک فلو شامل ہیں۔
- قابلِ پیمائش قدر فراہم کرنے کے لیے ساتھیوں اور کلائنٹس کے ساتھ کام کریں۔
تقاضے
- کاروبار، آئی ٹی یا متعلقہ شعبے میں انڈرگریجویٹ ڈگری۔
- ایم بی اے یا مساوی قابلیت اضافی خوبی سمجھی جائے گی۔
- درمیانے سے بڑے اداروں میں آئی ٹی قیادت یا مشاورتی کرداروں میں کم از کم ۵–۱۰+ سال کا بڑھتا ہوا تجربہ۔
- ایسے اداروں میں کام کا تجربہ جہاں آئی ٹی ٹیموں میں ۲۵ سے ۵۰۰ تک کل وقتی ملازمین ہوں۔
- متعدد شعبوں میں تجربہ، جن میں آئی ٹی حکمتِ عملی، گورننس، تنظیمی ڈھانچہ، ڈیجیٹل کاروبار، آئی ٹی لاگت، رسک مینجمنٹ، کاروباری تعلقات کا انتظام، سروس کیٹلاگ اور مینجمنٹ، اے آئی حکمتِ عملی اور گورننس، اے آئی خواندگی، ایجنٹک اے آئی اور اے آئی ٹولز شامل ہیں۔
- اضافی فائدہ مند شعبوں میں تجربہ، مثلاً انٹرپرائز آرکیٹیکچر، سکیورٹی، زیرو ٹرسٹ، رینسم ویئر، رسک، رازداری، انفارمیشن سکیورٹی، آئی ٹی سروس ڈیسک اور آپریشنز، انفراسٹرکچر اور کلاؤڈ حکمتِ عملی، ڈیزاسٹر ریکوری، اثاثہ جات کا انتظام، کلاؤڈ آپریشنز، واقعات اور مسائل کا انتظام، ڈیٹا حکمتِ عملی اور گورننس، انٹرپرائز کنٹینٹ مینجمنٹ، ایپلیکیشن ڈیولپمنٹ، ERP/HRIS/CRM/ECM کا انتخاب اور نفاذ، ریشنلائزیشن، SDLC، Agile، پراجیکٹ پورٹ فولیو مینجمنٹ، وسائل کا انتظام اور ڈیجیٹل مصنوعات۔
- مضبوط بین الشخصی، ابلاغی اور پریزنٹیشن کی مہارتیں۔
- تیز رفتار، ترقی کرتے ہوئے اور پُرجوش ماحول میں بہترین کام کرنے کی صلاحیت۔
- اعلیٰ انتظامیہ کے سامعین کے سامنے پریزنٹیشن دینے کا تجربہ۔
- PMP، COBIT 5 یا ITIL جیسی آئی ٹی یا پراجیکٹ مینجمنٹ کی اسناد فائدہ مند ہیں۔
- موجودہ اور ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز اور ڈیجیٹل کاروبار میں ان کے استعمال کی مضبوط سمجھ۔
- ۵ سے ۲۰ کلائنٹس کے گروپس کے لیے آن لائن یا بالمشافہ ورکشاپس چلانے کی صلاحیت۔
- بہترین پریزنٹیشن، سہولت کاری، تحریر، بین الشخصی ابلاغ اور تعاون کی مہارتیں۔
- ۵۰ یا اس سے زیادہ افراد کے گروپس سے عوامی خطاب کرنے کی صلاحیت۔
- مسئلہ حل کرنے، فیصلہ سازی، علم کے انتظام، تبدیلی کے انتظام اور متحرک انداز میں سیکھنے کی مہارتیں۔
- رہنمائی، تنقیدی تجزیے اور معاونت کے ساتھ متعدد کلائنٹس کو پیچیدہ منصوبوں میں آگے بڑھانے کی صلاحیت۔
- ہر سطح کے کلائنٹس کے ساتھ تعلق، ساکھ اور اعتماد قائم کرنے کی صلاحیت۔
- منظم ورکنگ سیشنز کی قیادت اور سب کی شمولیت والی گفتگو کی سہولت کاری کی صلاحیت۔
- طویل عرصے تک آزادانہ اور دور سے کام کرنے کی صلاحیت۔
- ۵۰٪ وقت، یعنی تقریباً ہر ماہ دو ہفتے سفر کرنے کی آمادگی اور صلاحیت۔
- درست ڈرائیونگ لائسنس۔
- شمالی امریکہ اور عالمی سطح پر سرحد پار کام کے لیے مناسب ورک ویزا حاصل کرنے کی اہلیت۔
- عالمی کلائنٹس کی معاونت کے لیے کبھی کبھار دفتری اوقات کے بعد کام کے لیے دستیابی۔
- فرانسیسی، ہسپانوی یا جرمن زبان پر عبور کو ترجیح دی جائے گی۔
مراعات
- لچک۔
- شمولیتی کام کی جگہ۔
- سیکھنے اور ترقی کے مواقع۔
- ادارے کے اندر کیریئر میں آگے بڑھنے کے مواقع۔
- ملازمین کے تجربے کی پیمائش اور ان کی رائے کی بنیاد پر اقدامات۔
- کام کی جگہ پر مضبوط تعلقات۔
- سیکھنے پر بھرپور توجہ رکھنے والا متحرک اور ترقی پسند کلچر۔