Info-Tech Research Group è una società B2B di ricerca e consulenza tecnologica che serve i responsabili IT e le organizzazioni aziendali. La sua attività combina la ricerca degli analisti con risorse pratiche, come report, guide per gli acquirenti, recensioni di software, piani strategici, kit di strumenti, valutazioni dei fornitori e servizi di consulenza, per aiutare le organizzazioni a prendere decisioni informate in ambito tecnologico e operativo.
L’azienda offre inoltre coaching per dirigenti, programmi di formazione e certificazione, eventi, webinar, servizi di abbonamento, portali per gli associati e supporto consulenziale su richiesta. Le sue proposte sono pensate per aiutare i team IT a sviluppare organizzazioni più solide, valutare le opzioni tecnologiche e gestire la strategia e le operazioni tecnologiche continuative.
Direttore dei workshop, consulenza ai CIO e IA
Conduce workshop di consulenza IT e trasformazione con l’IA per Info-Tech Research Group. Guida le valutazioni e le raccomandazioni per i clienti e contribuisce a sviluppare le capacità interne dell’azienda nel campo dell’IA.
Descrizione
- Definire per telefono con i clienti gli obiettivi, gli ordini del giorno, i risultati e l’impegno richiesto per i workshop.
- Condurre workshop di quattro giorni, online o in sede, usando i blueprint della metodologia delle migliori pratiche di Info-Tech.
- Definire l’ambito e i risultati attesi delle iniziative e dei progetti IT dei clienti.
- Valutare la maturità delle capacità e analizzare le lacune.
- Raccomandare opportunità di miglioramento.
- Individuare le esigenze dei clienti in termini di servizi di consulenza e supporto continuativi.
- Aiutare a preparare dichiarazioni di lavoro.
- Individuare opportunità per ulteriori servizi di consulenza, workshop, incarichi di consulenza e servizi correlati.
- Condividere spunti e lezioni apprese nei workshop per orientare i programmi di ricerca e i contenuti.
- Scrivere casi di studio sui clienti e note di ricerca di settore.
- Contribuire ai contenuti di ricerca con spunti e competenze.
- Creare keynote e altre presentazioni.
- Fare presentazioni quando necessario.
- Guidare lo sviluppo delle capacità interne di IA, inclusi agenti, prototipi di strumenti, condivisione delle conoscenze e flussi di lavoro abilitati dall’IA.
- Collaborare con colleghi e clienti per generare valore misurabile.
Requisiti
- Laurea in economia, informatica o disciplina correlata.
- Un MBA o titolo equivalente costituisce un titolo preferenziale.
- Almeno 5-10 o più anni di esperienza progressiva in ruoli di leadership IT o consulenza presso organizzazioni medio-grandi.
- Esperienza in organizzazioni con team IT composti da 25 a 500 dipendenti a tempo pieno.
- Esperienza in diverse aree, tra cui strategia IT, governance, struttura organizzativa, business digitale, costi IT, gestione dei rischi, gestione delle relazioni con le funzioni aziendali, cataloghi e gestione dei servizi, strategia e governance dell’IA, alfabetizzazione all’IA, IA agentica e strumenti di IA.
- Costituisce un vantaggio l’esperienza in ulteriori aree, tra cui architettura aziendale, sicurezza, zero trust, ransomware, rischi, privacy, sicurezza delle informazioni, service desk e operations IT, infrastruttura e strategia cloud, disaster recovery, gestione degli asset, operations cloud, gestione degli incidenti e dei problemi, strategia e governance dei dati, gestione dei contenuti aziendali, sviluppo di applicazioni, selezione e implementazione di ERP/HRIS/CRM/ECM, razionalizzazione, SDLC, Agile, gestione del portafoglio progetti, gestione delle risorse e prodotti digitali.
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e di presentazione.
- Capacità di lavorare con successo in un ambiente dinamico, in crescita e dai ritmi rapidi.
- Esperienza di presentazione a dirigenti di livello C.
- Sono apprezzate certificazioni IT o di project management, come PMP, COBIT 5 o ITIL.
- Solida comprensione delle tecnologie attuali ed emergenti e della loro applicazione al business digitale.
- Capacità di facilitare workshop online o in presenza per gruppi da 5 a 20 clienti.
- Eccellenti capacità di presentazione, facilitazione, scrittura, comunicazione interpersonale e collaborazione.
- Capacità di parlare in pubblico davanti a gruppi di 50 o più persone.
- Competenze di problem solving, processo decisionale, gestione della conoscenza, gestione del cambiamento e apprendimento dinamico.
- Capacità di guidare più clienti in progetti complessi fornendo orientamento, analisi critica e supporto.
- Capacità di instaurare sintonia, credibilità e fiducia con clienti di ogni livello.
- Capacità di condurre sessioni di lavoro strutturate e facilitare discussioni inclusive.
- Capacità di lavorare in autonomia e da remoto per periodi prolungati.
- Disponibilità e capacità di viaggiare per il 50% del tempo, circa due settimane al mese.
- Patente di guida valida.
- Idoneità a ottenere il visto di lavoro appropriato per attività transfrontaliere in Nord America e nel resto del mondo.
- Disponibilità a lavorare occasionalmente fuori orario per supportare clienti globali.
- È preferibile la conoscenza del francese, dello spagnolo o del tedesco.
Benefit
- Flessibilità.
- Un ambiente di lavoro inclusivo.
- Opportunità di apprendimento e sviluppo.
- Mobilità interna di carriera.
- Misurazione dell’esperienza dei dipendenti e azioni basate sui loro feedback.
- Relazioni solide sul posto di lavoro.
- Una cultura dinamica e progressista con una forte attenzione all’apprendimento.