
Info-Tech Research Group เป็นบริษัทวิจัยและให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยีสำหรับธุรกิจแบบ B2B ซึ่งให้บริการผู้นำด้านไอทีและองค์กรขนาดใหญ่ การดำเนินงานของบริษัทผสานงานวิจัยจากนักวิเคราะห์เข้ากับทรัพยากรเชิงปฏิบัติ เช่น รายงาน คู่มือสำหรับผู้ซื้อ บทวิจารณ์ซอฟต์แวร์ แบบแปลน ชุดเครื่องมือ การประเมินผู้ให้บริการ และบริการให้คำปรึกษา เพื่อช่วยให้องค์กรตัดสินใจด้านเทคโนโลยีและการดำเนินงานได้อย่างมีข้อมูลประกอบ
บริษัทยังให้บริการโค้ชสำหรับผู้บริหาร โปรแกรมฝึกอบรมและรับรองมาตรฐาน งานอีเวนต์ การสัมมนาผ่านเว็บ บริการสมาชิก พอร์ทัลสมาชิก และการสนับสนุนด้านคำปรึกษาตามความต้องการ ข้อเสนอเหล่านี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทีมไอทีพัฒนาองค์กรให้แข็งแกร่งขึ้น ประเมินทางเลือกด้านเทคโนโลยี และบริหารจัดการกลยุทธ์และการดำเนินงานด้านเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง
ผู้อำนวยการเวิร์กช็อปด้านที่ปรึกษา CIO และ AI
เป็นผู้นำเวิร์กช็อปด้านที่ปรึกษาไอทีและการเปลี่ยนผ่านสู่ AI ให้แก่ Info-Tech Research Group แนะนำลูกค้าในการประเมินและจัดทำข้อเสนอแนะ พร้อมมีส่วนพัฒนาขีดความสามารถด้าน AI ภายในองค์กร
รายละเอียด
- หารือกับลูกค้าทางโทรศัพท์เพื่อกำหนดวัตถุประสงค์ วาระ สิ่งส่งมอบ และปริมาณงานของเวิร์กช็อป
- เป็นผู้นำเวิร์กช็อปออนไลน์หรือเวิร์กช็อป ณ สถานที่จริงเป็นเวลาสี่วัน โดยใช้พิมพ์เขียว Best Practice Methodology ของ Info-Tech
- กำหนดขอบเขตและผลลัพธ์ที่ต้องการของโครงการริเริ่มและโครงการด้านไอทีของลูกค้า
- ประเมินระดับความพร้อมของขีดความสามารถและวิเคราะห์ช่องว่าง
- เสนอแนวทางปรับปรุง
- ระบุความต้องการของลูกค้าสำหรับบริการที่ปรึกษาและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง
- ช่วยจัดทำเอกสารขอบเขตงาน
- ค้นหาโอกาสในการให้บริการที่ปรึกษา เวิร์กช็อป งานให้คำปรึกษา และบริการที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม
- แบ่งปันข้อค้นพบและบทเรียนจากเวิร์กช็อปเพื่อใช้ประกอบการกำหนดวาระการวิจัยและเนื้อหา
- เขียนกรณีศึกษาลูกค้าและบันทึกการวิจัยอุตสาหกรรม
- ร่วมให้ข้อมูลเชิงลึกและความเชี่ยวชาญแก่เนื้อหาการวิจัย
- จัดทำคำกล่าวปาฐกถาหลักและงานนำเสนออื่น ๆ
- นำเสนอตามความจำเป็น
- เป็นผู้นำการพัฒนาขีดความสามารถด้าน AI ภายในองค์กร ซึ่งรวมถึงเอเจนต์ ต้นแบบเครื่องมือ การแบ่งปันความรู้ และเวิร์กโฟลว์ที่ใช้ AI
- ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าเพื่อส่งมอบคุณค่าที่วัดผลได้
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านธุรกิจ ไอที หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- วุฒิ MBA หรือเทียบเท่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ก้าวหน้าอย่างน้อย 5–10 ปีขึ้นไปในบทบาทผู้นำด้านไอทีหรือที่ปรึกษาในองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่
- มีประสบการณ์ทำงานในองค์กรที่มีทีมไอทีซึ่งประกอบด้วยพนักงานประจำ 25 ถึง 500 คน
