Info-Tech Research Group, BT liderlerine ve kurumsal kuruluşlara hizmet veren bir B2B teknoloji araştırma ve danışmanlık şirketidir. Çalışmaları; kuruluşların teknoloji ve operasyon kararlarını bilinçli şekilde almasına yardımcı olmak için analist araştırmalarını raporlar, alıcı kılavuzları, yazılım incelemeleri, uygulama planları, araç setleri, tedarikçi değerlendirmeleri ve danışmanlık hizmetleri gibi pratik kaynaklarla birleştirir.
Şirket ayrıca üst düzey yöneticilere koçluk, eğitim ve sertifika programları, etkinlikler, web seminerleri, üyelik hizmetleri, üye portalları ve talep üzerine danışmanlık desteği sunar. Hizmetleri, BT ekiplerinin daha güçlü organizasyonlar geliştirmesine, teknoloji seçeneklerini değerlendirmesine ve devam eden teknoloji stratejisi ile operasyonlarını yönetmesine yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Atölye Direktörü, CIO Danışmanlığı ve Yapay Zekâ
Info-Tech Research Group için BT danışmanlığı ve yapay zekâ dönüşümü atölyelerine liderlik edin. Müşteri değerlendirmelerine ve önerilere yön verirken şirketin kurum içi yapay zekâ yetkinliklerinin geliştirilmesine katkıda bulunun.
Açıklama
- Atölye hedeflerini, gündemlerini, teslimatlarını ve gereken çalışmayı müşterilerle telefonla belirleyin.
- Info-Tech’in Best Practice Methodology Blueprints yöntemini kullanarak çevrimiçi veya yerinde dört günlük atölyelere liderlik edin.
- Müşterilerin BT girişimlerinin ve projelerinin kapsamını ve amaçlanan sonuçlarını belirleyin.
- Yetkinlik olgunluğunu değerlendirin ve eksikleri analiz edin.
- İyileştirme fırsatları önerin.
- Müşterilerin sürekli danışmanlık hizmetleri ve desteğiyle ilgili ihtiyaçlarını belirleyin.
- İş kapsamı belgelerinin hazırlanmasına yardımcı olun.
- Ek danışmanlık hizmetleri, atölyeler, danışmanlık projeleri ve ilgili hizmetler için fırsatları belirleyin.
- Araştırma gündemlerine ve içeriğe katkıda bulunması için atölye içgörülerini ve çıkarılan dersleri paylaşın.
- Müşteri vaka incelemeleri ve sektör araştırma notları yazın.
- Araştırma içeriğine içgörü ve uzmanlığınızla katkıda bulunun.
- Açılış konuşmaları ve diğer sunumları hazırlayın.
- Gerektiğinde sunum yapın.
- Aracılar, araç prototipleri, bilgi paylaşımı ve yapay zekâ destekli iş akışları dahil kurum içi yapay zekâ yetkinliklerinin geliştirilmesine liderlik edin.
- Ölçülebilir değer sunmak için meslektaşlarınızla ve müşterilerle birlikte çalışın.
Gereksinimler
- İşletme, BT veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- MBA veya dengi bir derece tercih sebebidir.
- Orta ve büyük ölçekli kuruluşlarda BT liderliği veya danışmanlık rollerinde en az 5–10+ yıllık, giderek artan sorumluluk içeren deneyim.
- Tam zamanlı 25 ila 500 kişilik BT ekiplerine sahip kuruluşlarda çalışma deneyimi.
- BT stratejisi, yönetişim, organizasyon yapısı, dijital iş, BT maliyetleri, risk yönetimi, iş ilişkileri yönetimi, hizmet katalogları ve yönetimi, yapay zekâ stratejisi ve yönetişimi, yapay zekâ okuryazarlığı, ajan tabanlı yapay zekâ ve yapay zekâ araçları dahil çeşitli alanlarda deneyim.
- Tercih sebebi olan ek alanlarda deneyim: kurumsal mimari, güvenlik, sıfır güven, fidye yazılımları, risk, gizlilik, bilgi güvenliği, BT hizmet masası ve operasyonları, altyapı ve bulut stratejisi, felaket kurtarma, varlık yönetimi, bulut operasyonları, olay ve problem yönetimi, veri stratejisi ve yönetişimi, kurumsal içerik yönetimi, uygulama geliştirme, ERP/HRIS/CRM/ECM seçimi ve uygulaması, rasyonelleştirme, SDLC, Agile, proje portföyü yönetimi, kaynak yönetimi ve dijital ürün.
- Güçlü kişilerarası iletişim, iletişim ve sunum becerileri.
- Hızlı tempolu, büyüyen ve enerjik bir ortamda başarılı olabilme.
- Üst düzey yöneticilere sunum yapma deneyimi.
- PMP, COBIT 5 veya ITIL gibi BT ya da proje yönetimi sertifikaları avantaj sağlar.
- Güncel ve gelişmekte olan teknolojiler ile bunların dijital iş alanındaki uygulamalarına dair güçlü anlayış.
- 5 ila 20 müşteriden oluşan gruplara çevrimiçi veya yüz yüze atölye çalışmaları yürütebilme.
- Üstün sunum, kolaylaştırıcılık, yazma, kişilerarası iletişim ve iş birliği becerileri.
- 50 veya daha fazla kişilik gruplara topluluk önünde konuşabilme.
- Problem çözme, karar verme, bilgi yönetimi, değişim yönetimi ve dinamik öğrenme becerileri.
- Birden fazla müşteriyi karmaşık projelerde yönlendirme, eleştirel analiz ve destekle ilerletebilme.
- Her düzeydeki müşterilerle yakınlık, güvenilirlik ve güven ilişkisi kurabilme.
- Yapılandırılmış çalışma oturumlarına liderlik edebilme ve kapsayıcı tartışmaları kolaylaştırabilme.
- Uzun süreler boyunca bağımsız ve uzaktan çalışabilme.
- Zamanın %50’sinde, yani ayda yaklaşık iki hafta seyahat etmeye istekli ve muktedir olma.
- Geçerli sürücü belgesi.
- Kuzey Amerika’da sınır ötesi ve küresel ölçekte çalışmak için uygun çalışma vizesini alabilme koşullarını taşıma.
- Küresel müşterilere destek vermek için zaman zaman mesai saatleri dışında çalışabilme.
- Fransızca, İspanyolca veya Almanca bilmek tercih sebebidir.
Yan Haklar
- Esneklik.
- Kapsayıcı bir iş yeri.
- Öğrenme ve gelişim fırsatları.
- Şirket içi kariyer hareketliliği.
- Çalışan deneyiminin ölçülmesi ve çalışan geri bildirimlerine göre aksiyon alınması.
- Güçlü iş yeri ilişkileri.
- Öğrenmeye güçlü biçimde odaklanan dinamik ve ilerici bir kültür.