
Transamerica ایک مالیاتی خدمات کی کمپنی ہے جو افراد اور آجرین کو طویل مدتی مالی ضروریات کے لیے تیاری میں مدد دینے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ اس کی خدمات میں لائف انشورنس، ریٹائرمنٹ پلاننگ، میوچل فنڈز، سالانہ آمدنی کے منصوبے، ملازمین کے فوائد اور سرمایہ کاری کا انتظام شامل ہیں۔ کمپنی افراد، اداروں، آجرین اور مالیاتی مشیروں کے ساتھ کام کرتی ہے اور تحقیق پر مبنی ذرائع، تعلیم اور رہنمائی فراہم کرتی ہے، جس میں ریٹائرمنٹ کے تحفظ اور بدلتی ہوئی مالی ضروریات پر خصوصی زور دیا جاتا ہے۔
سینئر ریٹائرمنٹ ایڈوائزر ریلیشنز کنسلٹنٹ، کاروباری ترقی
ٹرانسامیریکا کے ریٹائرمنٹ اور اسٹیبل ویلیو سرمایہ کاری کے حل آگے بڑھانے کے لیے ایڈوائزرز اور کنسلٹنٹس کے تعلقات کی قیادت کریں۔ حمایت پیدا کریں، تحقیقی منظوریوں میں مدد دیں اور ادارہ جاتی تقسیم کو وسعت دیں۔
$91,000 – $105,000 / سال
ریموٹکل وقتیسینئرمطلوبہ زبان: انگریزیکاروباری ترقی کا نمائندہتفصیل
- سرکردہ ایڈوائزرز، ادارہ جاتی کنسلٹنٹس اور ثالثی تحقیقی ٹیموں کے لیے قومی سطح کی رابطہ کاری کی حکمتِ عملی وضع کریں۔
- کنسلٹنٹ فرمز، ایڈوائزری اداروں اور مرکزی دفاتر کے تحقیقی پلیٹ فارمز کے ساتھ سینئر سطح کے تعلقات استوار کریں۔
- مقررہ ایڈوائزر اور کنسلٹنٹ تعلقات کے لیے بنیادی بیرونی رابطہ کار کے طور پر کام کریں۔
- مثبت تحقیقی نتائج، مصنوعات کی درجہ بندی اور پلیٹ فارم کی منظوریوں میں مدد کے لیے ریٹائرمنٹ اور اسٹیبل ویلیو سرمایہ کاری کے حل فروغ دیں۔
- ایڈوائزرز اور کنسلٹنٹس کے ساتھ ڈیو ڈیلیجنس کا انتظام کریں، جس میں RFP کا جائزہ، درجہ بندی سے متعلق گفتگو اور تحقیقی استفسارات شامل ہیں۔
- ایڈوائزرز اور کنسلٹنٹس کی ترجیحات سے متعلق سرمایہ کاری کے پیغامات، کارکردگی کے تجزیے اور فکری رہنمائی کا مواد شیئر کریں۔
- کلائنٹ ایگزیکٹوز، سیلز رہنماؤں، SVIO ٹیموں، سرمایہ کاری، پروڈکٹ، قانونی و تعمیل اور مارکیٹنگ کے ساتھ رابطہ کاری کریں۔
- مقررہ اداروں میں ایڈوائزرز اور کنسلٹنٹس کی حمایت، رسائی اور اعتماد پیدا کرکے فروخت کو آگے بڑھائیں۔
- eVestment، Morningstar اور Hueler میں ایڈوائزرز اور کنسلٹنٹس کے ریکارڈ درست رکھیں۔
- ترقی کے مواقع تلاش کرنے کے لیے رابطہ کاری، ایڈوائزرز کے رجحان اور مارکیٹ کے حالات پر نظر رکھیں۔
تقاضے
- بیچلر ڈگری۔
- ایڈوائزر تعلقات، کنسلٹنٹ تعلقات، ادارہ جاتی فروخت، ثالثی تقسیم، سرمایہ کاری کے انتظام یا ریٹائرمنٹ حل میں سات سال کا تجربہ۔
- SIE، Series 6 اور 63، اور Life License؛ یا ملازمت شروع ہونے کے چھ ماہ کے اندر یہ حاصل کرنے کی صلاحیت۔
- ادارہ جاتی ایڈوائزرز اور کنسلٹنٹس، ریٹائرمنٹ مارکیٹوں، DCIO اور اسٹیبل ویلیو سرمایہ کاری مصنوعات کا مضبوط علم۔
- تعلقات پر مبنی رابطہ کاری کے ذریعے فیصلوں پر اثر انداز ہونے کی صلاحیت۔
- اعلیٰ انتظامی سطح پر ابلاغ، پریزنٹیشن اور متعلقہ فریقوں کے انتظام کی مہارت۔
- میٹرکس پر مبنی، مختلف شعبوں کے اشتراک والے ماحول میں کام کرنے کا تجربہ۔
- Microsoft Office میں مہارت۔
- امیگریشن اسپانسرشپ یا employer-of-record انتظامات کے بغیر ریاستہائے متحدہ میں کام کرنے کی اجازت۔
- ۱۰٪ سے ۲۵٪ تک درمیانے درجے کے سفر کے لیے دستیابی۔
مراعات
- کمپنی کے بونس پلان کے تحت انفرادی کارکردگی کی بنیاد پر سالانہ بونس۔
- فروخت اور/یا کارکردگی کی ترغیبات۔
- مسابقتی معاوضہ۔
- پنشن پلان۔
- 401(k) میچ۔
- ملازمین کے لیے اسٹاک خریداری کا منصوبہ۔
- ٹیوشن کی واپسی۔
- معذوری بیمہ۔
- طبی بیمہ۔
- دانتوں کا بیمہ۔
- بینائی کا بیمہ۔
- ملازمین کی رعایتیں۔
- کیریئر کی تربیت اور ترقی کے مواقع۔
- ملازمت کے پہلے سال میں سالانہ کم از کم ۱۶۰ گھنٹے کی بامعاوضہ چھٹی۔
- سالانہ دس بامعاوضہ تعطیلات۔
- Wellness Coaching اور Reward Dollars سمیت Be Well کا جامع فلاحی پروگرام۔
- کم از کم ایک سال سے ملازمت کرنے والے اہل ملازمین کے لیے ہر کیلنڈر سال میں ۱۵ دن کی بامعاوضہ والدین کی چھٹی۔
- گود لینے میں معاونت۔
- ملازمین کی معاونت کا پروگرام۔
- بیک اپ کیئر پروگرام۔
- رضاکارانہ کام کے لیے بامعاوضہ چھٹی۔
- ملازمین کے عطیات کی مماثلت کا پروگرام۔
- ملازمین کے وسائل کے گروپس۔
- شمولیت اور تنوع کے پروگرام۔
- ملازمین کی حوصلہ افزائی اور شناخت کا پروگرام۔
- حوالہ دینے پر بونس کے پروگرام۔
- دور سے کام کرنے کا ماحول۔