- มีประสบการณ์ในหลายด้าน เช่น กลยุทธ์ไอที การกำกับดูแล โครงสร้างองค์กร ธุรกิจดิจิทัล ต้นทุนไอที การบริหารความเสี่ยง การบริหารความสัมพันธ์ทางธุรกิจ แค็ตตาล็อกบริการและการจัดการบริการ กลยุทธ์และการกำกับดูแล AI ความรู้เท่าทัน AI, agentic AI และเครื่องมือ AI
- ประสบการณ์ในด้านเพิ่มเติมต่อไปนี้จะเป็นประโยชน์ ได้แก่ สถาปัตยกรรมองค์กร ความปลอดภัย zero trust แรนซัมแวร์ ความเสี่ยง ความเป็นส่วนตัว ความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ แผนกบริการและปฏิบัติการไอที กลยุทธ์โครงสร้างพื้นฐานและคลาวด์ การกู้คืนจากภัยพิบัติ การจัดการสินทรัพย์ ปฏิบัติการคลาวด์ การจัดการเหตุการณ์และปัญหา กลยุทธ์และการกำกับดูแลข้อมูล การจัดการเนื้อหาระดับองค์กร การพัฒนาแอปพลิเคชัน การคัดเลือกและนำ ERP/HRIS/CRM/ECM ไปใช้ การปรับระบบให้เหมาะสม SDLC, Agile การจัดการพอร์ตโฟลิโอโครงการ การจัดการทรัพยากร และผลิตภัณฑ์ดิจิทัล
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการนำเสนอที่ดี
- สามารถทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว เติบโต และมีพลัง
- มีประสบการณ์นำเสนอต่อผู้บริหารระดับ C-suite
- ใบรับรองด้านไอทีหรือการจัดการโครงการ เช่น PMP, COBIT 5 หรือ ITIL จะเป็นประโยชน์
- เข้าใจเทคโนโลยีปัจจุบันและเทคโนโลยีเกิดใหม่ รวมถึงการประยุกต์ใช้กับธุรกิจดิจิทัลเป็นอย่างดี
- สามารถอำนวยความสะดวกในเวิร์กช็อปออนไลน์หรือแบบพบหน้า สำหรับลูกค้ากลุ่มละ 5 ถึง 20 คน
- มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการนำเสนอ การอำนวยความสะดวก การเขียน การสื่อสารระหว่างบุคคล และการทำงานร่วมกัน
- สามารถพูดต่อหน้ากลุ่มผู้ฟังตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป
- มีทักษะการแก้ปัญหา การตัดสินใจ การจัดการความรู้ การบริหารการเปลี่ยนแปลง และการเรียนรู้อย่างคล่องตัว
- สามารถแนะนำลูกค้าหลายรายตลอดโครงการที่ซับซ้อน ด้วยการให้คำแนะนำ การวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณ และการสนับสนุน
- สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดี ความน่าเชื่อถือ และความไว้วางใจกับลูกค้าทุกระดับ
- สามารถนำการประชุมทำงานที่มีโครงสร้างและอำนวยความสะดวกในการอภิปรายที่เปิดกว้างและทั่วถึง
- สามารถทำงานอย่างอิสระและจากระยะไกลได้เป็นเวลานาน
- เต็มใจและสามารถเดินทางเพื่อทำงาน 50% ของเวลา หรือประมาณสองสัปดาห์ต่อเดือน
- มีใบอนุญาตขับขี่ที่ยังใช้ได้
- มีคุณสมบัติขอวีซ่าทำงานที่เหมาะสมสำหรับการทำงานข้ามพรมแดนในอเมริกาเหนือและทั่วโลก
- สามารถทำงานนอกเวลาปกติเป็นครั้งคราวเพื่อสนับสนุนลูกค้าทั่วโลก
- พิจารณาผู้ที่มีความสามารถด้านภาษาฝรั่งเศส สเปน หรือเยอรมันเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ความยืดหยุ่นในการทำงาน
- สถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและยอมรับความแตกต่าง
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- โอกาสเติบโตในสายอาชีพภายในองค์กร
- การวัดประสบการณ์ของพนักงานและดำเนินการตามข้อเสนอแนะของพนักงาน
- ความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน
- วัฒนธรรมองค์กรที่มีพลวัตและก้าวหน้า โดยให้ความสำคัญกับการเรียนรู้อย่างยิ่ง