Info-Tech Research Group یک شرکت پژوهشی و مشاوره‌ای B2B در حوزه فناوری است که به رهبران IT و سازمان‌های بزرگ خدمات ارائه می‌دهد. این شرکت پژوهش‌های تحلیلگران را با منابع کاربردی مانند گزارش‌ها، راهنماهای خریداران، بررسی‌های نرم‌افزار، نقشه‌های عملیاتی، جعبه‌ابزارها، ارزیابی فروشندگان و خدمات مشاوره‌ای ترکیب می‌کند تا سازمان‌ها بتوانند درباره فناوری و عملیات تصمیم‌های آگاهانه بگیرند.
این شرکت همچنین کوچینگ مدیران، برنامه‌های آموزشی و صدور گواهینامه، رویدادها، وبینارها، خدمات عضویت، پرتال‌های اعضا و پشتیبانی مشاوره‌ای درخواستی ارائه می‌دهد. این خدمات برای کمک به تیم‌های IT در ایجاد سازمان‌هایی قوی‌تر، ارزیابی گزینه‌های فناوری و مدیریت مستمر راهبرد و عملیات فناوری طراحی شده‌اند.
مدیر کارگاه، مشاوره مدیر ارشد فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی
کارگاه‌های مشاوره فناوری اطلاعات و تحول هوش مصنوعی را برای Info-Tech Research Group راهبری کنید. ارزیابی‌ها و پیشنهادهای مشتریان را هدایت کنید و به توسعه قابلیت‌های داخلی هوش مصنوعی شرکت کمک کنید.
توضیحات
- با مشتریان تلفنی درباره اهداف، دستورکار، خروجی‌های مورد انتظار و میزان تلاش لازم برای کارگاه توافق کنید.
- کارگاه‌های چهارروزه آنلاین یا حضوری را با استفاده از نقشه‌های Best Practice Methodology شرکت Info-Tech راهبری کنید.
- دامنه و نتایج مورد انتظار ابتکارها و پروژه‌های فناوری اطلاعات مشتریان را مشخص کنید.
- بلوغ قابلیت‌ها را ارزیابی و شکاف‌ها را تحلیل کنید.
- فرصت‌های بهبود را پیشنهاد دهید.
- نیازهای مشتریان به خدمات مشاوره‌ای و پشتیبانی مستمر را شناسایی کنید.
- در تهیه شرح کار (Statement of Work) کمک کنید.
- فرصت‌های ارائه خدمات مشاوره‌ای بیشتر، کارگاه‌ها، همکاری‌های مشاوره‌ای و خدمات مرتبط را پیدا کنید.
- بینش‌ها و آموخته‌های کارگاه‌ها را برای شکل‌دادن به دستورکار پژوهشی و محتوا به اشتراک بگذارید.
- مطالعات موردی مشتریان و یادداشت‌های پژوهشی صنعت را بنویسید.
- با بینش و تخصص خود به محتوای پژوهشی کمک کنید.
- سخنرانی‌های اصلی و ارائه‌های دیگر را آماده کنید.
- در صورت نیاز ارائه داشته باشید.
- توسعه قابلیت‌های داخلی هوش مصنوعی، از جمله عامل‌ها، نمونه‌های اولیه ابزارها، تبادل دانش و گردش‌کارهای مجهز به هوش مصنوعی را راهبری کنید.
- برای ایجاد ارزش قابل‌اندازه‌گیری با همکاران و مشتریان همکاری کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در کسب‌وکار، فناوری اطلاعات یا رشته‌ای مرتبط.
- مدرک MBA یا معادل آن امتیاز محسوب می‌شود.
- دست‌کم ۵ تا ۱۰+ سال تجربه پیش‌رونده در نقش‌های رهبری فناوری اطلاعات یا مشاوره در سازمان‌های متوسط تا بزرگ.
