Info-Tech Research Groupは、ITリーダーや企業組織を支援するB2Bテクノロジーリサーチ・アドバイザリーファームです。アナリストによる調査と、レポート、バイヤーズガイド、ソフトウェアレビュー、ブループリント、ツールキット、ベンダー評価、コンサルティングサービスなどの実用的なリソースを組み合わせ、テクノロジーや業務運営に関する informed な意思決定を支援しています。
また、エグゼクティブコーチング、トレーニングおよび認定プログラム、イベント、ウェビナー、会員向けサービス、会員ポータル、オンデマンドのアドバイザリーサポートも提供しています。これらのサービスは、ITチームがより強固な組織を構築し、テクノロジーの選択肢を評価し、継続的なテクノロジー戦略と運用を管理できるよう設計されています。
CIOアドバイザリー・AIワークショップディレクター
Info-Tech Research GroupでITアドバイザリーとAI変革のワークショップを主導します。顧客の評価と提言を支援しながら、社内のAI能力の開発にも取り組みます。
仕事内容
- 電話で顧客とワークショップの目標、議題、成果物、作業量を設定する。
- Info-Techのベストプラクティス・メソドロジー・ブループリントを用いて、4日間のオンラインまたは対面ワークショップを主導する。
- 顧客のIT施策やプロジェクトの範囲と目指す成果を定める。
- 能力の成熟度を評価し、ギャップを分析する。
- 改善の機会を提案する。
- 継続的なアドバイザリーサービスとサポートに対する顧客のニーズを把握する。
- 業務委託範囲記述書の作成を支援する。
- 追加のアドバイザリーサービス、ワークショップ、コンサルティング案件および関連サービスの機会を見つける。
- ワークショップの知見や学びを共有し、研究テーマやコンテンツに活かす。
- 顧客事例や業界調査ノートを執筆する。
- 研究コンテンツに知見と専門性を提供する。
- 基調講演などのプレゼンテーションを作成する。
- 必要に応じて登壇する。
- エージェント、ツールのプロトタイプ、知識共有、AIを活用したワークフローなど、社内のAI能力開発を主導する。
- 同僚や顧客と連携し、測定可能な価値を提供する。
応募要件
- ビジネス、IT、または関連分野の学士号。
- MBAまたは同等の資格があれば尚可。
- 中規模から大規模の組織でITリーダーまたはコンサルタントとして、段階的に責任範囲を広げながら少なくとも5～10年以上の経験。
- フルタイム従業員25～500人のITチームを擁する組織での勤務経験。
- IT戦略、ガバナンス、組織構造、デジタルビジネス、ITコスト、リスク管理、ビジネスリレーションシップ管理、サービスカタログと管理、AI戦略とガバナンス、AIリテラシー、エージェント型AI、AIツールなど、複数分野の経験。
- 以下の分野での経験があればさらに有利：エンタープライズアーキテクチャ、セキュリティ、ゼロトラスト、ランサムウェア、リスク、プライバシー、情報セキュリティ、ITサービスデスクと運用、インフラとクラウド戦略、災害復旧、資産管理、クラウド運用、インシデント・問題管理、データ戦略とガバナンス、エンタープライズコンテンツ管理、アプリケーション開発、ERP/HRIS/CRM/ECMの選定と導入、合理化、SDLC、アジャイル、プロジェクトポートフォリオ管理、リソース管理、デジタルプロダクト。
- 優れた対人関係能力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力。
- 変化が速く、成長を続ける活気ある環境で力を発揮できること。
- 経営幹部層へのプレゼンテーション経験。
- PMP、COBIT 5、ITILなどのITまたはプロジェクト管理資格があれば有利。
- 現行および新興技術と、デジタルビジネスへの応用に関する深い理解。
- 5～20人の顧客グループを対象に、オンラインまたは対面のワークショップを進行できること。
- 優れたプレゼンテーション、ファシリテーション、文章作成、対人コミュニケーション、協働の能力。
- 50人以上のグループに向けて人前で話せること。
- 問題解決、意思決定、ナレッジマネジメント、チェンジマネジメント、継続的な学習のスキル。
- 指導、批判的分析、サポートを通じて、複数の顧客を複雑なプロジェクトに導けること。
- あらゆる階層の顧客と信頼関係、信用、良好な関係を築けること。
- 構造化された作業セッションを主導し、誰もが参加できる議論を促進できること。
- 長期間、自立してリモートで働けること。
- 勤務時間の50%、または月に約2週間の出張が可能であり、意欲があること。
- 有効な運転免許証。
- 北米および世界各地での国境を越えた勤務に必要な適切な就労ビザを取得できる資格。
- 世界各地の顧客を支援するため、時折、通常時間外に勤務できること。
- フランス語、スペイン語、またはドイツ語の能力があれば尚可。
福利厚生
- 柔軟な働き方。
- 包摂的な職場。
- 学習と能力開発の機会。
- 社内でのキャリア異動の機会。
- 従業員体験を測定し、従業員のフィードバックに基づいて対応。
- 職場での良好な人間関係。
- 学習を重視する、活気に満ちた先進的な企業文化。