Az Info-Tech Research Group IT-vezetőket és nagyvállalati szervezeteket kiszolgáló B2B technológiai kutató- és tanácsadó cég. Munkája az elemzői kutatásokat olyan gyakorlati erőforrásokkal ötvözi, mint a jelentések, a vásárlói útmutatók, a szoftverértékelések, a megvalósítási tervek, az eszköztárak, a beszállítói értékelések és a tanácsadási szolgáltatások, hogy segítse a szervezeteket a megalapozott technológiai és működési döntések meghozatalában.
A vállalat emellett vezetői coachingot, képzési és tanúsítási programokat, rendezvényeket, webináriumokat, tagsági szolgáltatásokat, tagi portálokat és igény szerinti tanácsadói támogatást is nyújt. Szolgáltatásait azért alakították ki, hogy segítsék az IT-csapatokat erősebb szervezetek kialakításában, a technológiai lehetőségek értékelésében, valamint a folyamatos technológiai stratégia és működés irányításában.
Workshopigazgató, CIO-tanácsadás és mesterséges intelligencia
Vezessen IT-tanácsadási és mesterségesintelligencia-átalakulási workshopokat az Info-Tech Research Group számára. Irányítsa az ügyfélfelméréseket és az ajánlások kidolgozását, miközben hozzájárul a vállalat belső MI-képességeinek fejlesztéséhez.
Leírás
- Telefonon egyeztessen az ügyfelekkel a workshopok céljairól, napirendjéről, eredményeiről és a szükséges munkáról.
- Vezessen négynapos online vagy helyszíni workshopokat az Info-Tech Best Practice Methodology Blueprints módszertanának alkalmazásával.
- Határozza meg az ügyfelek IT-kezdeményezéseinek és projektjeinek hatókörét és tervezett eredményeit.
- Mérje fel a képességek érettségét, és elemezze a hiányosságokat.
- Tegyen javaslatot a fejlesztési lehetőségekre.
- Azonosítsa az ügyfelek folyamatos tanácsadási szolgáltatásokkal és támogatással kapcsolatos igényeit.
- Működési nyilatkozatok előkészítésében működjön közre.
- Tárjon fel további tanácsadási szolgáltatásokra, workshopokra, konzultációkra és kapcsolódó szolgáltatásokra vonatkozó lehetőségeket.
- Ossza meg a workshopok tanulságait és meglátásait a kutatási témák és tartalmak alakításához.
- Írjon ügyfélesettanulmányokat és iparági kutatási feljegyzéseket.
- Járuljon hozzá meglátásaival és szakértelmével a kutatási tartalmakhoz.
- Készítsen nyitóbeszédeket és egyéb prezentációkat.
- Szükség esetén tartson előadásokat.
- Vezesse a belső MI-képességek fejlesztését, beleértve az MI-ügynököket, az eszközprototípusokat, a tudásmegosztást és az MI-alapú munkafolyamatokat.
- Dolgozzon együtt kollégáival és ügyfeleivel mérhető érték elérése érdekében.
Követelmények
- Üzleti, informatikai vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma.
- Az MBA vagy azzal egyenértékű végzettség előnyt jelent.
- Legalább 5–10+ év, egyre nagyobb felelősséggel járó tapasztalat informatikai vezetői vagy tanácsadói munkakörben közép- és nagyvállalatoknál.
- Tapasztalat olyan szervezeteknél, amelyek informatikai csapata 25–500 teljes munkaidős munkatársból áll.
- Tapasztalat többek között az IT-stratégia, irányítás, szervezeti felépítés, digitális üzlet, IT-költségek, kockázatkezelés, üzleti kapcsolatok kezelése, szolgáltatáskatalógusok és -menedzsment, MI-stratégia és -irányítás, MI-műveltség, ügynökalapú MI és MI-eszközök területén.
- További előnyt jelentő területeken szerzett tapasztalat: vállalati architektúra, biztonság, zéró bizalom, zsarolóprogramok, kockázat, adatvédelem, információbiztonság, IT-szolgáltató pult és üzemeltetés, infrastruktúra- és felhőstratégia, katasztrófa utáni helyreállítás, eszközgazdálkodás, felhőüzemeltetés, incidens- és problémakezelés, adatstratégia és -irányítás, vállalati tartalomkezelés, alkalmazásfejlesztés, ERP/HRIS/CRM/ECM rendszerek kiválasztása és bevezetése, racionalizálás, SDLC, Agile, projektportfólió-kezelés, erőforrás-gazdálkodás és digitális termékek.
- Kiváló interperszonális, kommunikációs és prezentációs készség.
- Képesség a gyors tempójú, növekvő és energikus környezetben való eredményes munkavégzésre.
- Felsővezetői közönség előtti prezentációs tapasztalat.
- Az IT- vagy projektmenedzsment-tanúsítványok, például a PMP, a COBIT 5 vagy az ITIL, előnyt jelentenek.
- A jelenlegi és kialakulóban lévő technológiák, valamint digitális üzleti alkalmazásuk alapos ismerete.
- Képesség 5–20 ügyfélből álló csoportok online vagy személyes workshopjainak levezetésére.
- Kiváló prezentációs, facilitációs, írásbeli, interperszonális kommunikációs és együttműködési készség.
- Képesség legalább 50 fős csoportok előtti nyilvános szereplésre.
- Problémamegoldási, döntéshozatali, tudásmenedzsment-, változáskezelési és dinamikus tanulási készség.
- Képesség több ügyfél irányítására összetett projektekben, útmutatással, kritikai elemzéssel és támogatással.
- Képesség kapcsolat, hitelesség és bizalom kialakítására az ügyfelek minden szintjén.
- Képesség strukturált munkamegbeszélések vezetésére és befogadó viták elősegítésére.
- Képesség hosszabb időn át önállóan és távoli munkavégzésben dolgozni.
- Hajlandóság és képesség az idő 50%-ában, azaz havonta körülbelül két hétig utazni.
- Érvényes vezetői engedély.
- Jogosultság a határokon átnyúló és globális munkavégzéshez szükséges megfelelő munkavállalási vízum megszerzésére.
- Alkalmankénti munkaidőn túli rendelkezésre állás a globális ügyfelek támogatásához.
- A francia, spanyol vagy német nyelvtudás előnyt jelent.
Juttatások
- Rugalmasság.
- Befogadó munkahely.
- Tanulási és fejlődési lehetőségek.
- Belső karrierlehetőségek.
- A munkavállalói élmény mérése és az alkalmazotti visszajelzések alapján történő intézkedés.
- Erős munkahelyi kapcsolatok.
- Dinamikus, fejlődésorientált kultúra, amely nagy hangsúlyt fektet a tanulásra.