Info-Tech Research Group은 IT 리더와 기업 조직을 지원하는 B2B 기술 연구 및 자문 회사입니다. 애널리스트 연구와 보고서, 구매자 가이드, 소프트웨어 리뷰, 청사진, 툴킷, 공급업체 평가, 컨설팅 서비스 등의 실용적인 자료를 결합해 조직이 기술 및 운영과 관련된 의사결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.
또한 임원 코칭, 교육 및 인증 프로그램, 이벤트, 웨비나, 멤버십 서비스, 회원 포털, 주문형 자문 지원을 제공합니다. 이러한 서비스는 IT 팀이 더욱 탄탄한 조직을 구축하고, 기술 옵션을 평가하며, 지속적인 기술 전략과 운영을 관리할 수 있도록 설계되었습니다.
CIO 자문 및 AI 워크숍 디렉터
Info-Tech Research Group에서 IT 자문 및 AI 전환 워크숍을 이끕니다. 고객 평가와 권고를 안내하는 동시에 회사의 내부 AI 역량 개발을 지원합니다.
설명
- 전화로 고객과 워크숍 목표, 의제, 산출물 및 투입 업무량을 정합니다.
- Info-Tech의 모범 사례 방법론 블루프린트를 활용해 4일간 온라인 또는 현장 워크숍을 이끕니다.
- 고객의 IT 이니셔티브와 프로젝트의 범위 및 목표 성과를 정합니다.
- 역량 성숙도를 평가하고 격차를 분석합니다.
- 개선 기회를 권고합니다.
- 지속적인 자문 서비스와 지원에 대한 고객의 요구를 파악합니다.
- 업무 범위 기술서 작성을 지원합니다.
- 추가 자문 서비스, 워크숍, 컨설팅 업무 및 관련 서비스 기회를 발굴합니다.
- 워크숍의 통찰과 교훈을 공유해 연구 의제와 콘텐츠에 반영합니다.
- 고객 사례 연구와 업계 조사 노트를 작성합니다.
- 연구 콘텐츠에 통찰과 전문성을 제공합니다.
- 기조연설 및 기타 프레젠테이션을 제작합니다.
- 필요에 따라 발표합니다.
- 에이전트, 도구 프로토타입, 지식 공유 및 AI 기반 워크플로를 포함한 내부 AI 역량 개발을 이끕니다.
- 동료 및 고객과 협력해 측정 가능한 가치를 제공합니다.
지원 자격
- 경영, IT 또는 관련 분야의 학사 학위.
- MBA 또는 이에 준하는 학위 보유자 우대.
- 중견 및 대규모 조직에서 IT 리더십 또는 컨설팅 직무를 맡아 점진적으로 책임을 확대해 온 경력 5~10년 이상.
- 정규직 직원 25~500명 규모의 IT 팀이 있는 조직에서 근무한 경험.
- IT 전략, 거버넌스, 조직 구조, 디지털 비즈니스, IT 비용, 리스크 관리, 비즈니스 관계 관리, 서비스 카탈로그 및 관리, AI 전략 및 거버넌스, AI 리터러시, 에이전틱 AI, AI 도구 등 여러 분야의 경험.
- 다음 분야의 경험은 추가 우대 사항: 엔터프라이즈 아키텍처, 보안, 제로 트러스트, 랜섬웨어, 리스크, 개인정보 보호, 정보 보안, IT 서비스 데스크 및 운영, 인프라 및 클라우드 전략, 재해 복구, 자산 관리, 클라우드 운영, 인시던트 및 문제 관리, 데이터 전략 및 거버넌스, 엔터프라이즈 콘텐츠 관리, 애플리케이션 개발, ERP/HRIS/CRM/ECM 선정 및 구현, 합리화, SDLC, 애자일, 프로젝트 포트폴리오 관리, 리소스 관리, 디지털 제품.
- 뛰어난 대인 관계, 의사소통 및 발표 역량.
- 빠르게 변화하고 성장하는 활기찬 환경에서 성과를 낼 수 있는 능력.
- 최고 경영진을 대상으로 발표한 경험.
- PMP, COBIT 5, ITIL 등의 IT 또는 프로젝트 관리 자격증 보유 시 우대.
- 현재 및 신흥 기술과 디지털 비즈니스 적용에 대한 깊은 이해.
- 고객 5~20명을 대상으로 온라인 또는 대면 워크숍을 진행할 수 있는 능력.
- 뛰어난 발표, 퍼실리테이션, 글쓰기, 대인 커뮤니케이션 및 협업 능력.
- 50명 이상의 그룹을 대상으로 공개적으로 발표할 수 있는 능력.
- 문제 해결, 의사결정, 지식 관리, 변화 관리 및 능동적 학습 역량.
- 지도, 비판적 분석 및 지원을 제공하며 여러 고객이 복잡한 프로젝트를 수행하도록 이끄는 능력.
- 모든 직급의 고객과 친밀감, 신뢰성 및 신뢰를 쌓는 능력.
- 구조화된 업무 세션을 이끌고 포용적인 토론을 진행하는 능력.
- 장기간 독립적으로 원격 근무할 수 있는 능력.
- 근무 시간의 50%, 즉 한 달에 약 2주 동안 출장할 의지와 능력.
- 유효한 운전면허증.
- 북미 및 전 세계 국경 간 업무에 필요한 적절한 취업 비자를 발급받을 자격.
- 글로벌 고객 지원을 위해 때때로 정규 근무 시간 이후에도 일할 수 있는 여건.
- 프랑스어, 스페인어 또는 독일어 능력 우대.
복리후생
- 유연성.
- 포용적인 직장.
- 학습 및 개발 기회.
- 사내 경력 이동 기회.
- 직원 경험을 측정하고 직원 피드백을 바탕으로 조치.
- 긍정적인 직장 내 관계.
- 학습을 중시하는 역동적이고 진취적인 문화.