A Info-Tech Research Group é uma empresa B2B de pesquisa e consultoria em tecnologia que atende líderes de TI e organizações empresariais. Seu trabalho combina pesquisas de analistas com recursos práticos, como relatórios, guias para compradores, avaliações de software, planos estratégicos, kits de ferramentas, avaliações de fornecedores e serviços de consultoria, para ajudar as organizações a tomar decisões fundamentadas sobre tecnologia e operações.
A empresa também oferece coaching executivo, programas de treinamento e certificação, eventos, webinars, serviços de associação, portais para membros e suporte de consultoria sob demanda. Suas soluções são projetadas para ajudar as equipes de TI a desenvolver organizações mais fortes, avaliar opções de tecnologia e gerenciar a estratégia e as operações contínuas de tecnologia.
Diretor de workshops, consultoria para CIOs e IA
Lidera workshops de consultoria de TI e transformação com IA para o Info-Tech Research Group. Orienta avaliações e recomendações para clientes e ajuda a desenvolver as capacidades internas de IA da empresa.
Descrição
- Define por telefone com os clientes os objetivos, as agendas, as entregas e o esforço dos workshops.
- Lidera workshops de quatro dias, online ou presenciais, usando os Blueprints da Metodologia de Melhores Práticas da Info-Tech.
- Define o escopo e os resultados pretendidos das iniciativas e dos projetos de TI dos clientes.
- Avalia a maturidade das capacidades e analisa lacunas.
- Recomenda oportunidades de melhoria.
- Identifica as necessidades dos clientes por serviços contínuos de consultoria e suporte.
- Ajuda a preparar declarações de trabalho.
- Identifica oportunidades para oferecer mais serviços de consultoria, workshops, projetos de consultoria e serviços relacionados.
- Compartilha insights e aprendizados dos workshops para orientar agendas de pesquisa e conteúdos.
- Escreve estudos de caso de clientes e notas de pesquisa do setor.
- Contribui com insights e experiência para os conteúdos de pesquisa.
- Cria palestras principais e outras apresentações.
- Faz apresentações quando necessário.
- Lidera o desenvolvimento das capacidades internas de IA, incluindo agentes, protótipos de ferramentas, compartilhamento de conhecimento e fluxos de trabalho com IA.
- Trabalha com colegas e clientes para gerar valor mensurável.
Requisitos
- Graduação em negócios, TI ou disciplina relacionada.
- MBA ou equivalente será considerado um diferencial.
- Pelo menos 5 a 10 anos ou mais de experiência progressiva em cargos de liderança de TI ou consultoria em organizações de médio a grande porte.
- Experiência em organizações com equipes de TI de 25 a 500 funcionários em tempo integral.
- Experiência em várias áreas, incluindo estratégia de TI, governança, estrutura organizacional, negócios digitais, custos de TI, gestão de riscos, gestão de relacionamento com negócios, catálogos e gestão de serviços, estratégia e governança de IA, letramento em IA, IA agêntica e ferramentas de IA.
- Experiência adicional em áreas desejáveis, como arquitetura corporativa, segurança, confiança zero, ransomware, riscos, privacidade, segurança da informação, service desk e operações de TI, infraestrutura e estratégia de nuvem, recuperação de desastres, gestão de ativos, operações em nuvem, gestão de incidentes e problemas, estratégia e governança de dados, gestão de conteúdo corporativo, desenvolvimento de aplicações, seleção e implementação de ERP/HRIS/CRM/ECM, racionalização, SDLC, Agile, gestão de portfólio de projetos, gestão de recursos e produtos digitais.
- Fortes habilidades interpessoais, de comunicação e apresentação.
- Capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico, em crescimento e acelerado.
- Experiência em apresentações para públicos executivos de nível C.
- Certificações de TI ou gestão de projetos, como PMP, COBIT 5 ou ITIL, são desejáveis.
- Forte compreensão das tecnologias atuais e emergentes e de sua aplicação aos negócios digitais.
- Capacidade para facilitar workshops online ou presenciais para grupos de 5 a 20 clientes.
- Excelentes habilidades de apresentação, facilitação, redação, comunicação interpessoal e colaboração.
- Capacidade de falar em público para grupos de 50 pessoas ou mais.
- Habilidades de resolução de problemas, tomada de decisão, gestão do conhecimento, gestão de mudanças e aprendizado dinâmico.
- Capacidade de orientar vários clientes em projetos complexos com orientação, análise crítica e suporte.
- Capacidade de construir proximidade, credibilidade e confiança com clientes de todos os níveis.
- Capacidade de liderar sessões de trabalho estruturadas e facilitar discussões inclusivas.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e remota por períodos prolongados.
- Disponibilidade e capacidade para viajar 50% do tempo, ou cerca de duas semanas por mês.
- Carteira de habilitação válida.
- Elegibilidade para obter o visto de trabalho adequado para atividades transfronteiriças na América do Norte e no mundo.
- Disponibilidade para trabalhar ocasionalmente fora do horário comercial para atender clientes globais.
- Proficiência em francês, espanhol ou alemão é preferencial.
Benefícios
- Flexibilidade.
- Um ambiente de trabalho inclusivo.
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
- Mobilidade interna de carreira.
- Mensuração da experiência dos funcionários e ações com base no feedback deles.
- Relacionamentos fortes no ambiente de trabalho.
- Uma cultura dinâmica e progressista, com forte foco em aprendizado.