Info-Tech Research Group ialah firma penyelidikan dan penasihat teknologi B2B yang melayani pemimpin IT dan organisasi perusahaan. Kerjanya menggabungkan penyelidikan penganalisis dengan sumber praktikal seperti laporan, panduan pembeli, ulasan perisian, pelan tindakan, kit alat, penilaian vendor dan perkhidmatan perundingan bagi membantu organisasi membuat keputusan teknologi dan operasi yang bermaklumat.
Syarikat ini turut menyediakan bimbingan eksekutif, program latihan dan pensijilan, acara, webinar, perkhidmatan keahlian, portal ahli serta sokongan penasihat atas permintaan. Tawaran ini direka untuk membantu pasukan IT membangunkan organisasi yang lebih kukuh, menilai pilihan teknologi dan mengurus strategi serta operasi teknologi secara berterusan.
Pengarah Bengkel, Penasihatan CIO dan AI
Pimpin bengkel penasihatan IT dan transformasi AI untuk Info-Tech Research Group. Bimbing penilaian serta cadangan kepada pelanggan, sambil membantu membangunkan keupayaan AI dalaman firma.
Penerangan
- Tetapkan objektif, agenda, hasil kerja dan usaha yang diperlukan bagi bengkel bersama pelanggan melalui telefon.
- Pimpin bengkel dalam talian atau di lokasi selama empat hari menggunakan Blueprints Metodologi Amalan Terbaik Info-Tech.
- Tetapkan skop dan hasil yang disasarkan bagi inisiatif dan projek IT pelanggan.
- Nilai tahap kematangan keupayaan dan analisis jurang.
- Cadangkan peluang penambahbaikan.
- Kenal pasti keperluan pelanggan terhadap perkhidmatan penasihatan dan sokongan berterusan.
- Bantu menyediakan Penyata Kerja.
- Kenal pasti peluang untuk perkhidmatan penasihatan lanjutan, bengkel, tugasan perundingan dan perkhidmatan berkaitan.
- Kongsi pandangan serta pengajaran daripada bengkel untuk membantu membentuk agenda dan kandungan penyelidikan.
- Tulis kajian kes pelanggan dan nota penyelidikan industri.
- Sumbangkan pandangan dan kepakaran kepada kandungan penyelidikan.
- Sediakan ucaptama dan pembentangan lain.
- Buat pembentangan apabila diperlukan.
- Pimpin pembangunan keupayaan AI dalaman, termasuk ejen, prototaip alat, perkongsian pengetahuan dan aliran kerja berasaskan AI.
- Bekerjasama dengan rakan sekerja dan pelanggan untuk menghasilkan nilai yang boleh diukur.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam bidang perniagaan, IT atau disiplin berkaitan.
- MBA atau kelayakan setara merupakan satu kelebihan.
- Sekurang-kurangnya 5–10+ tahun pengalaman progresif dalam peranan kepimpinan IT atau perundingan di organisasi sederhana hingga besar.
- Pengalaman bekerja di organisasi yang mempunyai pasukan IT seramai 25 hingga 500 pekerja sepenuh masa.
- Pengalaman dalam beberapa bidang, termasuk strategi IT, tadbir urus, struktur organisasi, perniagaan digital, kos IT, pengurusan risiko, pengurusan hubungan perniagaan, katalog dan pengurusan perkhidmatan, strategi dan tadbir urus AI, literasi AI, AI agentik dan alat AI.
- Pengalaman dalam bidang tambahan berikut merupakan satu kelebihan: seni bina perusahaan, keselamatan, zero trust, perisian tebusan, risiko, privasi, keselamatan maklumat, meja perkhidmatan dan operasi IT, strategi infrastruktur dan awan, pemulihan bencana, pengurusan aset, operasi awan, pengurusan insiden dan masalah, strategi dan tadbir urus data, pengurusan kandungan perusahaan, pembangunan aplikasi, pemilihan dan pelaksanaan ERP/HRIS/CRM/ECM, rasionalisasi, SDLC, Agile, pengurusan portfolio projek, pengurusan sumber dan produk digital.
- Kemahiran interpersonal, komunikasi dan pembentangan yang mantap.
- Mampu berkembang maju dalam persekitaran yang pantas, sedang berkembang dan bertenaga.
- Pengalaman membuat pembentangan kepada khalayak C-suite.
- Pensijilan IT atau pengurusan projek seperti PMP, COBIT 5 atau ITIL merupakan satu kelebihan.
- Pemahaman kukuh tentang teknologi semasa dan baharu serta penerapannya dalam perniagaan digital.
- Mampu memudah cara bengkel dalam talian atau bersemuka untuk kumpulan yang terdiri daripada 5 hingga 20 pelanggan.
- Kemahiran pembentangan, pemudahcaraan, penulisan, komunikasi interpersonal dan kerjasama yang cemerlang.
- Mampu bercakap di hadapan kumpulan seramai 50 orang atau lebih.
- Kemahiran menyelesaikan masalah, membuat keputusan, pengurusan pengetahuan, pengurusan perubahan dan pembelajaran dinamik.
- Mampu membimbing beberapa pelanggan melalui projek kompleks dengan panduan, analisis kritis dan sokongan.
- Mampu membina hubungan baik, kredibiliti dan kepercayaan dengan pelanggan di semua peringkat.
- Mampu memimpin sesi kerja berstruktur dan memudah cara perbincangan inklusif.
- Mampu bekerja secara kendiri dan dari jauh untuk tempoh yang panjang.
- Bersedia dan mampu melakukan perjalanan kerja 50% daripada masa, atau kira-kira dua minggu sebulan.
- Lesen memandu yang sah.
- Layak mendapatkan visa kerja yang sesuai untuk tugasan rentas sempadan di Amerika Utara dan seluruh dunia.
- Bersedia bekerja di luar waktu pejabat sekali-sekala untuk menyokong pelanggan global.
- Keutamaan diberikan kepada calon yang fasih berbahasa Perancis, Sepanyol atau Jerman.
Faedah
- Fleksibiliti.
- Tempat kerja yang inklusif.
- Peluang pembelajaran dan pembangunan.
- Mobiliti kerjaya dalaman.
- Pengukuran pengalaman pekerja dan tindakan berdasarkan maklum balas pekerja.
- Hubungan kerja yang kukuh.
- Budaya yang dinamik dan progresif dengan tumpuan kuat pada pembelajaran.