Info-Tech Research Group ist ein B2B-Technologieforschungs- und Beratungsunternehmen, das IT-Führungskräfte und Unternehmen unterstützt. Die Arbeit des Unternehmens verbindet Analystenforschung mit praxisnahen Ressourcen wie Berichten, Einkaufsleitfäden, Softwarebewertungen, Blaupausen, Toolkits, Anbieterbewertungen und Beratungsleistungen, damit Organisationen fundierte Entscheidungen zu Technologie und Betriebsabläufen treffen können.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen Coaching für Führungskräfte, Schulungs- und Zertifizierungsprogramme, Veranstaltungen, Webinare, Mitgliedschaftsservices, Mitgliederportale und bedarfsgerechte Beratung an. Die Angebote sollen IT-Teams dabei unterstützen, leistungsfähigere Organisationen aufzubauen, Technologieoptionen zu bewerten und die laufende Technologiestrategie sowie den IT-Betrieb zu steuern.
Workshop-Leitung, CIO-Beratung und KI
Leiten Sie IT-Beratungs- und KI-Transformationsworkshops für die Info-Tech Research Group. Begleiten Sie Kundenanalysen und Empfehlungen und entwickeln Sie zugleich die internen KI-Kompetenzen des Unternehmens weiter.
Beschreibung
- Legen Sie telefonisch gemeinsam mit Kunden Ziele, Tagesordnungen, Ergebnisse und Aufwand der Workshops fest.
- Leiten Sie viertägige Online- oder Präsenzworkshops auf Grundlage der Blueprints der Info-Tech Best Practice Methodology.
- Legen Sie Umfang und angestrebte Ergebnisse der IT-Initiativen und -Projekte der Kunden fest.
- Bewerten Sie den Reifegrad von Kompetenzen und analysieren Sie Lücken.
- Empfehlen Sie Verbesserungsmöglichkeiten.
- Ermitteln Sie den Bedarf der Kunden an laufender Beratung und Unterstützung.
- Unterstützen Sie die Erstellung von Leistungsbeschreibungen (Statements of Work).
- Erkennen Sie Möglichkeiten für weitere Beratungsleistungen, Workshops, Consulting-Projekte und verwandte Angebote.
- Teilen Sie Erkenntnisse und Erfahrungen aus Workshops, um Forschungsagenda und Inhalte mitzugestalten.
- Verfassen Sie Fallstudien zu Kunden und Branchenrecherchen.
- Bringen Sie Erkenntnisse und Fachwissen in Forschungsinhalte ein.
- Erstellen Sie Keynotes und weitere Präsentationen.
- Halten Sie bei Bedarf Präsentationen.
- Leiten Sie den Ausbau interner KI-Kompetenzen, darunter Agenten, Tool-Prototypen, Wissensaustausch und KI-gestützte Arbeitsabläufe.
- Arbeiten Sie mit Kollegen und Kunden zusammen, um messbaren Mehrwert zu schaffen.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, IT oder einem verwandten Fachgebiet.
- Ein MBA oder gleichwertiger Abschluss ist von Vorteil.
- Mindestens 5 bis 10+ Jahre zunehmende Berufserfahrung in IT-Führungs- oder Beratungsfunktionen in mittelgroßen bis großen Unternehmen.
- Erfahrung in Unternehmen mit IT-Teams von 25 bis 500 Vollzeitbeschäftigten.
- Erfahrung in mehreren Bereichen, darunter IT-Strategie, Governance, Organisationsstruktur, digitales Geschäft, IT-Kosten, Risikomanagement, Business Relationship Management, Servicekataloge und Service-Management, KI-Strategie und -Governance, KI-Kompetenz, agentische KI und KI-Tools.
- Erfahrung in weiteren vorteilhaften Bereichen, darunter Enterprise-Architektur, Sicherheit, Zero Trust, Ransomware, Risiko, Datenschutz, Informationssicherheit, IT-Service-Desk und IT-Betrieb, Infrastruktur- und Cloud-Strategie, Notfallwiederherstellung, Asset-Management, Cloud-Betrieb, Incident- und Problem-Management, Datenstrategie und -Governance, Enterprise Content Management, Anwendungsentwicklung, Auswahl und Implementierung von ERP-/HRIS-/CRM-/ECM-Systemen, Rationalisierung, SDLC, Agile, Projektportfoliomanagement, Ressourcenmanagement und digitales Produktmanagement.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche, kommunikative und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, wachsenden und dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
- Erfahrung mit Präsentationen vor Führungskräften auf C-Level.
- IT- oder Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, COBIT 5 oder ITIL sind von Vorteil.
- Fundiertes Verständnis aktueller und neuer Technologien sowie ihrer Anwendung im digitalen Geschäft.
- Fähigkeit, Online- oder Präsenzworkshops für Gruppen von 5 bis 20 Kunden zu moderieren.
- Hervorragende Präsentations-, Moderations-, Schreib-, Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten.
- Fähigkeit, vor Gruppen von 50 oder mehr Personen öffentlich zu sprechen.
- Kompetenzen in Problemlösung, Entscheidungsfindung, Wissensmanagement, Veränderungsmanagement und dynamischem Lernen.
- Fähigkeit, mehrere Kunden mit Anleitung, kritischer Analyse und Unterstützung durch komplexe Projekte zu führen.
- Fähigkeit, auf allen Ebenen eine gute Beziehung, Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei Kunden aufzubauen.
- Fähigkeit, strukturierte Arbeitssitzungen zu leiten und inklusive Diskussionen zu moderieren.
- Fähigkeit, über längere Zeiträume selbstständig und remote zu arbeiten.
- Bereitschaft und Fähigkeit, 50 % der Zeit zu reisen, etwa zwei Wochen pro Monat.
- Gültiger Führerschein.
- Berechtigung, das passende Arbeitsvisum für grenzüberschreitende Arbeit in Nordamerika und weltweit zu erhalten.
- Verfügbarkeit für gelegentliche Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zur Unterstützung globaler Kunden.
- Französisch-, Spanisch- oder Deutschkenntnisse sind erwünscht.
Zusatzleistungen
- Flexibilität.
- Ein inklusiver Arbeitsplatz.
- Möglichkeiten zum Lernen und zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Interne Karrierewechsel.
- Messung der Mitarbeitererfahrung und Maßnahmen auf Grundlage des Feedbacks der Mitarbeitenden.
- Gute Beziehungen am Arbeitsplatz.
- Eine dynamische, fortschrittliche Kultur mit starkem Fokus auf Lernen.