Info-Tech Research Group on IT-juhte ja ettevõtteid teenindav B2B-tehnoloogia uuringute ja nõustamise ettevõte. Selle töö ühendab analüütikute uuringud praktiliste ressurssidega, nagu aruanded, ostjajuhendid, tarkvaraülevaated, tegevuskavad, tööriistakomplektid, tarnijate hindamised ja konsultatsiooniteenused, et aidata organisatsioonidel teha teadlikke tehnoloogia- ja tegevusotsuseid.
Ettevõte pakub ka juhtide coachingu- ja nõustamisteenuseid, koolitus- ja sertifitseerimisprogramme, üritusi, veebiseminare, liikmeteenuseid, liikmeportaale ning tellitavat nõustamistuge. Selle pakkumised on loodud selleks, et aidata IT-meeskondadel arendada tugevamaid organisatsioone, hinnata tehnoloogiavõimalusi ning juhtida pidevalt arenevat tehnoloogiastrateegiat ja -toiminguid.
Töötoa juht, CIO nõustamine ja tehisintellekt
Juhi Info-Tech Research Groupi IT-nõustamise ja tehisintellekti ümberkujundamise töötubasid. Suuna klientide hindamisi ja soovitusi ning arenda ettevõtte sisemist tehisintellekti võimekust.
Kirjeldus
- Sea klientidega telefoni teel töötubade eesmärgid, päevakavad, väljundid ja töömaht.
- Juhi neljapäevaseid veebipõhiseid või kohapealseid töötubasid Info-Techi parimate tavade metoodika kavandite alusel.
- Määra klientide IT-algatuste ja projektide ulatus ning kavandatud tulemused.
- Hinda võimekuse küpsust ja analüüsi puudujääke.
- Soovita parendusvõimalusi.
- Tuvasta klientide jätkuva nõustamise ja toe vajadused.
- Aita koostada tööde kirjeldusi.
- Leia võimalusi täiendavateks nõustamisteenusteks, töötubadeks, konsultatsiooniprojektideks ja seotud teenusteks.
- Jaga töötubade tähelepanekuid ja õppetunde, et toetada uurimisteemade ja sisu kujundamist.
- Kirjuta kliendijuhtumeid ja valdkonna uurimismärkmeid.
- Panusta uurimissisusse oma teadmiste ja asjatundlikkusega.
- Koosta peaettekandeid ja muid esitlusi.
- Esine vajaduse korral.
- Juhi sisemise tehisintellekti võimekuse arendamist, sealhulgas agente, tööriistade prototüüpe, teadmiste jagamist ja tehisintellekti toetatud töövooge.
- Tee kolleegide ja klientidega koostööd mõõdetava väärtuse loomiseks.
Nõuded
- Bakalaureusekraad ärinduse, IT või sellega seotud erialal.
- MBA või samaväärne kvalifikatsioon tuleb kasuks.
- Vähemalt 5–10+ aastat üha vastutusrikkamat kogemust IT-juhtimise või konsultanditöö vallas keskmise suurusega või suurtes organisatsioonides.
- Kogemus organisatsioonides, mille IT-tiimides töötab 25–500 täistööajaga töötajat.
- Kogemus mitmes valdkonnas, sealhulgas IT-strateegia, juhtimine, organisatsioonistruktuur, digitaalne äri, IT-kulud, riskijuhtimine, ärisuhete juhtimine, teenusekataloogid ja -haldus, tehisintellekti strateegia ja juhtimine, tehisintellekti alane kirjaoskus, agendipõhine tehisintellekt ning tehisintellekti tööriistad.
- Täiendav kogemus kasuks tulevates valdkondades, sealhulgas ettevõttearhitektuur, turvalisus, nullusalduse mudel, lunavara, riskid, privaatsus, infoturve, IT kasutajatugi ja operatsioonid, taristu- ja pilvestrateegia, avariitaaste, varahaldus, pilveoperatsioonid, intsidentide ja probleemide haldus, andmestrateegia ja -haldus, ettevõtte sisuhaldus, rakenduste arendus, ERP-/HRIS-/CRM-/ECM-lahenduste valik ja juurutamine, ratsionaliseerimine, süsteemiarenduse elutsükkel (SDLC), agiilne arendus, projektide portfellihaldus, ressursihaldus ja digitaalsed tooted.
- Suurepärased suhtlemis-, kommunikatsiooni- ja esinemisoskused.
- Võime tulla toime kiire tempoga, kasvavas ja energilises keskkonnas.
- Kogemus tippjuhtidele esinemisel.
- IT- või projektijuhtimise sertifikaadid, näiteks PMP, COBIT 5 või ITIL, tulevad kasuks.
- Hea arusaam praegustest ja uutest tehnoloogiatest ning nende rakendamisest digitaalses äris.
- Võime läbi viia veebi- või kohapealseid töötubasid 5–20 kliendist koosnevatele rühmadele.
- Suurepärased esinemis-, töötubade juhtimise, kirjutamis-, suhtlemis- ja koostööoskused.
- Võime esineda avalikult vähemalt 50 inimese ees.
- Probleemide lahendamise, otsustamise, teadmushalduse, muudatuste juhtimise ja pideva õppimise oskused.
- Võime suunata mitut klienti keerukates projektides, pakkudes juhiseid, kriitilist analüüsi ja tuge.
- Võime luua klientidega hea kontakti ning saavutada usaldusväärsus ja usaldus kõigil tasanditel.
- Võime juhtida struktureeritud töökoosolekuid ja korraldada kaasavaid arutelusid.
- Võime töötada pikema aja vältel iseseisvalt ja kaugtööna.
- Valmisolek ja võime reisida 50% tööajast ehk ligikaudu kaks nädalat kuus.
- Kehtiv juhiluba.
- Õigus saada asjakohane tööluba piiriüleseks tööks Põhja-Ameerikas ja kogu maailmas.
- Valmisolek teha aeg-ajalt ületunnitööd globaalsete klientide toetamiseks.
- Prantsuse, hispaania või saksa keele oskus tuleb kasuks.
Hüved
- Paindlikkus.
- Kaasav töökeskkond.
- Õppimis- ja arenguvõimalused.
- Võimalus ettevõttesiseseks karjääriliikumiseks.
- Töötajakogemuse mõõtmine ja töötajate tagasiside põhjal tegutsemine.
- Head suhted töökohal.
- Dünaamiline ja edumeelne kultuur, milles õppimisele pööratakse suurt tähelepanu.