- سابقه کار در سازمان‌هایی با تیم‌های فناوری اطلاعات ۲۵ تا ۵۰۰ نفره، به‌صورت تمام‌وقت.
- تجربه در چندین حوزه، از جمله راهبرد فناوری اطلاعات، حاکمیت، ساختار سازمانی، کسب‌وکار دیجیتال، هزینه‌های فناوری اطلاعات، مدیریت ریسک، مدیریت روابط کسب‌وکار، کاتالوگ و مدیریت خدمات، راهبرد و حاکمیت هوش مصنوعی، سواد هوش مصنوعی، هوش مصنوعی عامل‌محور و ابزارهای هوش مصنوعی.
- تجربه در حوزه‌های تکمیلیِ مزیت‌آور، از جمله معماری سازمانی، امنیت، اعتماد صفر، باج‌افزار، ریسک، حریم خصوصی، امنیت اطلاعات، میز خدمت و عملیات فناوری اطلاعات، راهبرد زیرساخت و رایانش ابری، بازیابی پس از بحران، مدیریت دارایی، عملیات ابری، مدیریت رخداد و مسئله، راهبرد و حاکمیت داده، مدیریت محتوای سازمانی، توسعه نرم‌افزار، انتخاب و پیاده‌سازی ERP/HRIS/CRM/ECM، بهینه‌سازی، SDLC، چابک، مدیریت سبد پروژه، مدیریت منابع و محصول دیجیتال.
- مهارت‌های قوی در ارتباطات بین‌فردی، ارتباط‌گیری و ارائه.
- توانایی موفقیت در محیطی پرشتاب، رو به رشد و پرانرژی.
- سابقه ارائه به مدیران ارشد اجرایی.
- مدارک حرفه‌ای فناوری اطلاعات یا مدیریت پروژه، مانند PMP، COBIT 5 یا ITIL، مزیت محسوب می‌شوند.
- درک قوی از فناوری‌های کنونی و نوظهور و کاربرد آن‌ها در کسب‌وکار دیجیتال.
- توانایی تسهیل کارگاه‌های آنلاین یا حضوری برای گروه‌های ۵ تا ۲۰ نفره از مشتریان.
- مهارت‌های عالی در ارائه، تسهیل‌گری، نگارش، ارتباطات بین‌فردی و همکاری.
- توانایی سخنرانی در جمع‌های ۵۰ نفره یا بزرگ‌تر.
- مهارت در حل مسئله، تصمیم‌گیری، مدیریت دانش، مدیریت تغییر و یادگیری پویا.
- توانایی هدایت چندین مشتری در پروژه‌های پیچیده با ارائه راهنمایی، تحلیل انتقادی و پشتیبانی.
- توانایی ایجاد ارتباط، اعتبار و اعتماد نزد مشتریان در همه سطوح.
- توانایی رهبری جلسات کاری ساختاریافته و تسهیل گفت‌وگوهای فراگیر.
- توانایی کار مستقل و دورکاری برای دوره‌های طولانی.
- تمایل و توانایی سفر در ۵۰٪ از زمان، یعنی حدود دو هفته در ماه.
- گواهینامه رانندگی معتبر.
- واجد شرایط بودن برای دریافت ویزای کاری مناسب جهت فعالیت فرامرزی در آمریکای شمالی و سراسر جهان.
- آمادگی برای کار گاه‌به‌گاه خارج از ساعات معمول در پشتیبانی از مشتریان جهانی.
- تسلط به زبان فرانسوی، اسپانیایی یا آلمانی ترجیح داده می‌شود.
مزایا
- انعطاف‌پذیری.
- محیط کاری فراگیر.
- فرصت‌های یادگیری و توسعه.
- امکان جابه‌جایی و پیشرفت شغلی در داخل شرکت.
- سنجش تجربه کارکنان و اقدام بر اساس بازخورد آن‌ها.
- روابط قوی در محیط کار.
- فرهنگی پویا و پیشرو با تمرکز جدی بر یادگیری.