Info-Tech Research Group on IT-johtajia ja yritysorganisaatioita palveleva B2B-teknologiatutkimus- ja neuvonantoyritys. Sen työ yhdistää analyytikkotutkimuksen käytännönläheisiin resursseihin, kuten raportteihin, ostajan oppaisiin, ohjelmistoarvioihin, suunnitelmiin, työkalupaketteihin, toimittaja-arviointeihin ja konsultointipalveluihin, joiden avulla organisaatiot voivat tehdä perusteltuja teknologiaa ja toimintaa koskevia päätöksiä.
Yritys tarjoaa myös johdon valmennusta, koulutus- ja sertifiointiohjelmia, tapahtumia, webinaareja, jäsenpalveluja, jäsenportaaleja ja tarvittaessa käytettävää neuvontatukea. Sen palvelujen tavoitteena on auttaa IT-tiimejä kehittämään vahvempia organisaatioita, arvioimaan teknologiavaihtoehtoja sekä hallitsemaan jatkuvaa teknologiastrategiaa ja -toimintoja.
Työpajajohtaja, CIO-neuvonta ja tekoäly
Johda Info-Tech Research Groupin IT-neuvonnan ja tekoälymuutoksen työpajoja. Ohjaa asiakkaiden arviointeja ja suosituksia sekä kehitä yrityksen sisäisiä tekoälyvalmiuksia.
Kuvaus
- Aseta asiakkaiden kanssa puhelimitse työpajojen tavoitteet, aikataulut, tuotokset ja työmäärä.
- Johda nelipäiväisiä verkko- tai lähityöpajoja Info-Techin Best Practice Methodology -mallien avulla.
- Määritä asiakkaiden IT-hankkeiden ja projektien laajuus ja tavoitellut tulokset.
- Arvioi kyvykkyyksien kypsyystaso ja analysoi puutteet.
- Suosittele kehitysmahdollisuuksia.
- Tunnista asiakkaiden jatkuvien neuvonta- ja tukipalvelujen tarpeet.
- Osallistu toimeksiantojen työselosteiden valmisteluun.
- Etsi mahdollisuuksia lisäneuvontaan, työpajoihin, konsultointiin ja muihin vastaaviin palveluihin.
- Jaa työpajoista saatuja havaintoja ja oppeja tutkimusaiheiden ja sisällön suunnittelua varten.
- Kirjoita asiakastapauksia ja toimialan tutkimusmuistioita.
- Tuo havaintoja ja asiantuntemusta tutkimussisältöön.
- Laadi keynote-esityksiä ja muita esityksiä.
- Esiinny tarpeen mukaan.
- Johda sisäisten tekoälyvalmiuksien kehittämistä, mukaan lukien agentit, työkalujen prototyypit, tiedon jakaminen ja tekoälyä hyödyntävät työnkulut.
- Tee yhteistyötä kollegoiden ja asiakkaiden kanssa mitattavan arvon tuottamiseksi.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto liiketaloudesta, IT-alalta tai vastaavalta alalta.
- MBA-tutkinto tai vastaava katsotaan eduksi.
- Vähintään 5–10+ vuotta karttuvaa kokemusta IT-johtamisesta tai konsultoinnista keskisuurissa tai suurissa organisaatioissa.
- Kokemusta organisaatioista, joiden IT-tiimeissä on 25–500 kokoaikaista työntekijää.
- Kokemusta useilta osa-alueilta, kuten IT-strategiasta, hallintamalleista, organisaatiorakenteesta, digitaalisesta liiketoiminnasta, IT-kustannuksista, riskienhallinnasta, liiketoimintasuhteiden hallinnasta, palveluluetteloista ja palvelunhallinnasta, tekoälystrategiasta ja sen hallinnasta, tekoälylukutaidosta, agenttipohjaisesta tekoälystä ja tekoälytyökaluista.
- Lisäkokemus seuraavilta eduksi katsottavilta alueilta: yritysarkkitehtuuri, tietoturva, zero trust, kiristysohjelmat, riskit, yksityisyys, tietoturvan hallinta, IT-palvelupiste ja IT-toiminnot, infrastruktuuri- ja pilvistrategia, palautuminen häiriöistä, omaisuudenhallinta, pilvitoiminnot, häiriö- ja ongelmanhallinta, datan strategia ja hallinta, yrityssisällön hallinta, sovelluskehitys, ERP-/HRIS-/CRM-/ECM-järjestelmien valinta ja käyttöönotto, rationalisointi, järjestelmäkehityksen elinkaari (SDLC), ketterät menetelmät, projektisalkun hallinta, resurssienhallinta ja digitaaliset tuotteet.
- Erinomaiset vuorovaikutus-, viestintä- ja esiintymistaidot.
- Kyky menestyä nopeatempoisessa, kasvavassa ja energisessä ympäristössä.
- Kokemusta esiintymisestä ylimmän johdon edessä.
- IT- tai projektinhallinnan sertifikaatit, kuten PMP, COBIT 5 tai ITIL, ovat eduksi.
- Vahva ymmärrys nykyisistä ja kehittyvistä teknologioista sekä niiden soveltamisesta digitaaliseen liiketoimintaan.
- Kyky fasilitoida verkossa tai paikan päällä järjestettäviä työpajoja 5–20 asiakkaan ryhmille.
- Erinomaiset esiintymis-, fasilitointi-, kirjoitus-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
- Kyky puhua julkisesti vähintään 50 hengen ryhmille.
- Ongelmanratkaisu-, päätöksenteko-, tiedonhallinta-, muutosjohtamis- ja dynaamisen oppimisen taidot.
- Kyky ohjata useita asiakkaita monimutkaisissa projekteissa opastuksen, kriittisen analyysin ja tuen avulla.
- Kyky luoda hyvä yhteys asiakkaisiin sekä ansaita heidän luottamuksensa ja arvostuksensa kaikilla organisaatiotasoilla.
- Kyky johtaa jäsenneltyjä työskentelytilaisuuksia ja fasilitoida osallistavia keskusteluja.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja etänä pitkiä aikoja.
- Halukkuus ja kyky matkustaa 50 % työajasta eli noin kaksi viikkoa kuukaudessa.
- Voimassa oleva ajokortti.
- Kelpoisuus saada asianmukainen työviisumi rajat ylittävään työhön Pohjois-Amerikassa ja maailmanlaajuisesti.
- Valmius työskennellä ajoittain normaalin työajan ulkopuolella globaalien asiakkaiden tukemiseksi.
- Ranskan, espanjan tai saksan kielen taito katsotaan eduksi.
Edut
- Joustavuutta.
- Osallistava työympäristö.
- Oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia.
- Mahdollisuuksia uralla etenemiseen yrityksen sisällä.
- Työntekijäkokemuksen mittaamista ja palautteen perusteella toteutettavia toimia.
- Hyvät työpaikan ihmissuhteet.
- Dynaaminen ja edistyksellinen kulttuuri, jossa oppimiseen panostetaan vahvasti.