Info-Tech Research Group is een B2B-onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van technologie dat IT-leiders en ondernemingen ondersteunt. Het bedrijf combineert analistenonderzoek met praktische hulpmiddelen, zoals rapporten, koopgidsen, softwarebeoordelingen, blauwdrukken, toolkits, leveranciersbeoordelingen en adviesdiensten, zodat organisaties goed onderbouwde beslissingen kunnen nemen over technologie en bedrijfsvoering.
Daarnaast biedt het bedrijf coaching voor leidinggevenden, trainings- en certificeringsprogramma’s, evenementen, webinars, lidmaatschapsdiensten, ledenportalen en advies op aanvraag. Het aanbod is bedoeld om IT-teams te helpen sterkere organisaties op te bouwen, technologieopties te beoordelen en de voortdurende technologiestrategie en bedrijfsvoering te beheren.
Workshopdirecteur CIO-advies en AI
Leid workshops over IT-advies en AI-transformatie voor Info-Tech Research Group. Begeleid klantscans en aanbevelingen en help tegelijkertijd de interne AI-capaciteiten van de organisatie te ontwikkelen.
Beschrijving
- Bepaal telefonisch samen met klanten de doelstellingen, agenda's, resultaten en benodigde inspanning voor workshops.
- Leid vierdaagse online- of locatiegebonden workshops met de Blueprints van de Info-Tech Best Practice Methodology.
- Bepaal de scope en beoogde resultaten van IT-initiatieven en projecten van klanten.
- Beoordeel de volwassenheid van capaciteiten en analyseer hiaten.
- Beveel verbeterkansen aan.
- Breng de behoefte van klanten aan doorlopende adviesdiensten en ondersteuning in kaart.
- Help Statements of Work op te stellen.
- Signaleer kansen voor aanvullende adviesdiensten, workshops, consultancyopdrachten en aanverwante diensten.
- Deel inzichten en geleerde lessen uit workshops om onderzoeksagenda's en content richting te geven.
- Schrijf klantcases en onderzoeksnotities over sectoren.
- Draag inzichten en expertise bij aan onderzoekscontent.
- Maak keynotes en andere presentaties.
- Presenteer waar nodig.
- Leid de ontwikkeling van interne AI-capaciteiten, waaronder agents, toolprototypes, kennisdeling en AI-ondersteunde workflows.
- Werk samen met collega's en klanten om meetbare waarde te leveren.
Vereisten
- Een bachelor- of vergelijkbare opleiding in bedrijfskunde, IT of een verwante studierichting.
- Een MBA of gelijkwaardige opleiding is een pluspunt.
- Minimaal 5 tot 10+ jaar aan steeds verantwoordelijkere ervaring in IT-leiderschaps- of adviesfuncties bij middelgrote tot grote organisaties.
- Ervaring bij organisaties met IT-teams van 25 tot 500 voltijdmedewerkers.
- Ervaring op meerdere gebieden, waaronder IT-strategie, governance, organisatiestructuur, digitale bedrijfsvoering, IT-kosten, risicobeheer, businessrelatiemanagement, servicecatalogi en servicemanagement, AI-strategie en governance, AI-geletterdheid, agentische AI en AI-tools.
- Ervaring op aanvullende gebieden is een pré, waaronder enterprisearchitectuur, beveiliging, zero trust, ransomware, risico, privacy, informatiebeveiliging, IT-servicedesk en -beheer, infrastructuur- en cloudstrategie, disaster recovery, assetmanagement, cloudbeheer, incident- en probleembeheer, datastrategie en -governance, enterprise contentmanagement, applicatieontwikkeling, selectie en implementatie van ERP-/HRIS-/CRM-/ECM-systemen, rationalisatie, SDLC, Agile, projectportfoliomanagement, resourcebeheer en digitale producten.
- Sterke interpersoonlijke, communicatieve en presentatievaardigheden.
- Het vermogen om goed te functioneren in een snelle, groeiende en energieke omgeving.
- Ervaring met presenteren aan directieleden op C-niveau.
- Certificeringen in IT of projectmanagement, zoals PMP, COBIT 5 of ITIL, zijn een pré.
- Sterk begrip van huidige en opkomende technologieën en hun toepassing in digitale bedrijfsvoering.
- Het vermogen om online of fysieke workshops te begeleiden voor groepen van 5 tot 20 klanten.
- Uitstekende vaardigheden in presenteren, faciliteren, schrijven, interpersoonlijke communicatie en samenwerken.
- Het vermogen om in het openbaar te spreken voor groepen van 50 personen of meer.
- Vaardigheden op het gebied van probleemoplossing, besluitvorming, kennisbeheer, verandermanagement en dynamisch leren.
- Het vermogen om meerdere klanten met begeleiding, kritische analyse en ondersteuning door complexe projecten te loodsen.
- Het vermogen om op alle niveaus een goede verstandhouding, geloofwaardigheid en vertrouwen bij klanten op te bouwen.
- Het vermogen om gestructureerde werksessies te leiden en inclusieve gesprekken te begeleiden.
- Het vermogen om gedurende langere tijd zelfstandig en op afstand te werken.
- Bereidheid en vermogen om 50% van de tijd te reizen, ongeveer twee weken per maand.
- Een geldig rijbewijs.
- In aanmerking komen voor het verkrijgen van het juiste werkvisum voor grensoverschrijdend werk in Noord-Amerika en wereldwijd.
- Beschikbaarheid voor incidenteel werk buiten kantooruren ter ondersteuning van wereldwijde klanten.
- Beheersing van het Frans, Spaans of Duits heeft de voorkeur.
Voordelen
- Flexibiliteit.
- Een inclusieve werkplek.
- Mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen.
- Interne doorgroeimogelijkheden.
- De medewerkerservaring meten en op basis van feedback actie ondernemen.
- Sterke relaties op de werkvloer.
- Een dynamische, vooruitstrevende cultuur met veel aandacht voor leren.