Info-Tech Research Group es una firma de investigación y asesoría tecnológica B2B que presta servicios a líderes de TI y organizaciones empresariales. Su trabajo combina la investigación de analistas con recursos prácticos, como informes, guías para compradores, reseñas de software, planos estratégicos, kits de herramientas, evaluaciones de proveedores y servicios de consultoría, para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones fundamentadas sobre tecnología y operaciones.
La empresa también ofrece coaching ejecutivo, programas de formación y certificación, eventos, seminarios web, servicios de membresía, portales para miembros y asistencia de asesoría bajo demanda. Sus servicios están diseñados para ayudar a los equipos de TI a desarrollar organizaciones más sólidas, evaluar opciones tecnológicas y gestionar la estrategia y las operaciones tecnológicas en curso.
Director de talleres, asesoría al CIO e IA
Lidera talleres de asesoría de TI y transformación con IA para Info-Tech Research Group. Orienta evaluaciones y recomendaciones para clientes y ayuda a desarrollar las capacidades internas de IA de la empresa.
Descripción
- Define por teléfono con los clientes los objetivos, las agendas, los entregables y el esfuerzo de los talleres.
- Dirige talleres de cuatro días, en línea o presenciales, con los planos de la metodología de mejores prácticas de Info-Tech.
- Define el alcance y los resultados previstos de las iniciativas y los proyectos de TI de los clientes.
- Evalúa la madurez de las capacidades y analiza las brechas.
- Recomienda oportunidades de mejora.
- Identifica las necesidades de los clientes en materia de servicios continuos de asesoría y soporte.
- Ayuda a preparar declaraciones de trabajo.
- Detecta oportunidades para ofrecer más servicios de asesoría, talleres, proyectos de consultoría y servicios relacionados.
- Comparte conclusiones y aprendizajes de los talleres para orientar las agendas de investigación y los contenidos.
- Redacta casos de estudio de clientes y notas de investigación del sector.
- Aporta conocimientos y experiencia a los contenidos de investigación.
- Crea ponencias principales y otras presentaciones.
- Realiza presentaciones cuando sea necesario.
- Dirige el desarrollo de las capacidades internas de IA, incluidos agentes, prototipos de herramientas, intercambio de conocimientos y flujos de trabajo habilitados por IA.
- Colabora con colegas y clientes para generar valor medible.
Requisitos
- Título universitario en negocios, TI o una disciplina relacionada.
- Se valorará un MBA o equivalente.
- Al menos entre 5 y 10 años o más de experiencia progresiva en puestos de liderazgo de TI o consultoría en organizaciones medianas o grandes.
- Experiencia en organizaciones con equipos de TI de entre 25 y 500 empleados a tiempo completo.
- Experiencia en varias áreas, como estrategia de TI, gobernanza, estructura organizativa, negocio digital, costos de TI, gestión de riesgos, gestión de relaciones con el negocio, catálogos y gestión de servicios, estrategia y gobernanza de IA, alfabetización en IA, IA agéntica y herramientas de IA.
- Se valorará experiencia adicional en áreas como arquitectura empresarial, seguridad, confianza cero, ransomware, riesgos, privacidad, seguridad de la información, mesa de servicio de TI y operaciones, infraestructura y estrategia de nube, recuperación ante desastres, gestión de activos, operaciones en la nube, gestión de incidentes y problemas, estrategia y gobernanza de datos, gestión de contenido empresarial, desarrollo de aplicaciones, selección e implementación de ERP/HRIS/CRM/ECM, racionalización, SDLC, Agile, gestión de carteras de proyectos, gestión de recursos y productos digitales.
- Sólidas habilidades interpersonales, de comunicación y de presentación.
- Capacidad para prosperar en un entorno dinámico, en crecimiento y de ritmo acelerado.
- Experiencia haciendo presentaciones ante directivos de nivel C.
- Se valorarán certificaciones de TI o gestión de proyectos, como PMP, COBIT 5 o ITIL.
- Sólida comprensión de las tecnologías actuales y emergentes y de su aplicación al negocio digital.
- Capacidad para facilitar talleres en línea o presenciales para grupos de 5 a 20 clientes.
- Excelentes habilidades de presentación, facilitación, redacción, comunicación interpersonal y colaboración.
- Capacidad para hablar en público ante grupos de 50 personas o más.
- Habilidades de resolución de problemas, toma de decisiones, gestión del conocimiento, gestión del cambio y aprendizaje dinámico.
- Capacidad para guiar a varios clientes en proyectos complejos mediante orientación, análisis crítico y apoyo.
- Capacidad para generar afinidad, credibilidad y confianza con clientes de todos los niveles.
- Capacidad para dirigir sesiones de trabajo estructuradas y facilitar debates inclusivos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y a distancia durante periodos prolongados.
- Disponibilidad y capacidad para viajar el 50 % del tiempo, aproximadamente dos semanas al mes.
- Licencia de conducir vigente.
- Elegibilidad para obtener el visado de trabajo correspondiente para trabajar a través de fronteras en Norteamérica y a nivel mundial.
- Disponibilidad para trabajar ocasionalmente fuera del horario habitual en apoyo a clientes globales.
- Se prefiere dominio del francés, español o alemán.
Beneficios
- Flexibilidad.
- Un entorno laboral inclusivo.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
- Movilidad profesional interna.
- Medición de la experiencia de los empleados y acciones basadas en sus comentarios.
- Relaciones laborales sólidas.
- Una cultura dinámica y progresista con un fuerte enfoque en el aprendizaje.