Info-Tech Research Group är ett B2B-företag inom teknikforskning och rådgivning som hjälper IT-chefer och större organisationer. Företagets arbete kombinerar analytikerbaserad forskning med praktiska resurser som rapporter, köparguider, programvarurecensioner, ritningar, verktygslådor, leverantörsutvärderingar och konsulttjänster för att hjälpa organisationer att fatta välgrundade beslut om teknik och verksamhetsstyrning.
Företaget erbjuder även chefscoachning, utbildnings- och certifieringsprogram, evenemang, webbinarier, medlemstjänster, medlemsportaler och rådgivningsstöd på begäran. Tjänsterna är utformade för att hjälpa IT-team att bygga starkare organisationer, utvärdera teknikalternativ och hantera den löpande teknikstrategin och verksamheten.
Workshopchef, CIO-rådgivning och AI
Leda workshops inom IT-rådgivning och AI-transformation för Info-Tech Research Group. Vägleda kundbedömningar och rekommendationer samt bidra till att utveckla företagets interna AI-förmåga.
Beskrivning
- Fastställa workshopmål, dagordningar, leveranser och arbetsinsats tillsammans med kunder per telefon.
- Leda fyra dagar långa workshoppar online eller på plats med Info-Techs ritningar för metodiken Best Practice.
- Fastställa omfattning och önskade resultat för kundernas IT-initiativ och projekt.
- Bedöma mognadsgraden för förmågor och analysera brister.
- Rekommendera förbättringsmöjligheter.
- Identifiera kundernas behov av löpande rådgivning och stöd.
- Bidra till att ta fram arbetsbeskrivningar (Statements of Work).
- Identifiera möjligheter till ytterligare rådgivning, workshoppar, konsultuppdrag och relaterade tjänster.
- Dela insikter från workshoppar och lärdomar för att bidra till forskningsagendor och innehåll.
- Skriva kundfallstudier och forskningsanteckningar om branschen.
- Bidra med insikter och expertis till forskningsinnehåll.
- Skapa huvudanföranden och andra presentationer.
- Hålla presentationer vid behov.
- Leda utvecklingen av interna AI-förmågor, inklusive agenter, prototyper av verktyg, kunskapsdelning och AI-stödda arbetsflöden.
- Samarbeta med kollegor och kunder för att skapa mätbart värde.
Krav
- Eftergymnasial examen inom företagsekonomi, IT eller ett närliggande ämne.
- MBA eller motsvarande är meriterande.
- Minst 5–10+ års successivt mer kvalificerad erfarenhet av IT-ledarskap eller konsultroller i medelstora till stora organisationer.
- Erfarenhet av att arbeta i organisationer med IT-team på 25 till 500 heltidsanställda.
- Erfarenhet inom flera områden, däribland IT-strategi, styrning, organisationsstruktur, digital verksamhet, IT-kostnader, riskhantering, verksamhetsrelationer, tjänstekataloger och tjänstehantering, AI-strategi och styrning, AI-kompetens, agentbaserad AI och AI-verktyg.
- Erfarenhet inom ytterligare meriterande områden, däribland företagsarkitektur, säkerhet, zero trust, utpressningsprogram, risk, integritet, informationssäkerhet, IT-support och drift, infrastruktur- och molnstrategi, katastrofåterställning, tillgångshantering, molndrift, incident- och problemhantering, datastrategi och datastyrning, hantering av företagsinnehåll, applikationsutveckling, val och implementering av ERP/HRIS/CRM/ECM, rationalisering, SDLC, Agile, projektportföljhantering, resurshantering och digitala produkter.
- Mycket god förmåga att samarbeta, kommunicera och hålla presentationer.
- Förmåga att trivas i en snabb, växande och energisk miljö.
- Erfarenhet av att presentera för företagsledningar på C-nivå.
- IT- eller projektledningscertifieringar, exempelvis PMP, COBIT 5 eller ITIL, är meriterande.
- God förståelse för aktuell och framväxande teknik och hur den kan användas i digital verksamhet.
- Förmåga att leda workshoppar online eller på plats för grupper med 5 till 20 kunder.
- Utmärkt förmåga inom presentation, facilitering, skrivande, interpersonell kommunikation och samarbete.
- Förmåga att tala inför grupper på 50 personer eller fler.
- Kompetens inom problemlösning, beslutsfattande, kunskapshantering, förändringsledning och dynamiskt lärande.
- Förmåga att vägleda flera kunder genom komplexa projekt med vägledning, kritisk analys och stöd.
- Förmåga att skapa goda relationer, trovärdighet och förtroende hos kunder på alla nivåer.
- Förmåga att leda strukturerade arbetssessioner och möjliggöra inkluderande diskussioner.
- Förmåga att arbeta självständigt och på distans under längre perioder.
- Vilja och förmåga att resa 50 % av arbetstiden, eller ungefär två veckor per månad.
- Giltigt körkort.
- Behörighet att få lämpligt arbetstillstånd för gränsöverskridande arbete i Nordamerika och globalt.
- Möjlighet att ibland arbeta utanför ordinarie arbetstid för att stödja globala kunder.
- Kunskaper i franska, spanska eller tyska är meriterande.
Förmåner
- Flexibilitet.
- En inkluderande arbetsplats.
- Möjligheter till lärande och utveckling.
- Interna karriärmöjligheter.
- Mätning av medarbetarupplevelsen och åtgärder baserade på medarbetarnas synpunkter.
- Goda relationer på arbetsplatsen.
- En dynamisk och framåtblickande kultur med starkt fokus på lärande.