Info-Tech Research Group to firma B2B zajmująca się badaniami technologicznymi i doradztwem dla liderów IT oraz organizacji korporacyjnych. Jej działalność łączy badania analityczne z praktycznymi materiałami, takimi jak raporty, przewodniki dla kupujących, recenzje oprogramowania, plany wdrożeń, zestawy narzędzi, oceny dostawców i usługi konsultingowe, pomagając organizacjom podejmować świadome decyzje dotyczące technologii i działalności operacyjnej.
Firma oferuje również coaching dla kadry kierowniczej, programy szkoleniowe i certyfikacyjne, wydarzenia, webinary, usługi członkowskie, portale dla członków oraz doradztwo na żądanie. Jej oferta pomaga zespołom IT budować silniejsze organizacje, oceniać rozwiązania technologiczne oraz zarządzać bieżącą strategią technologiczną i działalnością operacyjną.
Dyrektor warsztatów: doradztwo CIO i AI
Prowadź warsztaty z doradztwa IT i transformacji AI dla Info-Tech Research Group. Oceniaj sytuację klientów i opracowuj rekomendacje, jednocześnie wspierając rozwój wewnętrznych kompetencji firmy w zakresie AI.
Opis
- Ustalaj telefonicznie z klientami cele, agendę, rezultaty i nakład pracy związane z warsztatami.
- Prowadź czterodniowe warsztaty online lub na miejscu, korzystając z materiałów Info-Tech Best Practice Methodology Blueprints.
- Określaj zakres i oczekiwane rezultaty inicjatyw oraz projektów IT klientów.
- Oceniaj dojrzałość kompetencji i analizuj luki.
- Rekomenduj możliwości usprawnień.
- Rozpoznawaj potrzeby klientów w zakresie stałego doradztwa i wsparcia.
- Pomagaj przygotowywać zakresy prac (Statements of Work).
- Znajduj możliwości dalszego doradztwa, warsztatów, projektów konsultingowych i usług pokrewnych.
- Dziel się wnioskami i doświadczeniami z warsztatów, aby wspierać ustalanie agendy badawczej i tworzenie treści.
- Pisz studia przypadków klientów i branżowe notatki badawcze.
- Wnoś wiedzę ekspercką i spostrzeżenia do treści badawczych.
- Przygotowuj wystąpienia programowe i inne prezentacje.
- Występuj w razie potrzeby.
- Kieruj rozwojem wewnętrznych kompetencji w zakresie AI, w tym agentów, prototypów narzędzi, wymiany wiedzy i przepływów pracy wspieranych przez AI.
- Współpracuj z kolegami i klientami, aby dostarczać mierzalną wartość.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie biznesu, IT lub pokrewnej dziedziny.
- MBA lub równoważne kwalifikacje będą dodatkowym atutem.
- Co najmniej 5–10+ lat rozwoju zawodowego na stanowiskach kierowniczych w IT lub doradztwie w średnich i dużych organizacjach.
- Doświadczenie w organizacjach z zespołami IT liczącymi od 25 do 500 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy.
- Doświadczenie w kilku obszarach, w tym strategii IT, ładu organizacyjnego, struktury organizacyjnej, biznesu cyfrowego, kosztów IT, zarządzania ryzykiem, współpracy z biznesem, katalogów usług i zarządzania nimi, strategii i ładu AI, kompetencji w zakresie AI, agentowej AI oraz narzędzi AI.
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w takich obszarach jak architektura korporacyjna, bezpieczeństwo, model Zero Trust, ransomware, ryzyko, prywatność, bezpieczeństwo informacji, dział pomocy IT i operacje, infrastruktura i strategia chmurowa, odzyskiwanie po awarii, zarządzanie zasobami, operacje chmurowe, zarządzanie incydentami i problemami, strategia i ład danych, zarządzanie treścią w przedsiębiorstwie, tworzenie aplikacji, wybór i wdrażanie systemów ERP/HRIS/CRM/ECM, racjonalizacja systemów, cykl życia oprogramowania (SDLC), Agile, zarządzanie portfelem projektów, zarządzanie zasobami oraz produkty cyfrowe.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i prezentacyjne.
- Umiejętność skutecznego działania w dynamicznym, szybko rozwijającym się i energicznym środowisku.
- Doświadczenie w prezentowaniu przed kadrą zarządzającą najwyższego szczebla.
- Certyfikaty z zakresu IT lub zarządzania projektami, takie jak PMP, COBIT 5 lub ITIL, będą dodatkowym atutem.
- Dobra znajomość obecnych i powstających technologii oraz ich zastosowań w biznesie cyfrowym.
- Umiejętność prowadzenia warsztatów online lub stacjonarnych dla grup liczących od 5 do 20 klientów.
- Doskonałe umiejętności prezentacji, facylitacji, pisania, komunikacji interpersonalnej i współpracy.
- Umiejętność wystąpień publicznych przed grupami liczącymi co najmniej 50 osób.
- Umiejętności rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji, zarządzania wiedzą i zmianą oraz szybkiego uczenia się.
- Umiejętność prowadzenia wielu klientów przez złożone projekty, zapewniając im wskazówki, krytyczną analizę i wsparcie.
- Umiejętność budowania dobrych relacji, wiarygodności i zaufania klientów na wszystkich szczeblach.
- Umiejętność prowadzenia ustrukturyzowanych sesji roboczych i facylitowania inkluzywnych dyskusji.
- Umiejętność samodzielnej pracy zdalnej przez dłuższy czas.
- Gotowość i możliwość podróżowania przez 50% czasu, czyli około dwóch tygodni w miesiącu.
- Ważne prawo jazdy.
- Możliwość uzyskania odpowiedniej wizy pracowniczej do pracy transgranicznej w Ameryce Północnej i na całym świecie.
- Dostępność do okazjonalnej pracy poza standardowymi godzinami w celu wspierania klientów na całym świecie.
- Preferowana znajomość francuskiego, hiszpańskiego lub niemieckiego.
Benefity
- Elastyczność.
- Inkluzywne środowisko pracy.
- Możliwości nauki i rozwoju.
- Możliwość rozwoju kariery wewnątrz firmy.
- Pomiar doświadczeń pracowników i podejmowanie działań na podstawie ich opinii.
- Dobre relacje w miejscu pracy.
- Dynamiczna, progresywna kultura z silnym naciskiem na naukę.