Info-Tech Research Group er en B2B-virksomhed inden for teknologiforskning og rådgivning, der hjælper it-ledere og større organisationer. Virksomhedens arbejde kombinerer analytikerbaseret forskning med praktiske ressourcer som rapporter, køberguides, softwareanmeldelser, drejebøger, værktøjskasser, leverandørevalueringer og konsulenttjenester for at hjælpe organisationer med at træffe velinformerede beslutninger om teknologi og drift.
Virksomheden tilbyder også executive coaching, trænings- og certificeringsprogrammer, arrangementer, webinarer, medlemskaber, medlemsportaler og rådgivningssupport efter behov. Tilbuddene er udviklet til at hjælpe it-teams med at opbygge stærkere organisationer, evaluere teknologimuligheder og håndtere den løbende teknologistrategi og drift.
Workshopchef, CIO-rådgivning og AI
Lede workshops om IT-rådgivning og AI-transformation for Info-Tech Research Group. Vejlede kunder i vurderinger og anbefalinger samt bidrage til udviklingen af virksomhedens interne AI-kompetencer.
Beskrivelse
- Fastlægge workshopmål, dagsordener, leverancer og arbejdsindsats sammen med kunderne over telefonen.
- Lede fire dage lange workshops online eller på stedet ved hjælp af Info-Techs skabeloner til Best Practice-metoden.
- Fastlægge omfang og ønskede resultater for kundernes IT-initiativer og projekter.
- Vurdere modenheden af kompetencer og analysere mangler.
- Anbefale forbedringsmuligheder.
- Identificere kundernes behov for løbende rådgivning og support.
- Hjælpe med at udarbejde arbejdsbeskrivelser (Statements of Work).
- Identificere muligheder for yderligere rådgivning, workshops, konsulentopgaver og relaterede ydelser.
- Dele workshopindsigter og erfaringer, der kan bidrage til forskningsdagsordener og indhold.
- Skrive kundecases og forskningsnotater om branchen.
- Bidrage med indsigt og ekspertise til forskningsindhold.
- Udarbejde hovedtaler og andre præsentationer.
- Holde præsentationer efter behov.
- Lede udviklingen af interne AI-kompetencer, herunder agenter, prototyper af værktøjer, videndeling og AI-understøttede arbejdsgange.
- Samarbejde med kolleger og kunder om at skabe målbar værdi.
Krav
- Videregående uddannelse inden for erhvervsøkonomi, IT eller et beslægtet fagområde.
- En MBA eller tilsvarende er en fordel.
- Mindst 5–10+ års gradvist mere ansvarlig erfaring med IT-ledelse eller konsulentroller i mellemstore til store organisationer.
- Erfaring med at arbejde i organisationer med IT-teams på 25 til 500 fuldtidsansatte.
- Erfaring på tværs af flere områder, herunder IT-strategi, governance, organisationsstruktur, digital forretning, IT-omkostninger, risikostyring, forretningsrelationer, servicekataloger og servicestyring, AI-strategi og governance, AI-kompetencer, agentisk AI og AI-værktøjer.
- Erfaring inden for yderligere fordelagtige områder, herunder enterprise-arkitektur, sikkerhed, zero trust, ransomware, risiko, databeskyttelse, informationssikkerhed, IT-servicedesk og drift, infrastruktur- og cloudstrategi, disaster recovery, aktivadministration, cloud-drift, hændelses- og problemstyring, datastrategi og datagovernance, enterprise content management, applikationsudvikling, valg og implementering af ERP/HRIS/CRM/ECM, rationalisering, SDLC, Agile, projektporteføljestyring, ressourcestyring og digitale produkter.
- Stærke evner inden for samarbejde, kommunikation og præsentation.
- Evne til at trives i et tempofyldt, voksende og energisk miljø.
- Erfaring med at præsentere for C-suite-ledelser.
- IT- eller projektledelsescertificeringer, såsom PMP, COBIT 5 eller ITIL, er en fordel.
- God forståelse af aktuelle og nye teknologier og deres anvendelse i digital forretning.
- Evne til at facilitere online- eller fysiske workshops for grupper på 5 til 20 kunder.
- Fremragende evner inden for præsentation, facilitering, skriftlig formidling, interpersonel kommunikation og samarbejde.
- Evne til at tale offentligt for grupper på 50 personer eller flere.
- Kompetencer inden for problemløsning, beslutningstagning, vidensstyring, forandringsledelse og dynamisk læring.
- Evne til at vejlede flere kunder gennem komplekse projekter med vejledning, kritisk analyse og støtte.
- Evne til at opbygge god kontakt, troværdighed og tillid hos kunder på alle niveauer.
- Evne til at lede strukturerede arbejdssessioner og facilitere inkluderende drøftelser.
- Evne til at arbejde selvstændigt og på afstand i længere perioder.
- Villighed og evne til at rejse 50 % af tiden eller cirka to uger om måneden.
- Gyldigt kørekort.
- Mulighed for at opnå det relevante arbejdsvisum til grænseoverskridende arbejde i Nordamerika og globalt.
- Mulighed for lejlighedsvis at arbejde uden for normal arbejdstid for at støtte globale kunder.
- Fransk, spansk eller tysk foretrækkes.
Fordele
- Fleksibilitet.
- En inkluderende arbejdsplads.
- Muligheder for læring og udvikling.
- Interne karrieremuligheder.
- Måling af medarbejderoplevelsen og handling på baggrund af medarbejdernes feedback.
- Gode relationer på arbejdspladsen.
- En dynamisk og progressiv kultur med stort fokus på læring.